湖南人文科技學(xué)院2024年公開招聘公告

 

 

　　湖南人文科技學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、湖南省直屬普通全日制公辦本科院校。學(xué)校位于湖南省幾何中心、全國文明城市——湖南省婁底市,是湖南省文明標(biāo)兵單位、創(chuàng)建全國文明校園先進單位、湖南省碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位、湖南省“雙一流”高水平應(yīng)用特色學(xué)院。學(xué)?，F(xiàn)有14個二級學(xué)院,53個全日制本科專業(yè),1個碩士專業(yè)學(xué)位點,涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10個學(xué)科門類。有教育部長江學(xué)者、世界陶瓷科學(xué)院院士及一大批享受國務(wù)院、省政府特殊津貼專家、全國優(yōu)秀教師、省芙蓉學(xué)者、省市級各類人才工程的高水平教師。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位28個,招聘計劃53名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘50名,管理崗位計劃招聘3名(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2024年6月4日0時至2024年6月11日24時止。

 

　　2.報名方式

 

　　采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請應(yīng)聘人員將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱rsc8325200@163.com,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

 

　　3.報名材料

 

　?、佟逗鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名,PDF格式;

 

　?、诒救擞行矸葑C(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

 

　　③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

 

　?、墁F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供所在單位或主管部門出具的同意報考證明并加蓋單位人事部門公章(可入圍體檢時提供);

 

　　⑤招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預(yù)備黨員),應(yīng)聘人員必須提供由組織關(guān)系隸屬基層黨組織開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明,需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章,證明開具落款時間應(yīng)在2024年3月1日以后;

 

　?、迲?yīng)聘崗位對碩士研究方向有要求的需提交研究方向證明(導(dǎo)師簽字且加蓋畢業(yè)學(xué)院或研究生院公章)或有標(biāo)注研究方向的研究生成績單(加蓋畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或研究生院公章),對本科專業(yè)方向有要求的需提供畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績單等專業(yè)方向證明材料;

 

　?、哒衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章);

 

　　⑧招聘崗位要求的其他證明材料。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消其應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年4月30日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的形式。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時,須攜帶報名材料原件和復(fù)印件?，F(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點及復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)崗位特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　?、貯1-A15崗位

 

　　采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的60%)。

 

　　筆試:通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測評內(nèi)容為馬克思主義理論、教育教學(xué)基本知識與基本能力等,總分為100分。

 

　　試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試講采取授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

 

　　②A16-A20崗位

 

　　采取專業(yè)技能測試、筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%,筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%)。

 

　　專業(yè)技能測試:通過資格復(fù)審人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場展示的方式,主要測試應(yīng)聘人員的音、體、美相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。

 

　　筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。筆試采取閉卷方式,主要測評內(nèi)容為馬克思主義理論、教育教學(xué)基本知識與基本能力等,總分100分。

 

　　試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試講采取授課方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

 

　　③B1-B3崗位

 

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

 

　　筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試崗位相關(guān)的知識,總分100分。

 

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等,總分100分。

 

　?、蹷4崗位

 

　　采取專業(yè)技能測試、筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位。其中專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%,筆試成績占綜合成績的30%、試講成績占綜合成績的30%)。

 

　　專業(yè)技能測試:通過資格復(fù)審人員全部參加專業(yè)技能測試,主要測評應(yīng)聘人員的個案咨詢能力、危機干預(yù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、儀容儀表等,總分100分。

 

　　筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。筆試采取閉卷方式,主要測評內(nèi)容為馬克思主義理論、教育教學(xué)基本知識與基本能力等。總分為100分。

 

　　試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試講采取授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

 

　?、軨1、C2崗位

 

　　采取筆試、專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%)。

 

　　筆試:通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試崗位相關(guān)的專業(yè)知識?？偡?00分。

 

　　專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測試應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)技能及實際操作水平等,總分100分。

 

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等,總分100分。

 

　?、轉(zhuǎn)1、D2崗位

 

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。

 

　　筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作,總分100分。

 

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等,總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例,專業(yè)技能測試、筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開考比例的崗位,均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試具體事宜、成績等均在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,D1崗位以筆試成績排名為準(zhǔn),D2崗位以面試成績排名為準(zhǔn),其他崗位以占比最重的考試環(huán)節(jié)成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話:0738-8372901(人事處)

 

　　舉報電話:0738-8325900(紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室)

 

　　附件1:湖南人文科技學(xué)院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

 

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

 

　　附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

 

　　湖南人文科技學(xué)院

 

　　2024年5月24日