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江蘇徐州市教育局直屬學(xué)校面向2024年畢業(yè)生招聘教師121人公告

http://www.nbjindi.com       2024-01-16 16:25      來(lái)源:徐州市教育局
【字體: 】              
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  徐州市教育局直屬學(xué)校面向2024年畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告
 
  為推進(jìn)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè),招引高層次、專(zhuān)業(yè)化教育人才,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,徐州市教育局直屬學(xué)校面向2024年畢業(yè)生公開(kāi)招聘編制教師121名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2024年畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告》在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)發(fā)布,具體的崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2024年畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位表》。
 
  二、資格條件
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
 
  (二)具備良好的品行和職業(yè)道德。
 
  (三)具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì),熱愛(ài)教育事業(yè),具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
 
 ?。ㄋ模┱衅笇?duì)象為2024年畢業(yè)生〔含2023年獲得國(guó)(境)外學(xué)歷,現(xiàn)已通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。不含定向生、委培生〕。
 
  2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位〔須滿(mǎn)足以下條件:未與用人單位簽訂過(guò)勞動(dòng)(聘用)合同或未存在過(guò)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,未曾以單位名義參加社會(huì)保險(xiǎn)〕,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
 
 ?。ㄎ澹┓舷鄳?yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件:
 
  年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1988年2月1日至2006年1月31日之間出生),博士研究生放寬至40周歲及以下(即1983年2月1日至2006年1月31日之間出生)。
 
  具有本科及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位。各崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。
 
  資格條件中“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。
 
  2024年畢業(yè)生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,但須于2024年8月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
 
  國(guó)(境)外學(xué)歷應(yīng)聘人員,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
 
 ?。┏钟邢鄳?yīng)教師資格證書(shū)(2024年畢業(yè)生須2024年8月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū))。
 
 ?。ㄆ撸┓蠉徫灰蟮钠渌Y格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
 
 ?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考:
 
  1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024年畢業(yè)生。
 
  2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
 
  3. 有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。
 
  三、招聘程序
 
  (一)報(bào)名及資格審核
 
  1. 報(bào)名方式
 
  本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行(前期已遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷或通過(guò)郵箱報(bào)名的人員均需參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),否則視為放棄)。符合資格條件的人員只可報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年1月27日(9:00-17:00),1月28日(9:00-12:00)
 
  報(bào)名地點(diǎn):徐州市第一中學(xué)(徐州市云龍區(qū)紫金路36號(hào),奧體中心西側(cè))
 
  筆試時(shí)間:2024年1月29日
 
  面試時(shí)間:2024年1月29日或1月30日
 
  2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的材料
 
  應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名表》和崗位要求所需的有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。
 
  2024年畢業(yè)生提供本人二代身份證、教師資格證(最遲于2024年8月1日前提供)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《學(xué)習(xí)成績(jī)單》(學(xué)校有關(guān)部門(mén)審核蓋章)、近期二寸彩色免冠照片兩張等材料。
 
  未落實(shí)工作單位的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(若為網(wǎng)簽協(xié)議,需提供學(xué)校出具的證明)、《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》、近期二寸彩色免冠照片兩張等材料。
 
  資格審核合格的,由招聘單位通知參加考試。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
 
  1. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。
 
  除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
 
  特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者,將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
 
  2. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或資格審核不合格的,可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其它崗位。資格審核通過(guò)后,不得更改報(bào)名信息。
 
  招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。市教育局負(fù)責(zé)審核指導(dǎo),根據(jù)實(shí)際需要,可具體負(fù)責(zé)資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí),應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議,及時(shí)向市教育局陳述申辯。
 
  3. 本次崗位開(kāi)考比例均為1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由市教育局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位,并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公布。
 
  四、考試方式
 
  考試由市教育局組織實(shí)施。應(yīng)聘本科及以上學(xué)歷的崗位,或報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到10:1的研究生學(xué)歷的崗位,須參加筆試和面試,其它崗位人員直接參加面試。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,總分100分,合格線(xiàn)為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以各招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶有效證件參加考試。
 
  筆試成績(jī)以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。
 
  市教育局從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績(jī)并列的,一并參加),并和筆試成績(jī)一起公布。
 
 ?。ǘ┟嬖?/div>
 
  面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
 
  面試總分100分,合格線(xiàn)為60分。面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,模擬授課總分70分, 答辯總分30分。
 
  報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈教師崗位的應(yīng)聘人員,另須專(zhuān)業(yè)技能加試,其中模擬授課總分50分,答辯總分20分,專(zhuān)業(yè)技能加試總分30分。
 
  面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。
 
 ?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方法
 
  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。直接面試的崗位,面試成績(jī)即為總成績(jī)。
 
  在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者,以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)相同的,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間由應(yīng)聘學(xué)校通知),現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。
 
  面試工作結(jié)束后,在市教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
 
  五、體檢和考察
 
  體檢、考察工作由市教育局組織實(shí)施。
 
  參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便通知,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。體檢人員名單公布后,如有放棄崗位情況,不予遞補(bǔ)。
 
  體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名,加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專(zhuān)用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
 
  對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考察。
 
  對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前,應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書(shū),依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
 
  因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),不予遞補(bǔ)。
 
  六、公示和聘用
 
  招聘單位從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,經(jīng)主管部門(mén)審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng),擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。
 
  公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  公示無(wú)異議的,經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)審核后報(bào)市人社部門(mén)備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
 
  被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的,由應(yīng)聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
 
  七、招聘紀(jì)律
 
  招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
 
  應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
 
  招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
 
  八、其他事項(xiàng)
 
  本招聘公告由徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)度,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的,應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
 
  徐州市教育局電話(huà):0516-80807875、83738015
 
  徐州市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(huà):0516-83732198
 
  咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。
 
  附件:
 
 
 
 
 
  徐州市教育局
 
  2024年1月16日


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