根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象為本市范圍內(nèi)優(yōu)秀男青壯年（中共黨員、退伍軍人、經(jīng)過(guò)人民警察院校公安類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的報(bào)考對(duì)象在同等條件下優(yōu)先錄?。?/p>

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，自愿從事輔警工作；

（三）身體健康，體態(tài)端正，男身高1.70米以上（女1.62米以上），膚表無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病和精神病史，無(wú)口吃、斜視、色盲等；

（四）報(bào)考B崗位人員要持有C1駕照(有A1、A2、B1駕照者優(yōu)先)，有3年以上駕駛經(jīng)歷，無(wú)責(zé)任事故記錄，無(wú)滿(mǎn)分再學(xué)習(xí)記錄；

（五）年齡在18-35周歲；

（六）有下列情形之一的，不得錄用。

1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辭退或開(kāi)除公職的；

4.有道德敗壞等不良行為的；

5.直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬中有嚴(yán)重刑事犯罪；

6.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作由宿豫區(qū)人民法院和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）等向社會(huì)公布招聘信息。

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日-2022年9月22日。

2.資格初審：2022年9月16日-2022年9月23日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名人員攜帶報(bào)名所需證件原件及復(fù)印件至宿豫區(qū)法院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名時(shí)間：9:00—12:00，下午14:30—18:00），聯(lián)系電話：0527-81660011、81660012。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名登記表上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：2，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。

4.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)攜帶：①本人近期二寸藍(lán)底免冠照片4張；②身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；③退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件；④駕駛證原件及復(fù)印件，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴好口罩，并出示健康碼和行程碼。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2022年9月25日。如有特殊情況需要調(diào)整，將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

2.筆試地點(diǎn)：宿豫區(qū)人民法院

3.筆試科目：

A崗輔警筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公民道德、材料作文（總分值100分）；

B崗輔警筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公民道德、道路安全、材料作文（總分值100分）；

C崗輔警筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)（總分值100分）。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙制報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（三）體能測(cè)試

報(bào)名、初審與筆試結(jié)束后，按報(bào)名者年齡、性別分組進(jìn)行體能測(cè)試（總分值100分，C類(lèi)輔警不參加體能測(cè)試）。

（四）面試

1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試、體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在合格者中在1：3的范圍內(nèi)確定參加面試人選，達(dá)不到進(jìn)面比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審。招聘主管單位在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審。

3.面試。面試考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試總分值為100分。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證件至宿豫區(qū)法院參加面試，抽簽決定面試順序，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)確定后期參加體檢人員。A、B崗總成績(jī)=筆試成績(jī)（20%）+體能測(cè)試成績(jī)（20%）+面試成績(jī)（60%）；C崗總成績(jī)=筆試成績(jī)（50%）+面試成績(jī)（50%）。

（五）體檢

體檢由宿豫區(qū)法院統(tǒng)一組織，根據(jù)考生報(bào)考崗位的總成績(jī)，按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定；仍相同的，另行組織考試確定）。

（六）考察、公示

體檢合格人員，由宿豫區(qū)法院組織考察，考察合格人員公示3天，公示后無(wú)問(wèn)題者作為擬聘用人員。

（七）聘用及待遇

考察公示結(jié)束后，宿豫區(qū)法院與錄用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行崗位管理，三年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期，試用期內(nèi)，對(duì)不勝任崗位要求人員予以辭退。正式聘用人員扣除五險(xiǎn)一金后實(shí)發(fā)月平均工資為2700元，工齡補(bǔ)助、年度考核獎(jiǎng)由區(qū)法院參照同類(lèi)人員執(zhí)行。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督電話：宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第十六紀(jì)檢監(jiān)察組0527-81660030。

五、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)法院負(fù)責(zé)解釋

附件：宿遷市宿豫區(qū)人民法院招聘輔警報(bào)名表.docx

宿遷市宿豫區(qū)人民法院