考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試開考比例：公開招聘崗位筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例，確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位招聘計(jì)劃被取消的不再改報(bào)。

 

　　（2）準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嘿Y審?fù)ㄟ^人員于2024年12月11日在西北師范大學(xué)知行校區(qū)綜合教學(xué)樓中樓四樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間：2024年12月12日；筆試地點(diǎn)：西北師范大學(xué)校校內(nèi)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試成績查詢及運(yùn)用：

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，報(bào)考者可于2024年12月14日登錄“桃江縣人民政府網(wǎng)”“桃江教育”微信公眾號(hào)查詢筆試成績。各崗位均設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　面試時(shí)間：2024年12月16日

 

　　面試地點(diǎn)：西北師范大學(xué)校校內(nèi)

 

　　具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持電話、微信暢通。

 

　?。?）面試采用專業(yè)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員語言表達(dá)、教育教學(xué)等方面的綜合能力。

 

　　（3）面試對(duì)象：在報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試的人員（如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍面試）。對(duì)入圍面試人員資格審查不合格或本人放棄面試資格（須出具書面聲明）而造成該崗位面試對(duì)象未達(dá)到規(guī)定比例的，按該崗位合格的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。招錄崗位試教對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1: 2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

 

　　入圍面試的報(bào)考人員按通知要求，憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。

 

　　（3）面試未形成有效競爭的崗位，面試人員面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于70分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績計(jì)算及排名

 

　　考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%（筆試、面試成績滿分均為100分）?？忌P試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；筆試成績相同的，以面試成績不去除最高分和最低分的總成績排名；面試總成績相同的，以面試中的最低分從高分到低分進(jìn)行排名。

 

　　(五)簽約

 

　　按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分等額確定簽約人選。并在西北師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《聘用協(xié)議》或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（學(xué)生自行攜帶，協(xié)議一式三份，應(yīng)聘對(duì)象、所畢業(yè)院校、招聘單位各1份）?，F(xiàn)場(chǎng)簽約環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同崗位的人員中按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，不再另行公示。

 

　?。w檢與考察

 

　　1. 體檢

 

　　簽約人員按時(shí)取得畢業(yè)證、教師資格證，并將檔案等規(guī)定資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交桃江縣教育局人事股，由縣教育局人事股統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

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