根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)教育局黨委研究，報(bào)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，2024年蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘工作人員7名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、選聘計(jì)劃

 

　　1.2024年蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘工作人員7名，具體選聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2024年蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

 

　　2.公開(kāi)選聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：

 

　　蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn）。

 

　　3.公開(kāi)選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　5.具有全額撥款事業(yè)編制的蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗人員。

 

　　6.近3年年度考核結(jié)論為合格及以上等次。

 

　　7.符合公開(kāi)選聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件，詳見(jiàn)《2024年蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

 

　　（1報(bào)考人員須具備相應(yīng)的教師資格，且在本公告發(fā)布時(shí)須教師資格證注冊(cè)合格。

 

　?。?）年齡要求在35周歲以下（即1988年7月12日以后出生）。

 

　?。?）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)（全稱(chēng)）填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)類(lèi)參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）》（附件4）、《普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》（附件5）、《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》（附件6）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)已列入上述目錄、但未列入選聘崗位專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述目錄的，由蘇仙區(qū)教育局研究認(rèn)定。

 

　?。?）崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計(jì)算時(shí)間，均截至2024年7月，年限按足年足月計(jì)算。

 

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)、尚在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　6.截止公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗人員。

 

　　7.現(xiàn)役軍人。

 

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

 

　　9.《蘇仙區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下人員流動(dòng)調(diào)配辦法（試行）》規(guī)定中不得確定為流動(dòng)調(diào)配情形的人員。

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、選聘程序

 

　　公開(kāi)選聘工作人員工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

 

　　1.時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間為2024年7月22日至7月23日，每天上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。

 

　　2.地點(diǎn)：蘇仙區(qū)教育局（蘇仙區(qū)郴縣路177號(hào)蘇仙區(qū)行政中心大樓三樓）0339Ｂ室。

 

　　3.報(bào)名及資格審查內(nèi)容。報(bào)名及資格審查時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員須提交的資料清單：

 

　?。?）本人打印填寫(xiě)并簽字確認(rèn)的《2024年蘇仙區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）一式兩份。

 

　?。?）本人打印填寫(xiě)并簽字確認(rèn)的《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件3）一式一份。

 

　?。?）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明，下同）、畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及通報(bào)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

 

　　（4）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2002年及以后取得學(xué)歷證的提供）和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（2008年及以后取得學(xué)位證的提供）。

 

　?。?）近3年年度考核表復(fù)印件（需由經(jīng)辦人簽名，并加蓋證明單位公章）。

 

　　4.注意事項(xiàng)。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)須報(bào)考人員本人到場(chǎng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

 

　?。?）本次選聘每人限報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考人員在《報(bào)名表》上簽字確認(rèn)提交前應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位等信息是否確認(rèn)無(wú)誤，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　?。?）正式聘用的人員，最低服務(wù)期限為5年，5年服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考或調(diào)往蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)以外的其他事業(yè)單位。

 

　?。?）由選聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查及政策解釋。

 

　　5.取消崗位。

 

　　本次公開(kāi)選聘不設(shè)置開(kāi)考比例。無(wú)人報(bào)名的崗位，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減取消崗位招聘計(jì)劃于2024年7月25日在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

 

　　（二）面試

 

　　1．面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

 

　　2.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

 

　　3.面試形式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，每位考生面試時(shí)間為10分鐘。

 

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平及與選聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試評(píng)分幅度。結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答或出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

 

　?。?面試成績(jī)與排名。面試成績(jī)采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分之和除以評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字），即為考生面試成績(jī)。面試成績(jī)排名按照面試成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)相同的考生按本組評(píng)委小組給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績(jī)與排名在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布。

 

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