2024年祁陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，祁陽市委組織部、市人社局決定開展2024年祁陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)職位與計(jì)劃

 

　　本次市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位共計(jì)劃公開選調(diào)工作人員45名，其中公務(wù)員和參公管理身份人員25名，事業(yè)編制人員20名。具體職位和資格條件詳見《2024年祁陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

 

　　二、選調(diào)范圍與條件

 

　　(一)選調(diào)范圍

 

　　公務(wù)員或參公選調(diào)崗位面向祁陽市具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理身份在職在編四級主任科員以下（不含市管四級主任科員）人員進(jìn)行公開選調(diào)。

 

　　事業(yè)單位選調(diào)崗位面向祁陽市在職在編科級以下（不含市管干部）非工勤人員進(jìn)行公開選調(diào)。

 

　　具體要求以職位表為準(zhǔn)。

 

　　(二)選調(diào)條件

 

　　1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參公人員、事業(yè)人員）工作經(jīng)歷(含試用期)，一般應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)單位工作1年以上。

 

　　4.年齡一般在45周歲以下（1979年10月1日以后出生），其他依次類推，具體職位的年齡要求，以職位表為準(zhǔn)。

 

　　5.具有選調(diào)機(jī)關(guān)要求的文化程度和工作能力。

 

　　6.除試用期不定等次外，近3年內(nèi)年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

 

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　8.具有職位要求的其他資格條件。

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　10.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)考試：（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;（6）尚在試用期或者晉升職級未滿1年的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　以上基層工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截止至2024年10月31日。

 

　　三、選調(diào)方式

 

　　采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，按綜合成績從高分到低分等額確定擬選調(diào)人選。職位選調(diào)計(jì)劃與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例一般不得少于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)公務(wù)員主管部門或人社部門同意，可以適當(dāng)降低開考比例或核減計(jì)劃。

 

　　四、選調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月30日--11月1日。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

 

　　公務(wù)員或參公選調(diào)崗位：市委組織部公務(wù)員一室。

 

　　事業(yè)單位選調(diào)崗位：市人社局事業(yè)單位管理股。

 

　　3.報(bào)名方式：

 

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。各單位符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，填寫《2024年祁陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并由所在單位黨委（黨組）簽署推薦意見，連同有關(guān)資料統(tǒng)一到相應(yīng)地點(diǎn)報(bào)名。

 

　　4.報(bào)名材料：

 

　　（1）《2024年祁陽市公開選調(diào)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一份）;

 

　?。?）身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠2寸照片2張；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

 

　　報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，嚴(yán)格追責(zé)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　市委組織部負(fù)責(zé)對報(bào)考公務(wù)員或參公崗位人員進(jìn)行資格審查，市人社局負(fù)責(zé)對報(bào)考事業(yè)單位崗位人員進(jìn)行資格審查。

 

　　（三）考試

 

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，根據(jù)筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考生綜合成績，分?jǐn)?shù)按四舍五入法處理保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和公文寫作，滿分100分。考生參加筆試時(shí)須執(zhí)本人準(zhǔn)考證及有效身份證。筆試時(shí)間為2024年11月9日，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　2．面試。

 

　?。?）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　?。?）根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，末位同分一并入圍。如進(jìn)入面試人員自愿放棄的，按筆試成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)(只能遞補(bǔ)一次)。

 

　　（3）面試方式和內(nèi)容：面試在市委組織部、市人社局監(jiān)督指導(dǎo)下，由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

 

　?。?）經(jīng)確定選調(diào)的職位，在面試中不能形成有效競爭的，報(bào)考人員的面試成績不得低于70分，否則不列入選調(diào)對象。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　各職位從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢，若綜合成績相同，按筆試成績高的確定入圍體檢對象。體檢根據(jù)國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，但同一職位遞補(bǔ)僅一次。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對象?？疾熘饕獙θ雵诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察（對綜合成績相同且筆試成績相同一并列入考察對象的人員，從優(yōu)秀考察對象中確定擬選調(diào)人員）。

 

　?。┯懻摏Q定

 

　　公務(wù)員或參公選調(diào)崗位考察合格者由市委組織部研究確定為擬選調(diào)人員對象，事業(yè)單位選調(diào)崗位考察合格者由市人社局研究確定為擬選調(diào)人員對象。

 

　?。ㄆ撸┕?/div>