1.考試考核的方式。博士研究生引進(jìn)崗位的，采取面談方式進(jìn)行；除博士崗位外的研究生和住培合格本科生，采取面試（考核專業(yè)實(shí)踐能力為主，口述作答）方式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘，滿分為100分。面試成績(jī)即為考生的總成績(jī)。

 

　　2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)安排。

 

　　面試時(shí)間預(yù)計(jì)6月開展（具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排另行公告）。

 

　　3.開考比例。實(shí)際參考人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1；低于3:1的崗位，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局和主管部門研究決定是否開考或核減崗位計(jì)劃數(shù)，并發(fā)布調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃公告。如引進(jìn)崗位實(shí)際參考人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，設(shè)置80分最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌荚嚦煽?jī)低于80分的，不得作為體檢對(duì)象。

 

　　4.考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚦煽?jī)將在衡東縣黨政門戶網(wǎng)公布。

 

　　5.在考試考核結(jié)束后、體檢程序啟動(dòng)前，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

 

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　　1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。考生的總成績(jī)相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生總成績(jī)從高到低的順序排名確定體檢對(duì)象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　2.體檢由縣衛(wèi)生健康局牽頭組織實(shí)施，相關(guān)職能部門參與，在面試結(jié)束后進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

 

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