2024年鼎城區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，因工作需要，經(jīng)研究，我區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)引進(jìn)副高級(jí)及以上專技人才5名。為做好人才引進(jìn)工作，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　鼎城區(qū)婦幼保健院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的副科級(jí)二級(jí)專科醫(yī)院。

 

　　常德市第二中醫(yī)醫(yī)院為鼎城區(qū)衛(wèi)健局主管的正科級(jí)二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。

 

　　二、人才引進(jìn)崗位及數(shù)量

 

　　共引進(jìn)5名副高級(jí)及以上專技人才，具體崗位及數(shù)量見(jiàn)《2024年鼎城區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位條件及數(shù)量表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”），專業(yè)名稱主要參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2，以下簡(jiǎn)稱 “專業(yè)指導(dǎo)目錄”）。

 

　　三、相關(guān)待遇

 

　　引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用管理。

 

　　四、人才引進(jìn)原則

 

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　五、人才引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.身心健康，能勝任本職工作；

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名。

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　?。ㄈ┚唧w條件見(jiàn)崗位表。

 

　　六、人才引進(jìn)程序

 

　　本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　2024年7月17日--7月19日工作時(shí)間（上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)，在鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股辦公室報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名需攜帶的材料

 

　　本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)（見(jiàn)報(bào)考崗位要求）原件及復(fù)印件各一份；本人近期一寸免冠彩色照片2張；工作單位出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明。

 

　　每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》，報(bào)名費(fèi)：100元／人。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名資格初審

 

　　由招聘單位及主管部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

　　資格初審合格人員名單在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

 

　　七、確定開(kāi)考崗位

 

　　本次引進(jìn)的人才均要求應(yīng)聘者具有副高級(jí)及以上職稱，原則上不設(shè)置開(kāi)考比例，無(wú)人應(yīng)聘的崗位予以取消。

 

　　八、考試

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未超過(guò)（含等于）3:1的比例，現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員均直接進(jìn)入面試。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)3:1的比例，則需在面試前進(jìn)行筆試，進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知。

 

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，面試重點(diǎn)考查應(yīng)聘者醫(yī)療衛(wèi)生綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、現(xiàn)場(chǎng)模擬、人際關(guān)系等方面的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐能力。具體面試時(shí)間地點(diǎn)及要求以《面試公告》為準(zhǔn)。

 

　　九、成績(jī)合成和排名

 

　　進(jìn)行筆試的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；

 

　　直接進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，且面試成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。

 

　　綜合成績(jī)按四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　十、體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的考核意見(jiàn)，按人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　十一、考察

 

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

 

　　十二、遞補(bǔ)

 

　　人才引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)單位及主管部門申報(bào)，區(qū)人社局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　十三、公示

 

　　考察合格人員由招聘主管部門復(fù)核后，提交區(qū)人社局進(jìn)行資格審查，審查合格人員名單在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　　十四、聘用審批

 

　　公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填報(bào)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

 

　　十五、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照人才引進(jìn)公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合人才引進(jìn)條件或提供材料弄虛作假的，均取消引進(jìn)資格。

 

　?。ǘ﹪?yán)肅考試紀(jì)律?？荚噮⒄帐聵I(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)紀(jì)律要求執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┮M(jìn)工作期間，報(bào)考人員應(yīng)保持預(yù)留電話暢通，密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，及時(shí)瀏覽鼎城區(qū)人民政府官網(wǎng)“公示公告”欄相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

 

　　其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行，并由鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　十六、咨詢電話

 

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