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2024年江蘇徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘128人公告

http://www.nbjindi.com 2024-03-12 17:31 來(lái)源：徐州市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　2024年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才公告

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編高層次衛(wèi)生人才128名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　博士研究生或副高及以上職稱(chēng)的高層次衛(wèi)生人才。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件；

　　（五）符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶(hù)籍條件：

　　本次公開(kāi)招聘不限戶(hù)籍。年齡按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷或職稱(chēng)等級(jí)確定，具體要求為：

　　具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或衛(wèi)生類(lèi)副高職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，年齡須在18周歲及以上、45周歲及以下（1978年4月1日至2006年3月31日之間出生）；具有衛(wèi)生類(lèi)正高職稱(chēng)應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1973年4月1日至2006年3月31日之間出生）。

　　應(yīng)聘人員須于資格審核前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2024年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2024年12月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；2024年10月1日后，若有崗位空缺，2025年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考，且須于2025年7月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）。

　　國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　（六）具備《2024年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件由招聘單位參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。專(zhuān)業(yè)條件中還包括未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。

　　專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由各招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　3.2024年12月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名辦法

　?。ㄒ唬┱衅腹姘l(fā)布網(wǎng)址

　　徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn/）

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://ws.xz.gov.cn/）

　　（二）報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止。未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截止至2024年12月31日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)公布的高層次衛(wèi)生人才招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（周一至周五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可根據(jù)招聘單位提供的電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　?。ㄈ﹫?bào)名提供材料

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須提供材料原件及復(fù)印件1份；采用電子郵箱網(wǎng)上報(bào)名的，須將材料原件掃描制作成1份PDF發(fā)送至相應(yīng)招聘單位電子郵箱，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。

　　1.《2024年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）；

　　2.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

　　3.本人1寸彩色免冠同底版近照1張；

　　4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

　　5.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；

　　6.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

　　7.在徐州市已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明；

　　8.《崗位表》中專(zhuān)業(yè)帶有括號(hào)注明方向的，須提供研究方向相關(guān)證明材料；

　　9.《崗位表》中另有要求的，還須提供崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷及年限證明、學(xué)術(shù)科研成果等材料。

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站下載打印并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保公開(kāi)招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫(xiě)。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/div>

　　2.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核通過(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致。

　　3.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名考試費(fèi)。

　　4.招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核；郵箱報(bào)名的，招聘單位先根據(jù)電子材料進(jìn)行資格初審，考核前應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘人員做出資格審核不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯。

　　5.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。

　　四、考核

　　考核工作由徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，各招聘單位按照考核辦法具體實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研水平等綜合素質(zhì)。考核總分為100分，合格線(xiàn)為60分?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。

　　招聘單位及時(shí)在本單位網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員考核成績(jī)。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。

　　招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。

　　考核成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因考察體檢不符合要求或應(yīng)聘人員放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知），并在招聘單位網(wǎng)站公布。

　　六、公示

　　招聘單位從考核、考察體檢均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考核成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由招聘單位負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位在考核成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（考核成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)審核后報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　八、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本招聘公告由徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。