2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)長(zhǎng)期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才公告

 

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)），經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，蘇州市職業(yè)大學(xué)面向社會(huì)長(zhǎng)期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才75名（列入高校人員總量管理）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)長(zhǎng)期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位簡(jiǎn)介表》，崗位簡(jiǎn)介表可在蘇州市職業(yè)大學(xué)（http://www.jssvc.edu.cn）、蘇州人才市場(chǎng)網(wǎng)站（http://www.szrc.cn）查詢。

 

　　二、資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

 

　　3.具備崗位要求的身體條件。

 

　　4.年齡45周歲以下（1978年3月20日以后出生）。

 

　　5.戶籍不限。

 

　　6.具有相應(yīng)學(xué)位。

 

　　7.具備《2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)長(zhǎng)期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

 

　　8.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日。

 

　　2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

 

　　9．有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　　（3）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

 

　　（4）國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

 

　　三、報(bào)名與資格初審

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2024年9月30日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式

 

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。專業(yè)填報(bào)以滿足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷（學(xué)位）證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.jssvc.edu.cn/，選擇“2024年蘇職大長(zhǎng)期公開招聘博士研究生”入口。

 

　　咨詢電話：0512—66875137 鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn。

 

　　（三）報(bào)名材料

 

　　1.上傳個(gè)人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

 

　　2.“2024年畢業(yè)生、2025年畢業(yè)生”還需在“學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單。“2024年畢業(yè)生”須在2024年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。“2025年畢業(yè)生”須在2025年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　3.歸國(guó)留學(xué)人員須在“學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷”中上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　4.報(bào)名者須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可用勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上確認(rèn)

 

　　1.學(xué)校工作人員收到應(yīng)聘材料后會(huì)及時(shí)進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢確認(rèn)是否通過資格初審，通過資格初審即報(bào)名成功。

 

　　2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　　四、考核方式及組織

 

　　本次公開招聘考核采用專業(yè)面試的方式進(jìn)行，考核工作由學(xué)校組織。

 

　　1.考核時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校工作人員通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

 

　　2.考核前，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；2024年畢業(yè)生或2025年畢業(yè)生須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。

 

　　3.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)即為招聘考試總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　4.在面試合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如面試成績(jī)相同的人員另行安排加試。

 

　　5.考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示3個(gè)工作日。

 

　　五、體檢和考察

 

　　1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

 

　　2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　1.擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.jssvc.edu.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

 

　　2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

 

　　3.聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

 

　　4.學(xué)校根據(jù)業(yè)績(jī)能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇：

 

　?。?）薪資待遇按蘇州市屬事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，科研、教學(xué)等獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)校政策及本人實(shí)際成果情況上不封頂；

 

　　（2）給予一次性房補(bǔ)40萬(wàn)元－70萬(wàn)元（一人一議）；

 

　?。?）給予科研啟動(dòng)金，文科10萬(wàn)元、理科20萬(wàn)元、工科30萬(wàn)元；

 

　　（4）引進(jìn)第一年教學(xué)工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實(shí)踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校及企業(yè)給予一定的工作津補(bǔ)貼；

 

　?。?）針對(duì)緊缺專業(yè)博士，在體檢合格后到來校報(bào)到期間采用“柔性引進(jìn)”方式或臨時(shí)科研人員聘用計(jì)劃方式，根據(jù)約定內(nèi)容，按月給予薪酬待遇；

 

　?。?）引進(jìn)的中級(jí)及以下職稱的博士前3年享受所在學(xué)院（部）年終績(jī)效分配副高（專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗）待遇；

 

　?。?）提供過渡性教師公寓；

 

　　（8）博士來校面試可提前向?qū)W校申請(qǐng)免費(fèi)住宿；來校面試的往返交通費(fèi)在簽訂合同后由學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一報(bào)銷；

 

　　（9）博士入職后可以申請(qǐng)加入學(xué)校的博士創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃，給予博士職業(yè)發(fā)展提供全方位的保障。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—66507701。

 

　　八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)長(zhǎng)期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位簡(jiǎn)介表

 

　　附件2：專業(yè)參考目錄

 

　　蘇州市職業(yè)大學(xué)

 

　　2024年3月20日