1.籃球教練員專業(yè)技術崗位考試

 

　　籃球教練員專業(yè)技術崗位考試先面試再筆試,綜合成績按面試成績占60%，筆試成績占40%的比例合成。所有筆試成績、面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù),綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后三位數(shù)。

 

　?。?）面試。同一崗位招聘計劃與有效報考人數(shù)的開考比例必須達到1：3。如達不到開考比例，報請婁底市人力資源和社會保障局批準后可適當降低。實際參考人數(shù)達不到1:3比例的，考生面試成績低于70分的（不含70分）不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試采取試講和技能考核（籃球技能測試）相結合的方式，其中技能考核部分占70分，試講占30分。試講備課60分鐘，試講時量不超過10分鐘，試講內容為崗位對應的專業(yè)知識?；@球技能測試內容為專項素質（助跑摸高）、專項技術（投籃、多種變向運球上籃）、實戰(zhàn)能力。籃球技能測試時量與標準按照國家標準執(zhí)行，籃球技能測試方案另行制定。

 

　　面試評委為7人，所需評委全部從市外聘請，面試具體時間、地點另行通知。

 

　　（2）筆試。筆試成績總分為100分，根據(jù)考生面試成績由高分到低分按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例確定筆試人選，對達不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)婁底市人力資源和社會保障局同意，面試成績出現(xiàn)并列的按籃球技能測試成績從高分到低分確定。筆試內容分為教育基礎知識和所報崗位對應的專業(yè)知識兩部分，其中教育基礎知識為30分，所報崗位對應的專業(yè)知識為70分。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時事政治等內容，所報崗位對應的專業(yè)知識為招聘崗位應具備的籃球專業(yè)知識，筆試具體時間、地點另行通知。

 

　　因報考人員資格審查不合格或考生自動放棄等原因而造成招考崗位擬進入筆試人數(shù)達不到開考比例的，在報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。

 

　　2.其他崗位考試

 

　　考試共分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，先筆試再面試,綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，所有筆試、面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，綜合成績保留小數(shù)點后三位數(shù)。

 

　　（1）筆試。同一崗位招聘計劃與有效報考人數(shù)的開考比例必須達到1：3。如達不到開考比例，則取消該崗位計劃或相應減少招聘計劃數(shù)，但特殊崗位，報請婁底市人力資源和社會保障局批準后可適當降低開考比例。經(jīng)批準降低開考比例或實際參考人數(shù)達不到1:3開考比例的，設置60分最低合格分數(shù)線（含60分），筆試成績低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式，總分為100分。筆試不指定考試用書，委托第三方專業(yè)機構進行命題。特殊教育教師、語文教師、數(shù)學老師崗位筆試內容分為教育基礎知識和所報崗位對應的專業(yè)知識兩部分，其中教育基礎知識為30分，所報崗位對應的專業(yè)知識為70分。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時事政治等內容，所報崗位對應的專業(yè)知識為招聘崗位應具備的本學科專業(yè)知識。新聞宣傳崗位筆試內容為公共基礎知識和公文寫作。醫(yī)學影像崗位筆試內容為醫(yī)學影像相關專業(yè)知識。計算機、財務崗位筆試內容為崗位對應的專業(yè)知識。筆試時間、考試地點及注意事項另行通知，具體見準考證。

 

　?。?）面試。面試人選按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分確定（筆試成績相同的，均作為并列人員進入面試）。對達不到該比例的特殊崗位，經(jīng)婁底市人力資源和社會保障局批準，可適當降低參加面試人員比例，經(jīng)批準降低開考比例或實際參考人數(shù)達不到1:2開考比例的，按1：1的比例參加面試，其面試成績低于70分的（不含70分），不得進入下一環(huán)節(jié)。因報考人員資格審查不合格或考生自動放棄等原因而造成招考崗位擬進入面試人數(shù)達不到開考比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。

 

　　計算機、新聞宣傳崗位、財務崗位采取結構化面試方式；醫(yī)學影像崗位采取技能考核和專業(yè)知識面試相結合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識面試占40分；特殊教育教師、語文教師、數(shù)學老師（籃球教練員專業(yè)技術崗位除外）采取試講的方式，備課60分鐘，試講時量不超過10分鐘，試講內容為崗位對應的專業(yè)知識。

 

　　面試評委由7人組成，不設單位評委，均從外市聘請，面試時間另行通知。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試（筆試）人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象，綜合成績出現(xiàn)并列的，籃球教練員崗位按面試成績從高分到低分確定，其他崗位按筆試成績從高分到低分確定。體檢醫(yī)院根據(jù)有關規(guī)定選定，體檢按國家人社部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。根據(jù)國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的工作要求，將吸毒檢測納入公開招聘人員的體檢范圍。

 

　　參加體檢人員須持筆試（面試）準考證和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消體檢資格。未在規(guī)定時間內趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　體檢費用由受檢人自理。體檢具體時間、地點另行通知。

 

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