常州市公安局高新區(qū)（新北）分局公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，經(jīng)研究，常州市公安局高新區(qū)（新北）分局決定在全市范圍公開招聘警務(wù)輔助人員5名，其中高新區(qū)（新北）分局指揮保障中心2名; 高新區(qū)（新北）分局案件偵查大隊(duì)2名；高新區(qū)（新北）分局網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)大隊(duì)1名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：

一、基本條件

1、勤務(wù)類：35周歲以下，大專以上學(xué)歷，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，常州市區(qū)戶口，能吃苦耐勞，服從管理，平時(shí)需值夜班和備勤，適合男性；

2、政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，自愿從事公安輔警工作，工作中服從命令聽從指揮；

3、身體健康，無口吃，無重聽，無色盲、色弱；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常；

4、 有下列情形之一的，不予聘用：

（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（2）曾因違法違紀(jì)被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（5）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（6）國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

二、招聘程序和辦法

1、報(bào)名及資格初審。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地址：

常州市公安局高新區(qū)（新北）分局門衛(wèi)（河海中路87號(hào)）

報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn)）和報(bào)考崗位需要的資格證書（均要求提供原件和復(fù)印件），現(xiàn)場(chǎng)填寫《常州市公安局高新區(qū)（新北）分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》；（2）報(bào)名截止時(shí)間： 2021年10月30日；（3）由工作人員對(duì)照招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格初審。

2、專業(yè)測(cè)試。資格初審合格后，需參加專業(yè)技能測(cè)試，重點(diǎn)考核與崗位相對(duì)應(yīng)的基本知識(shí)技能。專業(yè)測(cè)試60分為合格，專業(yè)測(cè)試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按照1:2比例確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由高新區(qū)（新北）分局政治處組織實(shí)施，聘請(qǐng)相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢。根據(jù)專業(yè)測(cè)試占60%、面試占40%，從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次替補(bǔ)。

5、綜合考核。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考核。

6、公示聘用。根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并予以公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

三、聘后管理與待遇

新聘人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期滿經(jīng)考核合格后年薪7.5萬元左右（含五險(xiǎn)一金），由用工單位根據(jù)崗位類別和考核結(jié)果發(fā)放。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予處分（咨詢電話: 高新區(qū)（新北）分局：丁龍興13775283680；監(jiān)督電話：81994820）。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員將取消聘用資格。

五、本簡(jiǎn)章由常州市公安局高新區(qū)（新北）分局負(fù)責(zé)解釋。