1.進(jìn)入面試的人選根據(jù)筆試成績(jī)按從高到低的順序，按1:2的比例確定。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況時(shí)，成績(jī)相同的考生均進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。

 

　　3.因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)取消面試資格等原因?qū)е聦?shí)際參加面試人數(shù)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，面試成績(jī)須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。

 

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

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　　1.事業(yè)單位招聘崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排名，筆試成績(jī)也相同（專技崗位按照專業(yè)技術(shù)考試成績(jī)高低排名，專業(yè)技術(shù)成績(jī)也相同的），則加考一次筆試，加考成績(jī)高者排名在前。

 

　　2.所有成績(jī)均按四舍五入法計(jì)算，筆試、面試、綜合成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　六、體檢

 

　　1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

 

　　2.體檢。參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施，同時(shí)，根據(jù)要求增加毛發(fā)檢測(cè)，有吸毒史人員不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的考生，視為自動(dòng)放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。

 

　　3.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5.體檢醫(yī)院和時(shí)間另行告知。

 

　　七、考察

 

　　1.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不符合要求的報(bào)考人員，不予聘用。

 

　　2.遞補(bǔ)。如有體檢或考察不合格者或放棄資格者，體檢、考察出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。

 

　　八、公示與聘用

 

　　公示?？荚嚦煽?jī)、擬聘用人員均在懷化市洪江區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，擬聘用人員公示期為7個(gè)工作日。

 

　　聘用。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用（最低服務(wù)年限5年）；不合格的，不予聘用。

 

　　九、待遇

 

　　聘用人員進(jìn)入全額（差額）撥款事業(yè)編制，享受國(guó)家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。如因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　2.本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　監(jiān)督電話（紀(jì)檢組）：0745－7623658

 

　　咨詢電話（人社局）：0745－7623812

 

　　附件：1:洪江區(qū)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表

 

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

 

　　3.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

 

　　洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年6月3日