江蘇
2024年江蘇南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘高層次教師10人公告
http://www.nbjindi.com 2024-03-15 16:37 來源：南京市浦口區(qū)人民政府
南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次教師公告
根據南京市浦口區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，提升師資隊伍整體水平，南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘10名高層次事業(yè)編制內教師，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市教育局（http://edu.nanjing.gov.cn/）和南京市浦口區(qū)人民政府（http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/）網站發(fā)布，具體招聘單位、崗位、數量和資格條件等詳見《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2. 廉潔奉公，品行端正，師德高尚，身心健康，熱愛教育事業(yè)，具備正常履行崗位職責的身體條件。
3. 需取得相應教師資格證書，取得本科及以上學歷，具有副高及以上職稱。
4. 年齡在40周歲及以下（1983年3月31日后出生），獲設區(qū)市學科帶頭人及以上稱號的年齡可放寬到45周歲及以下（1978年3月31日后出生）。
5. 具有設區(qū)市優(yōu)秀青年教師或相當層次骨干教師及以上稱號，或近五年獲設區(qū)市教學基本功大賽、課堂教學大賽一等獎及以上獎項。
6. 具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見招聘公告崗位信息表。
7. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
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1. 現役軍人、普通高校在讀人員。
2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3. 應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
4. 根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外）；
5. 其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關崗位的人員。
三、招聘程序
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1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2024年4月8日16:00，逾期不再接受報名。
2. 報名方式：本次招聘采用網上報名方式，報名者需使用本人郵箱將報名材料以“本人姓名+應聘學校+應聘學科”命名，發(fā)送至郵箱596879076@qq.com。網上提交報名材料后，如在5個工作日內沒有收到郵箱回復，請及時電話聯(lián)系招聘單位，確認報名材料是否收到（咨詢電話見《崗位信息表》）。
3. 報名提交材料：
應聘人員報名時須向指定郵箱提交以下電子材料。
?。?）網上下載填寫《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次教師報名表》（附件2）。
?。?）個人詳細簡歷。
（3）本人有效居民身份證（正反面）、學歷學位證書（前、后學歷學位）、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）或高等教育學歷認證報告（省級及以上教育主管部門出具）、各層次專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件；留學回國人員還需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。
?。?）本人獲得設區(qū)市優(yōu)秀青年教師或相當層次骨干教師及以上稱號，或近五年獲設區(qū)市教學基本功大賽、課堂教學大賽一等獎及以上獎項，或獲設區(qū)市學科帶頭人及以上稱號有關榮譽證書和證明文件等材料原件掃描件。
（5）本人近五年（2019年1月1日后）來的教科研成果原件掃描件。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統(tǒng)”“清華同方”“中國知網”“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；本人講座、公開課須為設區(qū)市級及以上級別；課題須為設區(qū)市級及以上，提交材料包括立項及結題證書，研究成果等。
?。?）其他相關獲獎證書等材料原件掃描件。
4. 有關要求：
?。?）只能選擇一個單位的一個崗位報名。其中，采用合并招聘崗位的學科，網上報名時只需填寫招聘崗位名稱，不需填寫具體單位；合并招聘崗位選崗辦法：在同一招聘崗位、學科內，按照崗位招聘人數，依據擬聘人員總成績從高分到低分的順序，依次自主選擇相應的招聘單位。
（2）所學專業(yè)須符合所報學科要求。
?。?）現任教學段、學科須與應聘學段、學科一致。
?。?）骨干教師學科類別須和現任教學科一致。
?。?）所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。
?。?）應聘者必須完整、如實填寫報名表，對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。
?。ǘ┱{整或核減計劃
報名截止后，如出現部分崗位無人報名的，根據學校緊缺專業(yè)情況，結合實際用人需求，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計劃內調整并公布，或按照有關規(guī)定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調整，將另行公告并延長相應崗位報名時間。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市浦口區(qū)人民政府網站公開發(fā)布。
?。ㄈ┵Y格審查
招聘主管部門對報名人員網上提交的材料進行初審，資格初審通過后，將組織資格復審。具體時間、地點由招聘主管部門電話通知應聘人員。資格復審時應聘人員須提供報名材料原件及復印件，凡原件材料與網上報名提交材料不一致的，視為資格復審不通過，不得參加綜合考評。通過資格復審的退還原件，留存復印件。對資格復審有異議的，可在資格復審后的3個工作日內向招聘主管部門陳述申辯。資格復審通過人員參加綜合考評。
本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。
?。ㄋ模┚C合考評
本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局成立綜合考評工作領導小組，根據公開招聘有關規(guī)定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實施。
綜合考評采取教科研成果評分與面試相結合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關要求另行通知。
1. 教科研成果評分。根據招聘的崗位，組織專家對資格審查通過人員教科研成果進行評分。教科研成果滿分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。
2. 面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試滿分為100分，合格線為70分，低于合格線者不予聘用。面試成績當場通知應聘人員。面試采取說課和答辯形式（說課占70%，答辯占30%）。
3. 總成績計算。按照教科研成果評分成績占40%、面試成績占60%計算綜合考評成績。
（五）體檢、考察
1. 體檢。面試結束后，在面試合格人員中，根據綜合考評總成績，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。如綜合考評總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執(zhí)行。
2. 考察。體檢合格人員由招聘單位（或主管部門）對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
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招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市浦口區(qū)人民政府網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，綜合考評的各項成績、總成績、排名、用人方式等。
對公示無異議人員，經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
?。ㄆ撸┫嚓P待遇
聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇外，依據《關于印發(fā)〈南京市浦口區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會工作規(guī)則〉〈浦口區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才（骨干教師）專項獎勵方案（試行）〉的通知》（浦政發(fā)〔2020〕36號）、《2020年浦口區(qū)人才購買商品住房實施細則》（浦才居〔2020〕1號）文件，可享受相應政策待遇。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關要求轉評，轉評后享受浦口區(qū)骨干教師專項獎勵政策。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢與監(jiān)督
（一）招聘政策咨詢
南京市浦口區(qū)教育局：025-58882172、025-58182729
?。ǘ┱衅副O(jiān)督電話
南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局：025-58152046
南京市浦口區(qū)紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組：025-58893056
南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局
2024年3月15日
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