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2024年湖南衡陽市祁東縣招聘教師27人簡章

http://www.nbjindi.com 2024-06-04 10:50 來源：祁東縣黨政門戶網

【字體：大中小】

　　祁東縣2024年公開招聘教師簡章

　　為優(yōu)化我縣教師隊伍，促進教師均衡配置。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)文件精神,結合我縣實際情況，決定面向社會公開招聘教師27名?，F就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/div>

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　二、招聘計劃、崗位及報考條件

　　(一)招聘計劃和崗位

　　本次招聘計劃數為27名，全部為文化課教師。具體崗位及要求詳見《祁東縣2024年公開招聘教師計劃與職位表》（附件1），以下統一簡稱為《職位表》。

　　（二）報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具備報考崗位所需的年齡要求，具體要求詳見《職位表》；

　　涉及年齡的計算方式為：35歲及以下是指1988年6月1日(含)以后出生；40歲及以下是指1983年6月1日(含)以后出生。

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　5、具備符合招聘崗位要求的文化程度、專業(yè)和技術資格；

　　報考人員的學歷(學位)必須為國家認可的學歷(學位)，并取得畢業(yè)證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘專業(yè)設置參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2，以下簡稱《目錄》）和《全國技工院校專業(yè)目錄2022年修訂》（附件3，以下簡稱《技工院校目錄》）。所學專業(yè)已列入《目錄》和《技工院校目錄》、但未列入報考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《目錄》和《技工院校目錄》的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組討論決定。專業(yè)要求表述為某個具體專業(yè)時，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)?？忌员究茖W歷報考時，本科所學專業(yè)應符合崗位條件要求，其他情形依此類推。

　　6、具有正常履行職責的身體條件；

　　7、具備崗位所需的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1) 因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

　　(2) 在各級公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員；

　　(3) 現役軍人、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

　　(4) 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

　　(5) 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　(6) 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　(7)試用期或最低服務年限未滿的在編人員；

　　(8)本縣機關、事業(yè)單位在編在崗的工作人員；

　　(9)有吸毒史的人員；

　　(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中的聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　所有涉及時間的條款截止日期為2024年6月1日，按足年足月計算。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　本次招聘工作信息均通過官方網站發(fā)布，發(fā)布網站為：

　　衡陽市人力資源和社會保障局官網（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、人事考試信息網（https://www.cndcpta.com）、祁東新聞網（http://www.qdxw.com.cn/）,信息發(fā)布時間為：2024年6月3日至6月13日（共七個工作日）。本次公開招聘工作后續(xù)相關信息發(fā)布指定網站為祁東新聞網,請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。

　　如因提供錯誤聯系信息、信息通訊方式不通暢或者本人未能及時關注網站信息而造成的后果由報考者本人承擔。

　　（二）網上報名

　　1.報名方式：采取網絡報名的方式進行。報考人員登陸人事考試信息網（https://www.cndcpta.com/）進行網上報名（不接受現場和電話報名）。

　　2.報名時間：2024年6月14日8：00至6月16日17：00，逾期不再辦理報名手續(xù)。

　　3.咨詢電話：0734-6286110（祁東縣人力資源和社會保障局）

　　4.報名程序及要求：

　?。?）提交報考申請

　　報考人員須于2024年6月14日8：00至6月16日17：00期間登陸人事考試信息網，提交報考申請，填寫《祁東縣2024年公開招聘教師報名表》(附件4)。

　　報考人員只能報考一個崗位。報名與考試必須使用有效期內的第二代居民身份證（電子身份證不作為本次報考證件），考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　報名時，報考人員要仔細閱讀公告和誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

　　報名時，報考人員應上傳本人近期免冠2寸（35mm×45mm）正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，100KB以下）。

　?。?）網上資格審查

　　網上報名系統根據報考人員注冊時提供的個人信息，比對報考崗位所需條件，進行部分項目的自動審查。

　　報考人員應認真閱讀招聘公告和附件，認真核對每項崗位條件要求后自行確定報考崗位，誠信報考符合條件的崗位。

　　5.網上繳費

　　報考人員在報名網站進行繳費，繳費時間為2024年6月14日8：00至6月16日18：00。此次招聘報名費每人100元，報考人員必須按時進行網上報名確認和繳費。未按規(guī)定進行報名確認和繳費的報考人員視為自動放棄報考。

　　最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村（居）委會出具的證明，可到縣招聘辦（縣人社局630室）辦理減免報名費手續(xù)。辦理減免報名費的時間為：2024年6月17日8:00至6月18日17:30，逾期不再辦理。

　　6.打印準考證

　　準考證打印時間6月26日8：00－6月28日上午8：30，筆試時間和地點詳見準考證。

　　完成報名并確認的報考人員須于規(guī)定的時間內在報名確認網站自行下載并打印筆試準考證。未在規(guī)定時間內打印準考證的報考人員，作自動放棄考試處理。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試開考比例為1:3。未達到開考比例的崗位，經縣招聘領導小組同意并報市人社局核準備案后可相應核減或取消崗位招聘計劃，并在筆試前進行公告。報考被取消崗位的考生可在規(guī)定時間內申請改報符合條件的其他崗位可申請退還報名費。如出現實際參加筆試人數與招聘計劃數未達到3:1比例的，報考人員筆試成績不得低于70分，方可作為資格復審對象。報考人員憑準考證和有效期內的第二代居民身份證原件參加筆試。

