江蘇宿遷泗洪縣公安局警務(wù)輔助人員招聘30人簡章
泗洪縣公安局警務(wù)輔助人員招聘簡章
因工作需要，泗洪縣公安局面向社會公開招錄警務(wù)輔助人員30名。根據(jù)《江蘇省警務(wù)輔助人員管理條例》《泗洪縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理考核實施細則（修訂）》相關(guān)規(guī)定，制定招聘簡章。
一、 人員性質(zhì)
本次招聘的警務(wù)輔助人員，主要從事公安機關(guān)勤務(wù)崗位工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不獨立行使人民警察職權(quán)。
二、招聘計劃及職位
計劃招聘輔警30名（職位表附后）。
三、 報考條件
（一）擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）聽黨指揮、服從命令、具有較強的工作責(zé)任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和警務(wù)工作秘密；
（三）志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，適應(yīng)夜班值守，不定時加班等需要；
（四）身心健康、體貌端正、身體質(zhì)量指數(shù)（BMI）在18.5--23.9之間，體型勻稱，無殘疾、口吃、重聽、色盲、傳染性疾病、紋身等情況；
（五）具有崗位要求的文化程度，符合招考崗位所要求的年齡條件和其他條件；
（六）具有本縣戶籍或在本縣有固定住所的，全日制本科及以上學(xué)歷不受戶籍限制；
（七）同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員；
（八）曾在本縣公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀等情形被開除或辭退，因個人原因離職的，須滿1年后方可重新應(yīng)聘（時間節(jié)點為簡章發(fā)布日）。
四、 招聘程序和方法
（一）現(xiàn)場報名。2022年3月24日至4月8日（上午9:10-11:40、下午14:10-17:00，節(jié)假日除外），報名者自行打印報名表，準確、完整填寫相關(guān)信息后攜帶報名表、身份證、畢業(yè)證、退伍證等原件及復(fù)印件各一份，近期二寸免冠彩照1張，佩戴口罩，到公安局東門北側(cè)信訪接待中心登記測量體溫，并出示綠色蘇康碼后現(xiàn)場報名。
（二）資格審查。主要審核報名者的資格條件。資格審查未通過的，不得進入之后環(huán)節(jié)。
（三）技能測試。按報考崗位特點測試報名者應(yīng)知應(yīng)會知識、法律法規(guī)常識、工作禮儀等內(nèi)容，總分100分，分數(shù)低于要求者，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試。依據(jù)技能測試成績從高到低順序，按照應(yīng)聘人員1:2比例確定參加面試人員，面試總分100分，分數(shù)低于60分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢。按應(yīng)聘人員技能測試成績占50%、面試成績占50%折算累加確定總成績，按考生合成總成績從高到低的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選（總成績相同的取面試成績高者）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
（六）考察。考察主要對應(yīng)聘人員的報考條件進行進一步審查，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。對不能按時提供有關(guān)材料或提供虛假信息的人員，取消報考資格。有下列情形之一的，考察為不合格：
1. 本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2. 本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4. 編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7. 被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；
8. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10. 有較為嚴重個人不良信用記錄的；
11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（七）公示和錄用。
1. 經(jīng)體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，試用期滿合格后由用人單位與之簽訂1年期勞動合同和保密責(zé)任書。與其他單位存在勞動關(guān)系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動關(guān)系證明》辦理錄用手續(xù)，未能解除或隱瞞實情的，視為不符合錄用條件。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、不適合崗位工作需要的，解除勞動關(guān)系。
2．擬聘用人員無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，取消聘用資格。
3．報考過程中，報考者應(yīng)保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
五、管理及待遇
被錄用人員試用期滿經(jīng)考核后正式上崗，由用人單位負責(zé)日常管理、使用。薪酬待遇按照《泗洪縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員工作管理考核實施細則》中關(guān)于薪酬分配相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
為確保招錄工作公正有序，保證錄用人員素質(zhì)能力，本次招錄堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，警務(wù)輔助人員的招聘工作主動接受社會各界監(jiān)督，凡報考人員弄虛作假的，取消報考資格。
報考咨詢電話：0527-88356090
監(jiān)督舉報電話：0527-88356202。
七、本簡章由泗洪縣公安局負責(zé)解釋
泗洪縣公安局
2022年3月23日
