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江蘇

2023年江蘇淮安市第三人民醫(yī)院招聘20人公告

http://www.nbjindi.com       2023-12-15 16:59      來(lái)源:淮安市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  2023年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告
 
  淮安市第三人民醫(yī)院是淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的國(guó)家三級(jí)甲等專科醫(yī)院。為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要,改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意,市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘工作人員20名(事業(yè)編制)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位及人數(shù)
 
  招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2023年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見附件1)。
 
  二、招聘條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。
 
  2.年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生),博士研究生或取得崗位相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至40周歲以下(1983年1月1日以后出生),取得崗位相應(yīng)副高專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至45周歲以下(1978年1月1日以后出生),取得崗位相應(yīng)正高專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至50周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
 
  3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可和崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(取得國(guó)〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員報(bào)考的,除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外,還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書),2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書,屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。
 
  4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè),專業(yè)條件要求按《2023年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的,須經(jīng)淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定,如認(rèn)定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的,即視為符合專業(yè)條件。
 
  5.面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。
 
  6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。
 
  有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
 
 ?。?)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
 
  (3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2024年6月30日前服務(wù)期未滿3年的在編(在冊(cè))人員;
 
  (4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
 
  三、招聘程序和辦法
 
  本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審核
 
  1.報(bào)名時(shí)間
 
  崗位代碼為01的崗位:自本公告發(fā)布之日至2023年12月31日。
 
  崗位代碼為02-13的崗位:自本公告發(fā)布之日至2023年12月25日。
 
  2.報(bào)名要求
 
  報(bào)名采取先投檔后確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第三人民醫(yī)院投遞報(bào)名材料(投遞郵箱:jshasy@126.com),崗位代碼為01的崗位報(bào)名截止日期為2023年12月31日下午17:00,崗位代碼為02-13的崗位報(bào)名截止日期為2023年12月25日下午17:00。報(bào)名咨詢電話:0517-80831890。
 
  報(bào)名時(shí)須按下列順序提供材料,將材料掃描后制作成一份文檔投遞至報(bào)名郵箱。
 
 ?。?)《2023年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》一份(個(gè)人簽名須手寫,其他內(nèi)容均需打?。?、本人近期免冠一寸證件電子照。
 
 ?。?)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件。
 
 ?。?)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。
 
 ?。?)崗位要求的相關(guān)資格證書的原件。
 
  (5)取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
 
 ?。?)崗位要求的其他相關(guān)材料。
 
  4.資格審核
 
  由淮安市第三人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。確定并電話通知報(bào)名成功人員,請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的,不予報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
 
  報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定的開考比例倍數(shù)的崗位,按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃,直至取消該崗位招聘。
 
  報(bào)名截止日期后不再接受新報(bào)考人員的報(bào)名,不再接受已報(bào)考人員修改信息,不再接受資格審核不通過(guò)人員改報(bào)其他崗位。
 
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  崗位代碼為01的崗位:報(bào)名成功人員采取直接考核的方式,由淮安市第三人民醫(yī)院組織專家對(duì)其專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行綜合考核。
 
  崗位代碼為02-13的崗位:報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試,考試分為筆試和面試。
 
  1.筆試
 
 ?。?)筆試內(nèi)容:報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書,內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格。
 
  《崗位表》中同一崗位報(bào)名成功人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)6倍(含)的,免除筆試環(huán)節(jié)。需要筆試的人員按通知時(shí)間到組織人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,請(qǐng)報(bào)名成功者保持聯(lián)系方式暢通,以便通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
 
  (2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求:詳見《筆試準(zhǔn)考證》??忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試,考生遲到10分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
 
 ?。?)成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨窗彩械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。
 
  2.面試
 
 ?。?)面試人選確定:在筆試成績(jī)合格的人員中,按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選。免筆試崗位,通過(guò)資格審核的報(bào)名成功人員直接確定為擬參加面試人選。
 
  進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知面試相關(guān)事項(xiàng)或者遞補(bǔ)等事宜,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
 
  應(yīng)聘人員放棄面試資格的,在應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)合格人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單在淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布,并發(fā)給《面試通知書》。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
 
  (2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求:詳見《面試通知書》。面試采取專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。面試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
 
  3.總成績(jī)計(jì)算和公布
 
  成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入,筆試、面試成績(jī)均合格的人員折算總成績(jī)??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%(免筆試崗位總成績(jī)=面試成績(jī))??偝煽?jī)?cè)诨窗彩械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上公布。
 
  (三)體檢
 
  01崗位在應(yīng)聘同崗位考核合格人員中,按考核成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選;02-13崗位在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者,面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,加試專業(yè)知識(shí),取加試成績(jī)高者;下同)。
 
  體檢工作由淮安市第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求崗位的考生,其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
 
  體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的,在同崗位面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
 
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  由淮安市第三人民醫(yī)院對(duì)體檢合格人員組織考察??疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
 
  考察前,應(yīng)聘人員有工作單位的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位的同意報(bào)考證明,其中:在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明;待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。不能按時(shí)按要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員,取消考察資格。
 
  因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因考察不合格等出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
 
  (五)公示
 
  體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會(huì)保障局、淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)、淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
 
  擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。
 
  在公示與聘用審批階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
 
  四、聘用與相關(guān)待遇
 
  聘用審批備案后,淮安市第三人民醫(yī)院與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,約定服務(wù)年限等事項(xiàng),被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月),試用期滿考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核不合格的,解除聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。
 
  被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢和監(jiān)督,特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督電話。
 
  政策咨詢電話:
 
  淮安市第三人民醫(yī)院:0517—80831890
 
  監(jiān)督電話:
 
  淮安市第三人民醫(yī)院:0517—80833036
 
  淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì):0517—80831677
 
  淮安市人力資源和社會(huì)保障局:0517—83671213
 
  本公告由淮安市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件:
 
 
 
  淮安市第三人民醫(yī)院
 
  2023年12月15日


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