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2024年湖南岳陽市岳陽樓區(qū)事業(yè)單位招聘44人公告

http://www.nbjindi.com 2024-05-10 10:18 來源：岳陽市人民政府

【字體：大中小】

　　岳陽樓區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘公告

　　為全力打造名副其實省域副中心城市建設(shè)的核心引領(lǐng)區(qū)和首善之區(qū)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，使用全額事業(yè)編制?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘由岳陽樓區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)具體組織實施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,違者，一律嚴(yán)肅處理。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員44名。其中面向高校畢業(yè)生招聘計劃22名（“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日未落實工作單位的2022、2023、2024屆高校畢業(yè)生），面向退役軍人招聘計劃1名。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽樓區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　本次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下。18周歲以上是指2006年5月及以前出生；30周歲以下是指1993年5月及以后出生，35周歲以下是指1988年5月及以后出生。

　　3.崗位所要求的其他條件。

　　技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　　考生報名時須提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

　　報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形以此類推）；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　(一)現(xiàn)場報名

　　本次公開招聘不收取報名費。

　　1.報名時間：2024年5月17日--5月19日（上午9:00－12:00，下午2:00－5:30）。

　　2.報名地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓一樓（地址：岳陽市南湖廣場西側(cè)，邕園路15號）。

　　3.報名材料：

　?、佟逗鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員報名表》紙質(zhì)表1份（附件3）。請自行下載，填寫完整后打印，手寫簽名，現(xiàn)場不提供報名表，同時需要現(xiàn)場手機(jī)掃描“報名個人信息填報二維碼”提交個人信息。

　?、诒救私诿夤谡嬉淮绮收?張（同時個人手機(jī)自備其電子照片，大小1M，格式JPG）。

　?、郾救说诙用裆矸葑C、學(xué)歷（學(xué)位）證、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件（復(fù)印件各1份）。面向退伍軍人崗位還需提供退伍證原件及復(fù)印件。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名。

　　④現(xiàn)有工作單位報考人員，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。隱瞞勞動（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報名參考人員承擔(dān)，同時取消聘用資格。

　　4.報名注意事項。

　?、倜棵忌荒軋罂?個崗位，多報無效。

　?、诳忌氄J(rèn)真閱讀招聘公告、附件以及要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認(rèn)后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　③考生必須誠信報考，如實填報、遞交個人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　④未按要求填報、遞交個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)招聘條件要求，報名時現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位招聘條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

　　（三）筆試

　　1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3，少數(shù)專業(yè)特殊或確定難以形成競爭的崗位，經(jīng)岳陽樓區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例（不得低于1:2）或取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃，同一崗位可以調(diào)劑崗位招聘計劃。崗位計劃取消的，報考該崗位人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。

　　2.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，其中：公共基礎(chǔ)知識分值占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識分值占70%。

　　3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實際參加筆試人員有效總成績平均分?jǐn)?shù)的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間：2024年5月24日（上午9:00－12:00，下午2:00－5:30）；領(lǐng)取地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓一樓（地址：岳陽市南湖廣場西側(cè)，邕園路15號）。

　　逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

　　5.筆試注意事項?？忌仨殧y帶《筆試準(zhǔn)考證》原件和本人第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。筆試時間和地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　6.筆試結(jié)束后及時在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布考生筆試成績，同時公布入圍面試對象及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間、地點。

　?。ㄋ模┟嬖?/div>

　　1.面試對象的確定。原則上按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，進(jìn)入面試的機(jī)會均等。

　　2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。

　　3.面試注意事項?？忌仨殧y帶《面試準(zhǔn)考證》原件和本人第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。面試時間、地點和要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┚C合成績合成

　　1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績及筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

　　2.同分處理辦法。按下列方法依序處理：

　?、倬C合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；②再相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）層次從高到低排名；③再相同的，加考專業(yè)知識。

　　3.面試結(jié)束后及時在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單及體檢集合地點、時間、要求等相關(guān)事項。

　?。w檢

　　1.體檢由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

　　2.體檢、復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人社局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（七）選崗

　　同一崗位考生的招聘單位不確定的，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；現(xiàn)場確認(rèn)簽字后不得更改。選擇過程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。選崗時間、地點另行通知。

　?。ò耍┛疾?/div>

　　考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　考察合格人員為擬聘對象。

　?。ň牛┻f補(bǔ)

　　在體檢、選崗、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，由岳陽樓區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過1次。

　　（十）公示

　　1.擬聘對象名單在“岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　（十一）聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　1.按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　3.新進(jìn)人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上在招聘單位最低服務(wù)年限3年（包括試用期），聘用合同明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項。

　　六、其他事項

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

　　2.招聘全流程信息均在“岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注。因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。