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江蘇連云港灌南縣公安局警務(wù)輔助人員招聘116人簡章
http://www.nbjindi.com 2021-11-18 17:00 來源:灌南縣人民政府
灌南縣公安局警務(wù)輔助人員招聘簡章
灌南縣公安局根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘116名警務(wù)輔助人員。根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、《連云港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法(試行)》、《灌南縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)制定招聘簡章如下:
一、招聘崗位
本次所招聘的警務(wù)輔助人員,是指為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份且非事業(yè)編制身份人員。具體崗位及招聘條件等詳見《灌南縣公安局2021年警務(wù)輔助人員招聘崗位表》,可在灌南縣人民政府網(wǎng)(http://www.guannan.gov.cn/gnzx/gsgg/gsgg.html)查詢。
二、招聘條件
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1. 擁護(hù)憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3. 具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
4. 年齡在45周歲以下、18周歲以上(即1975年11月18日至2003年11月28日之間出生);
5、勤務(wù)輔警具有高中以上文化程度,文職輔警具有大專以上文化程度;
6. 國家和省市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考:
1、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;
2、曾被行政拘留、司法拘留;
3、曾因違法違紀(jì),被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同:
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;
5、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職:
6、國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
同等條件下,優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2021年11月18日至2021年11月29日(上午09:00-11:30,下午15:00-17:30,節(jié)假日休息)。
2、現(xiàn)場報(bào)名,本次招聘共設(shè)一個(gè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn),地址:灌南縣公安局門衛(wèi)室。
3、報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料原件及復(fù)印件:
?。?)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿;
?。?)學(xué)歷證書及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(大專及以上學(xué)歷須提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告,請(qǐng)自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)),網(wǎng)址:https://www.chsi.com.cn/,點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”進(jìn)入“本人查詢”的“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊,將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”下載后交驗(yàn));
(3)駕駛證等相關(guān)崗位要求的技能證書;
?。?)退役士兵需提供退役軍人證明;
?。?)近期正面免冠1寸彩照1張,粘貼在報(bào)名表上;
?。?)公安機(jī)關(guān)在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員如提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取招考資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
4、資格審核:對(duì)報(bào)名對(duì)象提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核(原件現(xiàn)場審核,報(bào)名表、承諾書及其他必須提供的復(fù)印件留存),初審?fù)ㄟ^者將按通知要求參加下一環(huán)節(jié)測試。招錄期間,報(bào)名對(duì)象需保持電話暢通,無法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄考試。
5、政策咨詢電話:0518-81869042
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考試采取崗位能力測試和面試相結(jié)合的方式,由灌南縣公安局統(tǒng)一組織,灌南縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督指導(dǎo),應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
1、崗位能力測試
?。?)文職輔警崗位進(jìn)行閉卷筆試,筆試內(nèi)容為文秘、法律、計(jì)算機(jī)、時(shí)事政治等綜合知識(shí)和能力素質(zhì)內(nèi)容,不指定復(fù)習(xí)用書,滿分100分。
?。?)勤務(wù)輔警崗位進(jìn)行體能測評(píng),體能測評(píng)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。測試項(xiàng)目為4X10往返跑、1000米(女性800米)、縱跳摸高。
崗位能力測試注意事項(xiàng):
?。?)筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。
?。?)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加崗位能力測試。
?。?)考生在崗位能力測試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)掃碼并配合檢測體溫。“蘇康碼”“行程碼”為綠碼,且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加測試。來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生還應(yīng)主動(dòng)出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報(bào)告??忌鷳?yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩,除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)。
?。?)按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求,測試當(dāng)天持“蘇康碼”“行程碼”非綠碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加測試,并配合安排至指定地點(diǎn)進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。筆試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生,應(yīng)主動(dòng)報(bào)告,并配合安排至指定地點(diǎn)進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,取消其相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,構(gòu)成違法的將依法追究其法律責(zé)任。
崗位能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。文職輔警根據(jù)崗位能力測試成績排名情況,按崗位擬聘用人數(shù)不超過1:3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。勤務(wù)輔警崗位能力測試合格者進(jìn)入面試。
2、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、處理問題、臨場應(yīng)變、人際溝通等各方面能力和語言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。
3、總成績計(jì)算
文職輔警總成績=崗位能力測試成績×50%+面試成績×50%。
勤務(wù)輔警總成績?nèi)∶嬖嚦煽儭?/div>
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
?。ㄈw檢
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選,體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢或無法聯(lián)系者,視為棄權(quán)。
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體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況??疾旃ぷ鲄⒖肌豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定,法律法規(guī)或國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。遇有棄權(quán)、不合格者,取消資格。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在灌南縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
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公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)(失業(yè))證、解除(終止)勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期二個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用,試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者,依法解除合同。
四、工資待遇及管理考核
新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后,工資參照縣公安局現(xiàn)有相同崗位警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,縣公安局按照規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,同等享受國家規(guī)定的其他福利待遇。新聘用人員按照《灌南縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》及崗位職責(zé)要求進(jìn)行管理,定期考核被聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績效、遵章守紀(jì)等情況,每月工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
五、紀(jì)律要求
招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情給予批評(píng)教育,取消報(bào)名、考試、體能測評(píng)、體檢、考察資格,或者不予錄用、解除勞動(dòng)關(guān)系等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
灌南縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組:0518-81869060
六、本簡章未盡事宜由灌南縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
灌南縣公安局
2021年11月17日