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江蘇蘇州常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘博士研究生專業(yè)技術人才2人公告

http://www.nbjindi.com       2023-12-22 09:09      來源:常熟市人民政府
【字體: 】              
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  常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘博士研究生專業(yè)技術人才公告
 
  根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)有關規(guī)定,常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘博士研究生專業(yè)技術人才2名(事業(yè)編制)?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  招聘崗位及條件等詳見《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘博士研究生專業(yè)技術人才崗位簡介表》(附件1)。崗位簡介表可在常熟市人民政府網(http://www.changshu.gov.cn/)、常熟市衛(wèi)生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢。
 
  二、資格條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
 
  2.遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公。
 
  3.具備崗位要求的身體條件。
 
  4.年齡在45周歲以下(1977年12月20日及以后出生)。
 
  5.2024年畢業(yè)生。戶籍不限。
 
  6.具有相應學位。
 
  7.具備崗位簡介表中要求的資格條件。
 
  8.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”,指在2024年畢業(yè)并取得學歷(學位)證書。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬,但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
 
  2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作單位,其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可參加應聘。
 
  參加基層服務項目的人員,如參加服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內的,可參加應聘。
 
  以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員,退役后1年內的,可參加應聘。
 
  面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的,在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待。
 
  9.有下列情形之一的,請不要報名應聘:
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
 
  (2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
 
  (3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2024年6月30日前3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
 
 ?。?)2024年6月30日前,5年服務期未滿的新錄用公務員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
 
  三、報名與資格初審
 
  本公告招聘崗位不設開考比例,不收報名費。報名日期到期后,招聘單位根據崗位報名情況,啟動考核程序。
 
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2023年12月27日9:00—12月29日16:00。
 
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  報名采用網上報名方式,應聘人員填寫《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘博士研究生專業(yè)技術人才報名登記表》(附件2)電子版,連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(報名郵箱見附件1),標題統(tǒng)一為:“博士報名(姓名+畢業(yè)院校+手機號碼)”。
 
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  1.招聘單位工作人員收到應聘材料后,應及時進行初審并與應聘人員回復確認。
 
  2.應聘人員提交報名信息后,應及時與招聘單位(聯(lián)系方式見附件1)確認是否通過資格初審,通過資格初審即報名成功。
 
  3.通過資格初審的人員名單,考核前將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公布。
 
  (四)報名注意事項
 
  1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后,不得更改報名信息,不能改報其他崗位。未通過資格初審或考核的報考人員,在報名期內,可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考核使用的身份證必須一致。
 
  2.應聘人員須誠信應聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀,須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者,一經查實,將根據有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考核成績、聘用等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。
 
  四、考核方式及組織
 
  本次公開招聘采用專業(yè)考核的方式進行,考核工作由常熟市衛(wèi)健委組織。
 
  1.考核時間、地點、形式由招聘單位通知應聘人員。應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。
 
  2.考核前,招聘單位將對應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件;境外學歷人員還須出具教育部門的學歷認證材料。資格復審不通過人員不得參加考核。
 
  3.考核成績以百分制計算,保留小數點后二位小數,第三位四舍五入,設60分為合格分數線,考核成績當場公布。
 
  4.在考核合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人員??己顺煽兿嗤?,則對成績相同人員另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。
 
  5.考核成績及進入體檢人員名單在考核結束后當天在常熟市衛(wèi)生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公示,時間不少于3個工作日。
 
  五、體檢和考察
 
  1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
 
  達不到合格標準的考生,當場(當日)復檢項目,由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目,考生可在2個工作日內申請復檢,復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查,孕期結束再完成體檢。
 
  2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標準參照常熟市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。
 
  六、公示和聘用
 
  1.擬聘用人員名單,在常熟市人民政府網(http://www.changshu.gov.cn/)、常熟市衛(wèi)生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公示7個工作日。經公示無異議人員,辦理錄用手續(xù)。
 
  2.錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。
 
  3.聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期),初次就業(yè)的人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
 
  七、聘用待遇
 
  本次公開招聘崗位為事業(yè)編制崗位。聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,所在單位可推薦申報各類人才工程,按規(guī)定享受衛(wèi)生人才生活補貼和資目資助。在常熟市工作期間,根據所在單位引才獎勵規(guī)定和相關人才政策,可申請享受住房補貼等待遇。
 
  八、紀律與監(jiān)督
 
  常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設立監(jiān)督舉報電話:0512—52308510。
 
 
 
  常熟市人力資源和社會保障局
 
  常熟市衛(wèi)生健康委員會
 
  2023年12月20日


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