在江蘇公務(wù)員面試中，好的心態(tài)和精神狀態(tài)也是重要因素之一。心態(tài)要端正，不可過(guò)度緊張，也不可以掉以輕心。應(yīng)該擁有著盡自己最大的努力，最后的結(jié)果就看老天安排的心態(tài)。切不可過(guò)分的在意結(jié)果，尤其是在面試的考場(chǎng)，否則就會(huì)出現(xiàn)過(guò)度緊張而發(fā)揮失常的情況，平常心是制勝的第一步。

　　如何體現(xiàn)求職熱情？

　　外在非語(yǔ)言方面

　　從考生進(jìn)場(chǎng)到立場(chǎng)，骨子里透露出來(lái)的氣質(zhì)給人的感覺(jué)是熱情的，是喜歡這個(gè)行業(yè)的，是渴望這個(gè)崗位的。所以從問(wèn)好到坐下再到開(kāi)始答題，任何一個(gè)眼神一個(gè)動(dòng)作，都需要打起精神來(lái)，給考官眼前一亮的感覺(jué)。覺(jué)得這個(gè)考官很穩(wěn)重、很熱情、很踏實(shí)，就是我想要的，那么你的第一印象就贏了，就有可能獲得好的面試分?jǐn)?shù)。

　　語(yǔ)言表達(dá)方面

　　在語(yǔ)言表達(dá)的過(guò)程中需要有交流感和感染力。絕大多數(shù)的考生在答題的時(shí)候，更多的是像機(jī)械一樣去回答面試題目，要么由于緊張而導(dǎo)致的語(yǔ)言卡頓重復(fù)嚴(yán)重，要么語(yǔ)速很快幾乎不考慮考官是否接收到信息量。所以我們?cè)诒磉_(dá)的過(guò)程中一定要考慮考官的感受，表達(dá)需要抑揚(yáng)頓挫，重點(diǎn)突出，感染力要強(qiáng)。想強(qiáng)調(diào)的地方可以用重音或者放慢語(yǔ)速來(lái)表達(dá)。

　　在內(nèi)容組織方面

　　在內(nèi)容組織方面一定要體現(xiàn)出你是一個(gè)很熱情的求職者，而且也是一個(gè)很積極主動(dòng)的人。

　　舉個(gè)例子：如果你是外地人，不懂上海本地的方言。在面試的過(guò)程中，考官問(wèn)到：“你聽(tīng)得懂上海話么?”那么我們?cè)诨卮鸬臅r(shí)候就不能簡(jiǎn)單的說(shuō)：“聽(tīng)不懂”。而是需要體現(xiàn)出一種熱情，哪怕我聽(tīng)不懂也會(huì)認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，這不能成為我前進(jìn)道路上的攔路虎。所以建議大家在回答的時(shí)候體現(xiàn)出，你在上海呆了多久，對(duì)上海的文化、人文、習(xí)俗等等又是如何的了解，最后呢再提會(huì)不會(huì)上海話的問(wèn)題。而且也是建議大家回答的時(shí)候模糊化處理，不建議絕對(duì)化的回答。需要說(shuō)的是周邊有上海的同學(xué)、同事、朋友，所以一些簡(jiǎn)單的上海話或者在特定的語(yǔ)言環(huán)境中的對(duì)話，還是能夠理解的80-90%的。

　　學(xué)會(huì)表達(dá)，自然流暢！

　　自然表達(dá)

　　考生在考場(chǎng)由于場(chǎng)面比較嚴(yán)肅，往往會(huì)出現(xiàn)大腦一片空白，小腦抽搐的情況。為了答好有時(shí)還會(huì)強(qiáng)迫自己回答的時(shí)候用一些高大上的詞匯或橘子。其實(shí)面試不一定說(shuō)非得很書(shū)面化，在面試答題的時(shí)候可以是一些生活化或者接地氣的語(yǔ)言。當(dāng)然這里的生活化的話語(yǔ)，并不是說(shuō)口語(yǔ)化。口頭語(yǔ)“嗯”“額”“一個(gè)”等等這些是不可以出現(xiàn)的。我們可以用自己擅長(zhǎng)的表達(dá)方式去表達(dá)即可，只要能夠是流暢的你就勝利了。

　　自信表達(dá)

　　考生在面試表達(dá)的過(guò)程中，要知道大家的水平都是差不多的，千萬(wàn)不要被自己的對(duì)手給嚇怕了，要有自信心，大部分考生回答的水平都是差不多的，大家拼的就是自信度，所以我們一定要自信。

　　條理表達(dá)

　　考生在面試表達(dá)的過(guò)程中，缺乏歸納概括的能力，往往會(huì)想到哪兒說(shuō)到哪兒。所以我們不妨在回答之前先列一個(gè)提綱。學(xué)會(huì)用邏輯詞、序數(shù)詞或者主體、層次等一些方法，來(lái)體現(xiàn)邏輯條理性。