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江蘇

2024年江蘇連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位赴高校招聘10人公告

http://www.nbjindi.com       2023-11-29 13:06      來(lái)源:連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)
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  連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次人才公告
 
  為加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度,優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),拓寬我區(qū)青年干部人才源頭儲(chǔ)備,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究決定,連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次人才10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),《崗位表》可在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(http://www.lda.gov.cn/)和連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn/)查詢、下載。
 
  二、資格條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
 
 ?。ㄈ┚邆淞己玫钠沸小?/div>
 
 ?。ㄋ模┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
  (五)年齡在35周歲以下、18周歲以上(即1987年11月30日至2005年12月15日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘,可放寬至40周歲,年齡計(jì)算方法不變。
 
  (六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。
 
  專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè),由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求,畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致,視為符合專業(yè)要求。
 
  (七)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷,需取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
 
 ?。ò耍┵Y格條件中的“2024年畢業(yè)生”,指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),且仍無(wú)工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2024年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬,但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
 
  2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
 
  參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
 
  以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
 
 ?。ň牛?yīng)聘崗位代碼G02崗位的須取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)(A類)。暫未取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)(A類)但可以提供通過(guò)A類合格分?jǐn)?shù)線的主觀題考試成績(jī)通知單的也可參加應(yīng)聘,須在2024年12月31日前取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)(A類)。
 
 ?。ㄊ┵Y格條件中有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)要求的,需提供相應(yīng)的合格證書(shū)或相關(guān)證明材料,只有六級(jí)考試成績(jī)通知單的,成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員,應(yīng)聘有英語(yǔ)六級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供英語(yǔ)六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單。
 
 ?。ㄊ唬┵Y格條件中工作年限指周年,截止時(shí)間計(jì)算到2024年8月31日,須提供相關(guān)證明材料。
 
 ?。ㄊ┍敬喂_(kāi)招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。
 
 ?。ㄊ┤〉米鎳?guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  三、有關(guān)待遇
 
  被聘用人員納入連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理,享受連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。
 
  四、招聘安排
 
  本次招聘將在山東大學(xué)(青島校區(qū))進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
 
  現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后報(bào)名截止,連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位報(bào)名情況,按事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。
 
  五、報(bào)名及資格審核
 
  報(bào)名和資格審核(復(fù)審)由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位負(fù)責(zé)。
 
  (一)報(bào)名方式
 
  采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
 
  1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:公告發(fā)布次日09:00開(kāi)始接受報(bào)名(節(jié)假日不休息),資格復(fù)審前一天12:00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止。
 
  報(bào)名網(wǎng)址:連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn/)注冊(cè)賬號(hào)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷后,到“公開(kāi)招考”入口填寫(xiě)報(bào)名信息,聯(lián)系電話:0518-85881128。
 
  連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審意見(jiàn)。
 
  通過(guò)資格初審的人員,即報(bào)名成功。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格導(dǎo)致報(bào)名不成功的,均視為報(bào)名無(wú)效,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
 
  如對(duì)資格初審意見(jiàn)有異議,須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束前向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位陳述申辯,逾期,視為沒(méi)有異議。
 
  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)時(shí)段內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件3,以下稱《報(bào)名表》),連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
 
  1.應(yīng)聘人員須按崗位要求,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息,采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為100kb以下。
 
  2.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
 
  特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
 
  3.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的崗位,由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,報(bào)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,并于開(kāi)考前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
 
  4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
 
  5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)統(tǒng)一公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
 
  6.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
 
  (1)現(xiàn)役軍人。
 
 ?。?)國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生,其中:全日制在讀的學(xué)生(除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí),應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并保證聘用后可全職在崗工作。連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位將根據(jù)崗位工作要求,對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式,影響資格審核的,將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。
 
  (3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
 
 ?。?)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2024年6月15日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員。
 
 ?。?)2024年6月15日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員。
 
  (6)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審
 
  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)名成功人員須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
 
  1.時(shí)間及地點(diǎn)
 
  資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次人才資格復(fù)審安排》(將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注)。
 
  聯(lián)系人和聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位表》。
 
  2.資格復(fù)審材料:
 
 ?。?)《報(bào)名表》;
 
  (2)本人身份證;
 
 ?。?)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。其中:暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的普通高校2024年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
 
 ?。?)應(yīng)聘崗位所需的其他證書(shū)或證明。
 
  以上材料須提供原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后,方可參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議,須在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位陳述申辯,逾期,視為沒(méi)有異議。
 
  六、考試
 
 ?。ㄒ唬┛荚嚪绞?/div>
 
  考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
 
  面試由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生,視為自動(dòng)放棄考試資格。
 
 ?。ǘ┟嬖?/div>
 
  資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘崗位擬招聘人數(shù)10倍(不含10倍),面試前先進(jìn)行初試,根據(jù)初試成績(jī)高低,按各招聘崗位擬招聘人數(shù)在1:10范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),初試辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  1.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。
 
  2.面試成績(jī):總分為100分,面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
 
  3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方法及公布
 
  總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。
 
  采用百分制計(jì)算總成績(jī),按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
 
  七、考察體檢
 
  考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同,組織加試,加試由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,加試方式另定。
 
  考察體檢由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。
 
  八、公示
 
  根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
 
  因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求,擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),并報(bào)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
 
  擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。
 
  九、聘用
 
  經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  應(yīng)聘G02崗位暫未取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)(A類)的應(yīng)聘人員須于2024年12月31日前取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)(A類),取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)(A類)后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù),未能在2024年12月31日前取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)(A類)的應(yīng)聘人員,將取消聘用資格。
 
  被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
 
  擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
 
  十、招聘工作紀(jì)律
 
  (一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
 
 ?。ǘ┱衅竼挝缓驼衅腹ぷ魅藛T在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
 
  十一、監(jiān)督和舉報(bào)
 
  1.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-85882128。
 
  2.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接受本次公開(kāi)招聘工作舉報(bào),舉報(bào)電話:0518-85882181。
 
  十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
 
  連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
  2023年11月29日


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