1.考試形式為面試，具體由招聘單位組織并負責相關(guān)考務(wù)工作，考試時間另行通知。

 

　　2.參加考試者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、駕駛證、《機動車駕駛?cè)税踩{駛記錄情況》以及其他簡歷中提及的各類證書、材料原件，經(jīng)招聘單位核對相關(guān)資料無誤后方可參加考試。

 

　　3.面試主要考察報考者的崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的駕駛專業(yè)技能知識、交通法規(guī)、安全責任意識、心理素質(zhì)、溝通應(yīng)變能力、舉止儀表等。

 

　　4.經(jīng)面試后，按成績從高分到低分的順序，確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)的人選，如無合適人選，崗位可空缺。

 

　?。ㄋ模w檢、考察、公示

 

　　1.體檢

 

　　面試結(jié)束后，以崗位招聘數(shù)1∶1確定體檢人選，組織體檢。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明，無法提供的，視同考察不合格。

 

　　3.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，由招聘單位決定是否遞補；如遞補，則按面試成績從高分到低分確定遞補人員。

 

　　（五）聘用

 

　　1.根據(jù)面試成績、體檢及考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在南京市規(guī)劃和自然資源局(ghj.nanjing.gov.cn)網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　2.公示期滿無異議的人員，應(yīng)在招聘單位通知規(guī)定的日期到崗工作，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，服從招聘單位工作安排，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消錄用資格。

 

　　四、勞動關(guān)系與薪酬待遇

 

　　按照有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，合同期限首期為3年，除依法依規(guī)解除勞動合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。工資待遇按照國家政策執(zhí)行，享受工會福利，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定繳納五險一金（繳費標準按照政策規(guī)定）。試用期考核不合格者，解除勞動合同。

 

　　本次招聘由南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心負責解釋。

 

　　附件1.《南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心2023年公開招聘編外工作人員崗位信息表》

 

　　附件2. 《南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心招聘編外工作人員報名表》

 

　　南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心

 

　　2023年12月15日