2024年常州市鐘樓區(qū)“名校優(yōu)才計(jì)劃”引進(jìn)公告

 

　　致廣大青年人才朋友的一封信

 

廣大青年人才朋友們：

 

　　千載鐘靈毓秀地，樓觀天下匯英才。近年來，常州市鐘樓區(qū)聚焦創(chuàng)新、聚焦發(fā)展、聚力改革，全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，人才匯聚的高地，在此向各路青年英才發(fā)出誠摯邀約：

 

　　鐘樓區(qū)是江南名城常州的中心城區(qū)，下轄1個(gè)省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、1個(gè)市級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園（鄒區(qū)鎮(zhèn)）和7個(gè)街道，區(qū)域面積132.93平方公里，常住人口66.85萬。2023年，全區(qū)完成地區(qū)生產(chǎn)總值942.32億元，綜合實(shí)力位列全國市轄區(qū)高質(zhì)量榜單第47位。獲評“中國高質(zhì)量發(fā)展百強(qiáng)區(qū)”“全國科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)”“全國綠色發(fā)展百強(qiáng)區(qū)”“全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡先行創(chuàng)建區(qū)”等榮譽(yù)。

 

　　鐘樓，是一顆熠熠生輝的江南明珠。千年古運(yùn)河穿越全境，季子之風(fēng)源遠(yuǎn)流長，篦箕巷、西瀛里、南市河、南運(yùn)河等歷史遺跡串珠成鏈，文亨穿月、篦梁燈火、明城墻等人文景觀傳承文脈，抗倭英雄唐荊川、民族工商業(yè)先驅(qū)盛宣懷、革命領(lǐng)袖瞿秋白等名人精神青史長存。立足新使命、奮進(jìn)新征程，鐘樓區(qū)上下以黨的二十大精神為指引，緊緊圍繞常州市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，高起點(diǎn)推進(jìn)老城復(fù)興樣板區(qū)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)先導(dǎo)區(qū)、“兩湖”創(chuàng)新先行區(qū)、鄉(xiāng)村振興實(shí)驗(yàn)區(qū)“四大功能區(qū)”建設(shè)，加快建設(shè)長三角一流現(xiàn)代化城區(qū)。誠摯歡迎你們積極投身鐘樓高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐，共同書寫好中國式現(xiàn)代化的鐘樓答卷。

 

　　鐘樓，是一片朝氣蓬勃的成長熱土。春華秋實(shí)，不負(fù)耕耘。我們擁有厚實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，智能裝備制造、新一代信息技術(shù)、新材料等產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，培育了上市企業(yè)11家、新三板掛牌企業(yè)27家。數(shù)字經(jīng)濟(jì)率先布局，江蘇衛(wèi)生健康云、常州工業(yè)云、常州政務(wù)云匯聚海量數(shù)據(jù)資源，京東、阿里等頭部企業(yè)相繼入駐。我們擁有濃郁的創(chuàng)新氣候，作為省全域雙創(chuàng)示范基地，我們以運(yùn)河為軸，全力打造大運(yùn)河雙創(chuàng)示范帶，建成各類雙創(chuàng)載體40家、面積超80萬平米，其中國家級5家、省級12家，位列全國科技創(chuàng)新百強(qiáng)區(qū)第38位。此刻選擇鐘樓，恰逢其時(shí)、正當(dāng)其勢、大有可為。

 

　　鐘樓，是一方近悅遠(yuǎn)來的宜居之地。這里通達(dá)便利，處于長三角核心區(qū)域的幾何中心，1小時(shí)內(nèi)可以到達(dá)上海、南京。更值得期待的是，隨著常泰鐵路、蘇錫常城際快線等重大交通設(shè)施的建設(shè)，內(nèi)聯(lián)外通的區(qū)位優(yōu)勢將進(jìn)一步放大。這里功能完善，各級優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療、圖書館、全民健身中心等一應(yīng)俱全，獲評省學(xué)前教育普及普惠區(qū)、省居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新示范區(qū)。這里環(huán)境宜人，底蘊(yùn)深厚的老城廂、時(shí)尚現(xiàn)代的開發(fā)區(qū)、特色鮮明的美麗鄉(xiāng)村相得益彰，全市最大的開放式公園集群和運(yùn)河沿線生態(tài)廊道讓人開窗迎綠、出門見景、心曠神怡。如今春光正好，莫負(fù)大好時(shí)光，在鐘樓高質(zhì)量發(fā)展的明朗道路上，綻放屬于你們的光彩。

 

　　濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；創(chuàng)新之道，唯在得人。鐘樓區(qū)始終堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展理念，全面營造一流高效的人才生態(tài)體系。科創(chuàng)基金、人才基金建設(shè)不斷深化，鐘樓“龍城英才計(jì)劃”升級版新政和頂尖人才引育政策持續(xù)迭代，1萬套人才公寓高質(zhì)量打造，一批中心城區(qū)高品質(zhì)人才公寓精彩亮相，著力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈和創(chuàng)新鏈深度融合，為青年人才樂創(chuàng)、樂居、樂業(yè)提供全方位的立體保障。

 

　　親愛的朋友們，今天的鐘樓有著廣闊的發(fā)展前景，比任何時(shí)候都渴求人才、渴望創(chuàng)新，也比以往任何時(shí)候都更有條件成就人才、成就事業(yè)。讓我們按下優(yōu)秀人才與鐘樓雙向奔赴的啟動(dòng)鍵，期待和你們一起以青春之我，擔(dān)發(fā)展之責(zé)，建設(shè)這方美好天地！

