2019年江蘇南通啟東市部分機關事業(yè)單位選調(diào)9人簡章
2019年啟東市部分機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡章(三)
為進一步優(yōu)化機關干部隊伍結(jié)構(gòu),結(jié)合我市實際,決定面向本市機關、事業(yè)單位公開選調(diào)9名工作人員。具體崗位詳見《2019年啟東市部分機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡介表(三)》。
一、選調(diào)原則
公開報名、統(tǒng)一測試、平等競爭、擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)范圍和條件
?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍
本市已進行登記備案且在編在崗的公務員(參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位管理和專業(yè)技術崗位工作人員。
(二)選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認。
2.鎮(zhèn)、園區(qū)、街道錄用的公務員須滿5年服務期(含試用期);省委組織部選調(diào)生具有3年以上基層工作經(jīng)歷。
3.具有報考崗位要求的相關工作經(jīng)歷(指錄用到機關、事業(yè)單位的工作經(jīng)歷,工作年限及年齡計算截止到本簡章發(fā)布之日)。
4.具有選調(diào)崗位要求的其他條件。
截止報名之日,有下列情形之一的人員不得報名參加公開選調(diào):(1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(2)受處分期間或者未滿影響期限的;(3)近3年年度考核結(jié)果有基本稱職、基本合格或不稱職、不合格的;(4)其他有關規(guī)定不宜報考的。
三、選調(diào)程序和方法
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1.公開報名。本人如實填寫《啟東市公開選調(diào)工作人員報名登記表》,每人限報一個崗位。本次所有崗位開考比例為1:2,達不到開考比例的相應核減該崗位的選調(diào)人數(shù),直至取消該崗位。報名時攜帶身份證、學歷證書、公務員(參公)登記表(事業(yè)單位聘用合同)復印件、工作經(jīng)歷證明(加蓋任職單位印章)、近三年年度考核結(jié)果證明(由所在單位查詢檔案后出具)。
2.資格審查。由啟東市委組織部綜合干部科、啟東市人社局事業(yè)單位管理科依據(jù)本簡章進行資格審查。
3.報名時間:2019年8月19日,上午9:00-11:30,下午2:30-5:00,逾期不得報名。
4.報名地點:啟東市委組織部綜合干部科(世紀大道1288號,市行政中心主樓11層1121室)。
?。ǘ┚C合測試
測試由筆試、面試兩部分組成,由啟東市委組織部和啟東市人社局統(tǒng)一組織。根據(jù)筆試成績與面試成績按5:5的比例計算得出總分(滿分100分,保留兩位小數(shù))。
筆試主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力等,其中崗位3需加試文字能力。滿分100分,保留兩位小數(shù)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,重點考查應試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力,滿分為100分,60分為合格,保留兩位小數(shù)。報考人員面試成績必須在60分(含)以上,方可進入下一個考錄程序。
面試結(jié)束后,在面試合格人員中,按總分從高到低以選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察人選(成績出現(xiàn)同分,取面試成績高分者)。
考生主動放棄的,在同崗位的考生中從高分到低分一次性遞補,公示結(jié)束后不再進行遞補。
?。ㄈ┐_定擬選調(diào)人選
組織考察。由用人單位組成考察小組,對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察,提出擬選調(diào)意見。
確定人選。按干部管理權(quán)限,由啟東市委組織部和啟東市人社局根據(jù)用人單位考察情況,召開會議討論確定擬選調(diào)人選。
?。ㄋ模┕九c調(diào)動
對擬選調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進行公示。經(jīng)公示無異議的擬選調(diào)人選,試用3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者,按照干部管理權(quán)限辦理相應的調(diào)動手續(xù),不勝任者回原單位工作。
四、組織與監(jiān)督
本次選調(diào)工作由啟東市委組織部和啟東市人社局組織,用人單位配合。對以權(quán)謀私、違紀違規(guī)或弄虛作假的單位和個人,一經(jīng)查實,按有關規(guī)定嚴肅處理。
政策咨詢電話:80790816(啟東市委組織部)、83312424(啟東市人社局)。
監(jiān)督電話:68218035(啟東市紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)。
本簡章由中共啟東市委組織部負責解釋。
附件1:2019年啟東市部分機關、事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡介表(三)
中共啟東市委組織部
啟東市人力資源和社會保障局
2019年8月14日