　　1.筆試對象：報名成功考生

　　2.筆試方式：采用閉卷答題方式進行

　　3.筆試時間及地點：詳見《準考證》

　　4.筆試內容：公共知識占20%（教育法律法規(guī)、教育理論、綜合運用教育學、心理學、新課改方面的理論知識），各學科相關知識占80%；考試時長120分鐘，滿分100分。

　　筆試閱卷結束后，將及時公布報考人員筆試成績。自筆試成績公布之日起3個工作日內，需要查分的考生攜帶準考證和有效身份證到祁東縣人民政府（630室）申請辦理查分手續(xù)，逾期不再接受查分。查分范圍僅限于漏評、漏登、統分、登分是否準確。

　　（四）現場資格復審

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。本次招聘在筆試后、面試前進行現場資格審查，由縣公開招聘工作領導小組會同用人單位共同組織，具體時間、地點另行公告。

　　未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格復審不合格。

　　1.考生根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定資格復審對象，如入圍末位名次出現成績相同的，則一并列入資格復審對象;因已入圍人員放棄資格復審或資格復審不合格而造成招聘崗位擬面試人數達不到1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分及筆試最低合格分數線依次遞補至達到面試開考比例人數。

　　2.對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的將取消考試、錄用資格，并對報考人員和提供虛假證明的單位負責人按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　3.資格審查對象須提供以下資料原件及復印件：

　　(1)打印報名時上傳的《祁東縣2024年公開招聘教師報名表》(一式兩份)；

　　(2)國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、有效期內的第二代居民身份證、相關資格證的原件及復印件(學歷證書和有關資格證明須提供網上查詢證明)；

　　(3)2024屆普通高校畢業(yè)生暫未頒發(fā)學歷（學位）證書，須提供加蓋畢業(yè)院校印章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及教育部學籍在線驗證報告，且須于2024年7月31日前提供學歷（學位）證書原件和復印件；

　　（4）報考“面向近三年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生招聘”崗位的，須填寫《普通高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書》（附件5）；

　?。?）祁東縣行政區(qū)域外機關、企事業(yè)單位在編在崗的報考人員，需提供其所在有人事管理權限的單位簽署的《同意報考證明》(附件6)；

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　　面試采取試教的方式進行。

　　1.試教對象：資格復審合格考生。

　　2.試教時間和地點：另行公告。詳見面試通知單（領取面試通知單時間另行通知），報考人員憑面試通知單及有效期內的二代居民身份證參加面試。

　　3.如招聘崗位實際參與試教對象與崗位招聘計劃比例未達到2：1的，相應核減該崗位招聘計劃，如只招聘一人的，不再核減崗位招聘計劃。未達開考比例的崗位設面試最低合格分數線。如實際參加面試人數與崗位招聘計劃數未達到 2：1比例（含縮減計劃后仍未達2：1比例）的，該崗位面試人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）達到開考比例崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象；若無同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題的情況，則該崗位人員的面試成績不得低于75分，才能進入體檢程序。

　　4.試教時長：試教時長10分鐘，備課30分鐘。

　?。┛荚嚲C合成績計算方法

　　考生綜合成績=筆試成績×60℅+面試成績×40℅；

　　筆試成績、試教成績、綜合成績均保留小數點后兩位小數，第三位數按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績將在祁東縣新聞網公示。

　　（七）體檢

　　1.根據考試綜合成績由高分到低分的順序及最低合格分數線要求按各招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢對象。若入圍末名出現成績相同的，以筆試成績高低確定排序,如筆試成績相同，以面試成績高低確定排序。體檢工作由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統一組織實施。

　　2.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定執(zhí)行（含毛發(fā)毒品檢測）。體檢人員名單將在祁東縣新聞網公布。體檢費用由考生自理，體檢地點待定。

　　3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分及最低合格分數線要求依次等額遞補1次。

　　（八）考察

　　體檢合格人員即為考察對象。由縣公開招聘工作領導小組負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、資格準入及檔案資料等情況?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格，由此造成招聘崗位計劃空缺時，不再進行遞補。

　?。ň牛┕九c聘用

　　1.公示?？h公開招聘工作領導小組按照規(guī)定程序和標準，根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，經縣人社部門組織對考察合格人員相關證件及證明材料進行審查合格后，在祁東縣新聞網上進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。

　　擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用，完成期限一般不得超過90日，到規(guī)定的完成期限時，有關審查調查或者司法程序仍未終結的，一般應當終止聘用程序。擬聘用人員名單公示后，出現招聘崗位空缺時不再遞補。

　　2.聘用。公示期滿后無異議的擬聘用人員，經縣公開招聘工作領導小組研究，確定聘用人員，報衡陽市人社局備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，及時辦理進編手續(xù)。所有招聘崗位人員在用人單位最低工作服務年限為5年。此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員（無社保繳費記錄的）試用期為1年，其他人員試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉正定級。考核不合格者，取消聘用。

　　四、招聘紀律

　　(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關和相關職能部門全程參與監(jiān)督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

　　(二)相關單位和工作人員要嚴守招聘紀律

　　1.明確職責，緊密配合，確保各個環(huán)節(jié)的工作順利推進。

　　2.嚴格把好報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察等關口。

　　3.所有工作人員要嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守招聘工作紀律;違反有關規(guī)定的，將嚴格依法依紀進行查處。

　　4.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。

　　(三)被聘用人員如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

　　(四)實行回避制度

　　1.報考人員不得報考聘用后構成應回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　2.聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　五、特別提示