2025年邵陽市市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)人才引進公告

 

　　為提升我市干部隊伍素質(zhì)，進一步加強干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，加大高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲備力度，現(xiàn)決定引進一批研究生學歷人才?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　本次人才引進計劃共37名（其中事業(yè)編制計劃34名，國有企業(yè)計劃3名），引進單位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2025年邵陽市市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)人才引進崗位表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過邵陽黨建網(wǎng)（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）查詢。

 

　　二、引進條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

 

　　5.具備引進單位要求的專業(yè)及相應資格條件（見附件1）。

 

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（見附件3）、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（見附件3）但符合崗位專業(yè)條件的，由引進單位或主管部門提出意見，經(jīng)市人社局初審后報市委人才辦審核認定。

 

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　　1.我市范圍內(nèi)在職在編機關事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；

 

　　2.現(xiàn)役軍人；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

 

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

 

　　7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考；

 

　　9.機關事業(yè)單位在編在崗人員近三年年度考核不是合格以上等次的或未滿最低服務期限的；

 

　　10.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。

 

　　三、引進程序和方法

 

　　引進工作按報名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　　（一）報名及資格審查

 

　　網(wǎng)上報名、資格初審時間：12月2日8:00至12月12日17:30；現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

 

　　1.網(wǎng)上報名、注冊。考生必須在2024年12月2日上午8:00至2024年12月12日17:30前登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站（http://39.103.148.72:800/）進行報名，按崗位要求填寫個人相關信息，并按要求上傳近期2寸免冠登記照電子版（尺寸：35×45mm，證件照，jpg格式，20KB以下）以及崗位要求的資格證書等資料，應屆高校畢業(yè)生還需提供學校出具的學生成績單掃描件（加蓋學校有關部門公章）。考生用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。引進單位或主管部門負責網(wǎng)上報名資格初審。

 

　　報考人員提供的證明材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其考試和聘用資格。

 

　　2.現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上報名并經(jīng)資格初審合格的考生本人需在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，需提供網(wǎng)絡報名系統(tǒng)生成的報名表（見附件2）及相關材料清單的原件及復印件（具體資料清單附后）、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。2025年應屆高校畢業(yè)生應在2025年8月31日前取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格?，F(xiàn)場資格審查由引進單位或主管部門負責?，F(xiàn)場資格審查放棄或不合格者，取消考試資格。

 

　　現(xiàn)場資格審查需提供材料清單：

 

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　?、诖髮W本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學歸國人員提供教育部學歷學位認證，2025年國內(nèi)應屆高校畢業(yè)生應提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

 

　?、蹜獙酶咝．厴I(yè)生需提供學校出具的學生成績單（加蓋學校有關部門公章）；

 

　?、軐W校（院系）出具的中共黨員證明、學生干部聘書或證明等；

 

　?、荼究萍把芯可谛Ｆ陂g各類獎勵證書（校級及以上獎勵）、資格（職稱、職業(yè)技能等級）證書、發(fā)表論文（具有代表性的論文，不超過3篇）等證明材料；

 

　?、拗匾鐣?jīng)歷（如參軍入伍、參加西部計劃、“三支一扶”等）證明材料；

 

　?、邖徫黄渌麠l件要求的有關材料。

 

　　以上①②③類資料為必提供選項，④⑤⑥⑦根據(jù)報名表填寫情況據(jù)實提供。

 

　　3.相關要求?？忌迗笠粋€崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)須達到3：1的開考比例，未達開考比例的核減相應崗位引進計劃數(shù)或取消引進計劃，對個別確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)市人社局、市委人才辦同意可適當降低開考比例，并在網(wǎng)上進行公布。若崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)比例過高，不便于組織面談工作，由引進單位或主管部門提出意見，經(jīng)市人社局、市委人才辦同意后可在面談前加試一輪筆試，按10:1的比例確定進入下一程序的人員名單（最后一名成績相同的，可一并進入下一程序）。筆試成績不帶入面談環(huán)節(jié)，不計入綜合成績。如崗位需加試筆試另行公告。

 

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