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才儲備，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，常州市鐘樓區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批名校優(yōu)才到區(qū)屬國有企業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對象和數(shù)量

 

　　引進(jìn)范圍：國內(nèi)部分“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”或QS世界大學(xué)排名最新榜單前100名高校全日制本科及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生皆可；委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍），本科或研究生階段畢業(yè)專業(yè)為以下大類：經(jīng)濟(jì)類、法律類、工商管理類、公共管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)電控制類、機(jī)械工程類、交通工程類、城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類、安全生產(chǎn)類、能源動(dòng)力類、環(huán)境保護(hù)類。

 

　　部分“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”名單（共33所）：北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、東北大學(xué)、湖南大學(xué)。

 

　　引進(jìn)職位：區(qū)屬國有企業(yè)管理培訓(xùn)生，主要從事財(cái)務(wù)、法務(wù)、投融資、市政及房建工程、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目招引、產(chǎn)業(yè)投資、運(yùn)營管理等工作。

 

　　引進(jìn)數(shù)量：15名左右。

 

　　二、資格條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

 

　　2. 成績優(yōu)秀，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力；有志于從事黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性和實(shí)踐能力。具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　3. 本科生一般為1998年9月1日及以后出生，碩士研究生一般為1995年9月1日及以后出生，博士研究生一般為1992年9月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

 

　　4. 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月31日，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

 

　　5. 同等條件下，優(yōu)先引進(jìn)符合下列條件的人選：

 

　　（1）中共黨員（含預(yù)備黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部、校級以上榮譽(yù)及各類獎(jiǎng)學(xué)金獲得者；

 

　?。?）世界500強(qiáng)企業(yè)或大型央企、國企、上市公司優(yōu)秀從業(yè)經(jīng)歷者。

 

　　6. 有下列情況之一的，不得參加引進(jìn)：

 

　?。?）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　?。?）有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

 

　?。?）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

　?。?）與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

 

　　（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　本次“名校優(yōu)才計(jì)劃”引進(jìn)工作由鐘樓區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、新運(yùn)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，具體包括網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選和人崗匹配測評、素質(zhì)測試、體檢和考察、公示和聘用等程序。

 

　　1. 網(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月2日13:00至4月29日17:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://106.15.72.128:213/zlmxyc

 

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料:（1）本人身份證正反面；（2）大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書（或教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料）；（3）擔(dān)任學(xué)生干部的證明；（4）院（系）級及以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明；（5）專業(yè)成績單及排名、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書（件）。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

 

　　注意事項(xiàng)：（1）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的資格審核不通過；（2）遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過；（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

 

　　2. 簡歷篩選和人崗匹配測評

 

　　對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過人員圍繞專業(yè)背景、實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行量表打分和線上一對一面談，確定入圍素質(zhì)測試人選。

 

　　3. 素質(zhì)測試

 

　　委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對入圍人選進(jìn)行素質(zhì)測試，具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　4. 體檢和考察

 

　　對擬引進(jìn)人選，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織開展體檢，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。

 

　　5. 公示和聘用

 

　　考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)對象，進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。對公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，或不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　四、政策待遇

 

　　1. 薪酬待遇。引進(jìn)人才年薪總額為：入職首年本科生17萬元起、碩士生21萬元起、博士生28萬元起；次年起本科生18萬元起、碩士生22萬元起、博士生30萬元起（以上薪酬總額均含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”）。建立與崗位貢獻(xiàn)掛鉤的薪酬增長機(jī)制。

 

　　2. 安居待遇。符合常州市“青年人才生活居住雙資助”政策的全日制本科、碩士、博士人才，分別可享受每月300元、500元、800元的生活補(bǔ)貼，每月500元、600元、800元的租房補(bǔ)貼，5萬元、8萬元、30萬元的一次性購房補(bǔ)貼。安居待遇如遇政策調(diào)整，可按就高原則享受。

 

　　3. 其它待遇。按相關(guān)規(guī)定享受人才落戶、子女入學(xué)、法定福利等待遇。

 

　　五、培養(yǎng)管理

 

　　1. 引進(jìn)人才與區(qū)屬國有企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，由勞動(dòng)合同簽訂單位負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、人才政策申報(bào)等服務(wù)工作。引進(jìn)人才原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或在此之前與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，如發(fā)生法律糾紛由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　2. 引進(jìn)人才入職后約定試用期3個(gè)月、服務(wù)（合同）期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解除勞動(dòng)合同。

 

　　3. 對引進(jìn)人才定期進(jìn)行試用期滿考察和常態(tài)化考察，納入鐘樓區(qū)黨政青年人才隊(duì)伍，由區(qū)委組織部統(tǒng)一跟蹤培養(yǎng)和管理，試用期滿后可安排到區(qū)級機(jī)關(guān)、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)、街道多崗位鍛煉，符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)提拔擔(dān)任區(qū)屬國有企業(yè)中層及以上職務(wù)。

 

　　六、其他

 

　　1. 引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

 

　　2. 對常州市外來鐘樓區(qū)參加現(xiàn)場素質(zhì)測評的人員，提供青年驛站免費(fèi)住宿。

 

　　咨詢電話：0512-65210093

 

　　監(jiān)督電話：0519-88890936

 

 

　　常州市鐘樓區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　常州市鐘樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　新運(yùn)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

　　2024年4月2日