2024年湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《教育部等六部門關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高校教師隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（教師〔2020〕10號(hào)）《關(guān)于做好擬聘用教職員工從業(yè)查詢工作的通知》（湘教通〔2022〕74號(hào)）要求，結(jié)合教育教學(xué)工作需要，2024年湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才、專職輔導(dǎo)員和管理崗位人員共53名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

 

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

 

　　（三）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位需要；

 

　　（四）誠(chéng)實(shí)守信，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)心理疾??；

 

　?。ㄎ澹┓蠉徫凰枰钠渌麠l件；

 

　?。┠挲g要求：碩士研究生和學(xué)士本科生年齡一般在30周歲及以下（1993年5月1日后出生），部分崗位年齡可放寬至35周歲及以下（1988年5月1日后出生）、45周歲及以下（1978年5月1日后出生）。部分崗位對(duì)年齡有進(jìn)一步明確要求的以崗位計(jì)劃表（附件1）標(biāo)明的為準(zhǔn)。

 

　　其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

 

　　報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2024年5月31日。在全日制學(xué)校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　（七）符合引進(jìn)崗位所需的相關(guān)要求。

 

　　有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘：

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2024屆畢業(yè)生可不受限制）;

 

　　6.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　8.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的職位。

 

　　四、崗位計(jì)劃及要求

 

　　詳見(jiàn)《2024年湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　按發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、實(shí)操能力測(cè)試（9-34號(hào)崗位）、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

 

　　公開(kāi)招聘信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)考程序

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審

 

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名的時(shí)間和網(wǎng)站。2024年5月22日9:00至5月27日17:00，報(bào)考人員登錄湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.xxz.gov.cn/）、湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.xxmzy.org.cn/）“2024年湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　?。?）網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員須將本人有效身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件（2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還未取得的，可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證復(fù)印件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得的，可持學(xué)校相關(guān)證明）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、本人的《報(bào)名表》（附件2）、所讀學(xué)校教務(wù)系統(tǒng)出具的成績(jī)單（9-29、31-34號(hào)崗位）、畢業(yè)論文復(fù)印件（9-29、31-34號(hào)崗位）、報(bào)考崗位所需的其他證書和補(bǔ)充證明、近期正面免冠彩照（格式為JPG，像素參考數(shù)值：寬度130，高度170），以上材料掃描件以文件夾壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱(xxzyrsc01@163.com），郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。學(xué)院將組織人員對(duì)考生所提交的材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，因報(bào)考人員上傳資料不齊全導(dǎo)致資格初審未通過(guò)的，由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。

 

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位。

 

　　（2）報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、政治面貌、資格證、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合，并對(duì)個(gè)人選報(bào)的崗位負(fù)責(zé)。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位計(jì)劃表并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明弄虛作假，或只參加網(wǎng)上報(bào)名、不按要求提交資料參加網(wǎng)上資格初審，由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。

 

　　（4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。放寬至“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，專業(yè)以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　（5）對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考的，考生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，視同放棄招聘資格。

 

　?。?）在職在編人員報(bào)考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，最遲可在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前提交。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　（1）開(kāi)考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1。達(dá)不到比例的，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況由學(xué)院研究提出意見(jiàn)報(bào)州人社局確定是否降低開(kāi)考比例或者核減計(jì)劃。

 

　?。?）筆試實(shí)行專業(yè)教師崗位、管理崗位、輔導(dǎo)員崗位分類考試。筆試試卷根據(jù)招考崗位具體分為1-34號(hào)專業(yè)教師崗位、35-39號(hào)管理崗位、40-42號(hào)輔導(dǎo)員崗位，具體筆試大綱將在湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。筆試卷面分為100分，設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。2024年6月2日，湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試結(jié)束后，對(duì)考試答卷進(jìn)行雷同檢測(cè)。對(duì)報(bào)考人員之間作答內(nèi)容雷同的，將給予其筆試成績(jī)無(wú)效的處理。報(bào)考人員在考試時(shí)有保護(hù)好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù)，防止答案被他人抄襲，對(duì)被抄襲而導(dǎo)致雷同的，按成績(jī)無(wú)效處理。如有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將視情節(jié)輕重給予取消本次考試資格。涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

 

　?。?）筆試成績(jī)公布。筆試閱卷結(jié)束后，將在湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　（1）資格審查由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。按照招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)合格線及以上由高到低確定資格審查對(duì)象，入圍末位成績(jī)相同的一并確定為資格審查對(duì)象,如未達(dá)1∶3比例的，以筆試成績(jī)合格線及以上參加實(shí)際人數(shù)確定為資格審查對(duì)象。資格審查結(jié)果在湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　?。?）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。

 

　?。?）資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試合格線及以上成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（4）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚭蛯?shí)際操作能力測(cè)試

 

　?。?）面試和實(shí)際操作能力測(cè)試考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　?。?）面試和實(shí)際操作能力測(cè)試根據(jù)招考崗位實(shí)行分類考試，1-8號(hào)崗位采取面試（問(wèn)答加試講）方式進(jìn)行；9-34號(hào)崗位采取面試（問(wèn)答加試講）和實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行；35-42號(hào)崗位采取面試（結(jié)構(gòu)化面試）方式進(jìn)行。面試和實(shí)際操作能力測(cè)試各100分。

 

　　（六）綜合成績(jī)和排名

 

　?。?）綜合成績(jī)。1-8號(hào)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%；9-34號(hào)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×55%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×15%；35-42號(hào)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。若出現(xiàn)同一崗位擬確定入圍下一環(huán)節(jié)考生的綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)并列，則進(jìn)行復(fù)試。

 

　?。?）綜合成績(jī)及排名將在湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　根據(jù)報(bào)考同一崗位的綜合成績(jī)由高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，依次按照綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及以上從高到低排名遞補(bǔ)一次。

 

　　（八）考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象?？疾鞎r(shí)，按照屬地化管理原則，根據(jù)考察對(duì)象的授權(quán)，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有違法犯罪信息不能提供無(wú)違法犯罪證明的，視為考察不合格。若因自愿放棄或考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及以上從高到低排名依次遞補(bǔ)一次。

 

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