江蘇
2023年江蘇常州溧陽(yáng)市部分單位招聘編外工作人員120人公告
http://www.nbjindi.com 2023-11-21 09:39 來源：溧陽(yáng)市人民政府
2023年溧陽(yáng)市部分單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員公告
為適應(yīng)新形勢(shì)下我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，提高行政效能和服務(wù)水平，根據(jù)《溧陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工清理規(guī)范工作方案》相關(guān)規(guī)定，2023年溧陽(yáng)市部分單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員120名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
?。ǘ┫掬嚓?yáng)戶籍，具有碩士研究生學(xué)歷或在溧有半年以上工作經(jīng)歷者（需提供社保證明）戶籍不限；
?。ㄈ┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊?zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2023年溧陽(yáng)市部分單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）；
?。ㄋ模﹫?bào)考人員須在2023年11月24日前須取得畢業(yè)證書，國(guó)（境）外畢業(yè)人員須在2023年11月24日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考；
?。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1. 曾受過刑事處罰、行政處罰、行政處分的；
2. 曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被辭退解聘的；
3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
4. 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
二、招聘程序
本次招聘按報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審核
1. 本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/
2. 報(bào)名時(shí)間：11月23日09:00—11月24日16:00。
3. 繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：11月23日09:00—11月24日16:00。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式,照片文件大小不超過20Kb）。
2. 本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
3. 根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。
4. 報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。
5. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。
6. 本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例。
7. 報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或錄用資格。
?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的考生可于2023年11月29日10：00起在報(bào)名網(wǎng)站（http://gkzk.liyang.gov.cn/）打印準(zhǔn)考證。
三、考試辦法
考試辦法和綜合成績(jī)計(jì)算方式詳見簡(jiǎn)介表。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)，筆試不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間：2023年12月2日09:00-10:30，筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試總分100分，合格線為50分，筆試成績(jī)?cè)阡嚓?yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
?。ǘw能測(cè)試
1.體能測(cè)試項(xiàng)目：男子1000米跑、女子800米跑。
2.體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)及其他事項(xiàng)由招聘單位另行通知。
3.體能測(cè)試合格進(jìn)入面試，體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
（三）實(shí)操考試
1.實(shí)操考試項(xiàng)目：食品檢測(cè)
2.實(shí)操考試時(shí)間和地點(diǎn)及其他事項(xiàng)由招聘單位另行通知。
3.實(shí)操考試總分100分，合格線為60分，實(shí)操考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1. 人選確定
進(jìn)行筆試、實(shí)操考試的崗位：在筆試、實(shí)操考試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定崗位面試（技能考試）人選，如不足相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試（技能考試）人選。
進(jìn)行體能測(cè)試的崗位：體能測(cè)試合格者均進(jìn)入面試。
2. 在面試（技能考試）前，由招聘單位組織資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜由用人單位另行通知。請(qǐng)上述確定的面試（技能考試）人選保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便用人單位通知資格復(fù)審，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄面試（技能考試）資格。
3. 資格復(fù)審合格，取得面試（技能考試）資格；資格復(fù)審不合格，取消面試（技能考試）資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試（技能考試）資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試（技能考試）人選缺額時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4. 資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試（技能考試）人員名單將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
（五）面試（技能考試）
1.融媒體中心01-04崗位采用技能考試（技能考試內(nèi)容詳見崗位表），其余崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試。
2. 時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3. 面試（技能考試）總分為100分，合格線為60分。
四、體檢和考察
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)同分，按面試（技能考試）成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。進(jìn)入體檢的考生到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。體檢合格的人員，按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。
五、錄用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5天。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
公示無異議后簽訂勞動(dòng)合同，接受招聘單位的使用和管理。擬招錄人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在公示之日起30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。本簡(jiǎn)章招錄人員資格保留期限6個(gè)月，自擬錄用公告公布之日起6個(gè)月內(nèi)同崗位因辭職、解聘等原因需要補(bǔ)錄的，可由各用人單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在同崗位綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，各招聘單位政策咨詢電話、監(jiān)督電話詳見簡(jiǎn)介表。本公告由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月20日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
