當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 江蘇

江蘇

2024年江蘇建筑職業(yè)技術學院長期招聘博士專項35人公告

http://www.nbjindi.com 2024-02-20 11:12 來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　永岸公考整理了江蘇事業(yè)單位考試相關備考資料，包含真題、時政常識等，點此咨詢客服免費領取。

　　江蘇建筑職業(yè)技術學院2024年長期公開招聘博士專項公告

　　江蘇建筑職業(yè)技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于徐州市銅山區(qū)學苑路26號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇建筑職業(yè)技術學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

　　（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲（即1984年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過45周歲（即1979年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過50周歲（即1974年1月1日以后出生），崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。

　?。ㄎ澹┚邆鋱罂紞徫灰蟮膶I(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

　　國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　?。┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

　　1.報名、照片上傳：2月26日9∶00－12月25日16∶00；

　　2.資格初審：2月26日9∶00－12月26日16∶00；

　　3.陳述申辯：2月26日－12月27日期間9∶00－16∶00；

　　4.對初審異議的處理：2月26日9∶00－12月27日18∶00。

　　（二）網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　?。ㄒ唬┛己朔绞?/div>

　　1.招聘博士研究生等高層次人才的教學科研崗（崗位A01-A08）

　　崗位A01-A08的考核方式為試講和面試。試講、面試均按照江蘇建筑職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行。試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力,對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試采取結構化面試方式，考核應聘人員的崗位知識及綜合素質。試講、面試成績合格線均為70分(滿分100分),成績當場告知考生。采用百分制計算應聘人員總成績,總成績滿分為100分。最終成績計算方法:最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%,在最終成績合格者中,根據成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數1:1確定體檢和考察人選。

　　2.招聘博士研究生的專任教師崗（崗位B01-B07）

　　崗位B01-B07的考核方式為試講。試講按照江蘇建筑職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行。試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力,對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績合格線為70分(滿分100分),試講成績當場告知考生。采用百分制計算應聘人員總成績,總成績滿分為100分。最終成績計算方法:最終成績=試講成績×100%,在試講合格者中,根據成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數1:1確定體檢和考察人選。

　　3.招聘博士研究生的管理崗（崗位C01）

　　崗位C01的考核方式為面試。面試按照江蘇建筑職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試采取結構化面試方式，考核應聘人員的崗位知識及綜合素質。面試成績合格線為70分(滿分100分),面試成績當場告知考生。采用百分制計算應聘人員總成績,總成績滿分為100分。最終成績計算方法:最終成績=面試成績×100%,在面試合格者中,根據成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數1:1確定體檢和考察人選。

　?。ǘ┵Y格復審

　　面試前，江蘇建筑職業(yè)技術學院將對進入面試人員進行資格復審。具體資格復審時間、地點將通過電話、短信等方式通知應聘人員。應聘人員未按時參加資格復審以及按照應聘人員提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經聯(lián)系表示放棄試講（或面試）的，均作為放棄考核處理。復審時須提交下列材料原件，并提供復印件1份。

　　1.身份證，各階段取得的學歷、學位證書，專業(yè)技術職務資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料；

　　2.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；

　　3.國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明；

　　4.崗位表中其它資格條件所需相關材料。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員聘用審批后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。在用人單位規(guī)定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇建筑職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0516-83889557

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇建筑職業(yè)技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0516-83882922

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，舉報電話：025-83230723。

　　九、技術支持

　　1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731