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2024年湖南省機關事務管理局所屬幼兒院招聘10人公告

http://www.nbjindi.com 2024-10-21 13:35 來源：湖南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　湖南省機關事務管理局所屬幼兒院2024年公開招聘公告

　　湖南省人民政府直屬機關第一、二、三幼兒院,隸屬湖南省機關事務管理局,是集示范性、研究性與服務性于一體的省級示范性幼兒園。幼兒院歷史悠久、辦園條件優(yōu)越、教育理念先進、師資力量雄厚,擁有一群榮獲正高級教師、湖南省青年精英教師、湖南省教育能手、學科帶頭人、卓越教師等省市級榮譽的優(yōu)秀師資隊伍。幾十年來,幼兒院始終把“立德樹人”作為教育的根本任務,努力實現(xiàn)教育質(zhì)量的高位發(fā)展,為社會提供優(yōu)質(zhì)學前教育服務。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,結(jié)合局屬幼兒院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南省機關事務管理局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設局人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀委監(jiān)委駐省機關事務管理局紀檢監(jiān)察組和省機關事務管理局機關紀委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位8個,招聘計劃10名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機關事務管理局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2024年10月29日至2024年11月4日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

　　2.報名方式及地點

　　現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。報名地點:長沙市天心區(qū)友誼路528號湖南省機關事務管理局25樓會議室。

　　3.報名材料

　?、僬垜溉藛T登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省機關事務管理局網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式兩份,須在承諾欄手寫簽名;

　　②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

　?、劢谕撞噬夤?寸照片2張;

　?、苷衅笉徫幻鞔_有工作經(jīng)歷要求的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

　?、莠F(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

　　在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年9月30日為截止日期。

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

　　資格審查通過人員名單在湖南省機關事務管理局網(wǎng)站

　　公布。各環(huán)節(jié)考試時間、地點見準考證,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　?、貰類崗位:為高層次人才崗位,不設置開考比例。

　?、贏類和C類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省機關事務管理局、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　?、賾窧類崗位:采取直接考核的方式。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面試的方式進行,主要測評應聘者研究能力、學術水平、語言表達和思維能力等方面,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　②應聘A類崗位和C2、C3崗位:采取筆試、專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位,其中筆試成績占綜合成績的50%,專業(yè)能力測試成績占綜合成績的50%,總分100分)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對專業(yè)知識、公共基礎知識的掌握情況等,總分100分。

　　專業(yè)能力測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)能力測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到專業(yè)能力測試入圍比例的,則全部入圍)。專業(yè)能力測試采取案例分析的方式進行,主要測評應聘人員的托育照護理念、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、思維能力和科研能力等,總分100分。

　?、蹜窩1崗位:采取筆試、試講、專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數(shù)點后兩位,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的40%,專業(yè)能力測試成績占綜合成績的20%,總分100分)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對專業(yè)知識、公共基礎知識的掌握情況等,總分100分。

　　試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分。

　　專業(yè)能力測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)能力測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到專業(yè)能力測試入圍比例的,則全部入圍)。專業(yè)能力測試采取現(xiàn)場展示的方式,主要測評應聘人員的業(yè)務素養(yǎng)、技能技巧等,總分100分。

　　3.合格分數(shù)線

　?、貰類崗位:設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　②A類崗位和C類崗位:凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試講、專業(yè)能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加直接考核、筆試、試講、專業(yè)能力測試須攜帶身份證原件和準考證,考試具體事宜、各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省機關事務管理局網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的,A類崗位和C類崗位以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省機關事務管理局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省機關事務管理局網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-82222888

　　0731-85166446(局人事處)