南京市浦口區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘教師公告

 

　　為加強(qiáng)南京市浦口區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，南京市浦口區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名編制內(nèi)教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/）公開(kāi)發(fā)布。具體的招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《南京市浦口區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（附件1）。招聘學(xué)科（專業(yè)）對(duì)應(yīng)的專業(yè)需求詳見(jiàn)《南京市浦口區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘教師學(xué)科（專業(yè)）對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄》（附件2）

 

　　二、招聘條件

 

　　應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

 

　　（一）普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，符合學(xué)科(專業(yè))需求（附件2），且滿足下列條件之一者：

 

　　1.2024屆、尚未初次就業(yè)的2023屆普通高等院校師范類本科畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1993年12月31日以后出生）。（僅限于報(bào)考初中學(xué)段招聘崗位。）

 

　　2.2024屆、尚未初次就業(yè)的2023屆普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，碩士研究生年齡30周歲以下（1993年12月31日以后出生），博士研究生年齡35周歲以下（1988年12月31日以后出生）。

 

　　以上應(yīng)聘人員須持有畢業(yè)院校發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和符合所報(bào)考學(xué)段學(xué)科教師資格證；2024屆畢業(yè)生須于2024年8月1日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和符合所報(bào)考學(xué)段學(xué)科教師資格證。

 

　?。ǘ﹪?guó)（境）外留學(xué)人員，同時(shí)滿足下列條件：

 

　　符合學(xué)科（專業(yè)）需求（附件2），獲得碩士研究生及以上學(xué)歷，并且已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；須于2024年8月1日前取得符合所報(bào)考學(xué)段學(xué)科的教師資格證；碩士研究生年齡30周歲以下（1993年12月31日以后出生），博士研究生年齡35周歲以下（1988年12月31日以后出生）。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽撸坏脩?yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

 

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

 

　　4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年6月22日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員；

 

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名程序及要求

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名（須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦）。報(bào)名平臺(tái)：登錄南京市教育局官網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教師招聘”模塊。報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：2023年12月24日8：00至12月26日17：00。報(bào)名時(shí)間截止（2023年12月26日17：00）后，不再接受改報(bào)或補(bǔ)充材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡早報(bào)名。

 

　　有關(guān)要求：

 

　?。?）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，須按招聘學(xué)科要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

 

　?。?）已在南京市教育局直屬學(xué)?；蚱渌麉^(qū)報(bào)過(guò)名的應(yīng)聘人員，符合浦口區(qū)招聘條件的也可以兼報(bào)浦口區(qū)，但須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　?。?）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

 

　?。?）應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　（5）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)類別中的一個(gè)學(xué)科，同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通。(如：筆試報(bào)名初中學(xué)段的語(yǔ)文學(xué)科，面試不得改報(bào)小學(xué)學(xué)段的語(yǔ)文學(xué)科。)如在南京市教育局直屬學(xué)?；蚱渌麉^(qū)兼報(bào)，必須要保證報(bào)名學(xué)段學(xué)科一致。

 

　　（6）材料上傳要求：

 

　?、倨胀ǜ咝?024屆畢業(yè)生（師范類本科、碩士研究生、博士研究生）。需上傳本人有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和最高學(xué)歷的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）。課程與教學(xué)論專業(yè)的考生，需提供研究生在讀期間的成績(jī)單（加蓋高校教務(wù)處公章）佐證具體學(xué)科方向。2024屆外省院校師范專業(yè)的本科生如所提供的學(xué)籍在線報(bào)告無(wú)法體現(xiàn)師范類的，另需提供高校學(xué)生處或教務(wù)處出具的本人所學(xué)專業(yè)為師范類的證明。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū)；博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書(shū)。

 

　?、谏形闯醮尉蜆I(yè)的2023屆畢業(yè)生（師范類本科、碩士研究生、博士研究生）。需上傳本人有效身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證。2023屆外省院校師范專業(yè)的本科生還需提供學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載），如所提供的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表無(wú)法體現(xiàn)師范類的，另需提供高校學(xué)生處或教務(wù)處出具的本人所學(xué)專業(yè)為師范類的證明。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū)；博士研究生還需提供本科、碩士研究生畢業(yè)證書(shū)。

 

　　③獲得碩士研究生及以上學(xué)歷的國(guó)（境）外留學(xué)人員：需上傳本人有效身份證、本科畢業(yè)證書(shū)、教師資格證和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　　所有上傳材料均須提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過(guò)1MB）。

 

　　2.資格初審

 

　　招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)設(shè)置的招聘條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

 

　　資格初審時(shí)間：2022年12月24日8：00至12月27日17：00。

 

　　3.信息查詢

 

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過(guò)，不得改報(bào)）。

 

　　4.繳費(fèi)確認(rèn)

 

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名平臺(tái)通過(guò)微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元（蘇價(jià)費(fèi)函〔2003〕91號(hào)）。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年12月24日8：00至12月28日12：00。

 

　　5.核減（取消）計(jì)劃

 

　　同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，對(duì)部分學(xué)校專業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2023年12月29日14：00-16：00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　6.準(zhǔn)考證打印

 

　　通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者請(qǐng)于筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及準(zhǔn)考證打印問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

 

　?。ǘ┛荚嚪绞胶蛯?shí)施辦法

 

　　本次招聘分為筆試和面試兩部分。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過(guò)資格初審人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

 

　?。?）筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分，總分為160分。其中，職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師只考公共知識(shí)60分。

 

　　（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定于2024年1月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　?。?）成績(jī)查詢及打印：本次筆試成績(jī)的合格線為總成績(jī)的50%。應(yīng)聘人員可于筆試后5個(gè)工作日，憑本人報(bào)名時(shí)使用的賬號(hào)和密碼，登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績(jī)并打印。

 

　　本次招聘教師考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　面試前，南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組織在浦口區(qū)參加2024年教師招聘報(bào)名（含兼報(bào)浦口區(qū)）且達(dá)到筆試成績(jī)合格線的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試報(bào)名和資格復(fù)審。面試人選在資格復(fù)審合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）確定。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位、同學(xué)科的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谫Y格復(fù)審后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

 

　　資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存）。其中，就業(yè)推薦表原件需提交。請(qǐng)務(wù)必提前準(zhǔn)備好復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法復(fù)印。

 

　　3.面試

 

　　資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　面試由浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試主要采用專業(yè)測(cè)試、模擬課堂、答辯等一種或多種形式的組合方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，未達(dá)到面試合格線的一律不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于3個(gè)工作日內(nèi)在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　（三）總成績(jī)計(jì)算方法

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)（折算成百分制成績(jī)）×30%＋面試成績(jī)（百分制成績(jī)）×70%。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　1.體檢

 

　　面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員由招聘單位或主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　?。ㄎ澹┕?、聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市教育局網(wǎng)站和南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名、用人方式等。

 

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

 

　　四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位主管部門(mén)和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　五、招聘咨詢與監(jiān)督

 

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