衛(wèi)健委關(guān)于廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院婁底醫(yī)院2024年第二批高層次人才引進(jìn)公告

 

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，深入實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略，提高婁底醫(yī)療技術(shù)水平與加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，婁底市人民政府與廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院已簽訂合作協(xié)議，共同創(chuàng)建廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院婁底醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院）。廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院將依托廣醫(yī)附一醫(yī)療資源優(yōu)勢(shì)，打造集臨床醫(yī)療、教學(xué)培訓(xùn)、科技研發(fā)、疾病預(yù)防、健康管理為一體的現(xiàn)代化、高水平大型國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院，建成醫(yī)療救治能力和技術(shù)水平能夠輻射湘中及周邊地區(qū)的國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心。

 

　　因?qū)W科調(diào)整和醫(yī)院發(fā)展需要，市衛(wèi)健委根據(jù)2024年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)文件精神及廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院婁底醫(yī)院實(shí)際情況，對(duì)2024年2月8日發(fā)布的《市衛(wèi)健委關(guān)于廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院婁底醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)公告》、3月14日發(fā)布的《婁底市2024年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名公告》的招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)有意向報(bào)名的人員對(duì)照本次發(fā)布的公告和招聘計(jì)劃進(jìn)行報(bào)名（詳見(jiàn)附表1）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、用人原則

 

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試的方式進(jìn)行。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象

 

　　主要面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)醫(yī)學(xué)博士、碩士研究生、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員（含本市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合報(bào)名條件的人員）。

 

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　具體引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表》（見(jiàn)附表1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃崗位信息表》）。

 

　　四、報(bào)考條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等資格條件。崗位條件中的博士研究生、碩士研究生均要求取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)證明，在學(xué)校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》的，由市人社局、市衛(wèi)健委、醫(yī)院共同認(rèn)定；

 

　　4.碩士研究生不超過(guò)35周歲（1988年9月30日以后出生），醫(yī)學(xué)博士研究生不超過(guò)40周歲（1983年9月30日以后出生），副主任醫(yī)師不超過(guò)40周歲（1983年9月30日以后出生），主任醫(yī)師不超過(guò)50周歲（1973年9月30日以后出生）；

 

　　5.具備良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　6.具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

 

　　7.具有報(bào)考崗位所需的其他條件；

 

　　8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

 

　　8.婁底市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　按照發(fā)布引才公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布引才公告

 

　　引才公告等相關(guān)信息在婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、婁底市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、婁底市中心醫(yī)院網(wǎng)站等平臺(tái)上發(fā)布，不少于7個(gè)工作日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

 

　?。?）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。

 

　　（2）報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日至12日。

 

　　（3）報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)前往市衛(wèi)健委一樓會(huì)議室，如本人無(wú)法前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名資料拍照做成PDF版發(fā)送至郵箱ldzxyyrsk@163.com，通過(guò)郵箱報(bào)名方式人員面試時(shí)須提交本人所有報(bào)名材料。

 

　　2.報(bào)名材料

 

　　（1）《廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附表2）；

 

　　（2）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件；

 

　?。?）學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，海外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表（學(xué)校就業(yè)部門蓋章）報(bào)名（須在進(jìn)入考察階段提供學(xué)歷學(xué)位證書）；

 

　?。?）1寸近期免冠半身彩色證件照3張；

 

　?。?）其他相關(guān)證明材料、獲獎(jiǎng)材料及能夠證明其符合人才引進(jìn)條件的材料；

 

　?。?）承諾書（附表3）。

 

　　3.資格審查

 

　　由市衛(wèi)健委人事科對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程，對(duì)不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引才資格。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試對(duì)象：經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員；

 

　　2.具體面試時(shí)間另行公告；

 

　　3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的臨床專業(yè)能力、科研能力、教學(xué)水平、與患者溝通能力、服務(wù)水平等綜合能力；

 

　　4.面試成績(jī)：面試總分100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂預(yù)錄協(xié)議，進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按照面試成績(jī)高低等額確定體檢人員。體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入高層次人才引進(jìn)人員體檢范圍。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ㄎ澹┛疾?/div>