1．時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)：具體時(shí)間另行公告，請(qǐng)及時(shí)查看望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“望城黨建＋”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。

 

　　2．學(xué)科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師：考核采用專業(yè)面談＋實(shí)操能力考核的方式進(jìn)行，專業(yè)面談和實(shí)操能力考核的成績(jī)滿分均為100分，合格線80分（含80分），四舍五入后保留兩位小數(shù)，沒有達(dá)到合格線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3．青年醫(yī)師：考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，合格線70分（含70分），四舍五入后保留兩位小數(shù)，沒有達(dá)到合格線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4．入圍成績(jī)：所有成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。學(xué)科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師以專業(yè)面談成績(jī)從高分至低分按1：5的比例進(jìn)入實(shí)操能力考核環(huán)節(jié)，若有放棄實(shí)操能力考核的，則以同一崗位中按專業(yè)面談成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)參加實(shí)操能力考核（同一崗位遞補(bǔ)不超過2次）；以實(shí)操能力考核成績(jī)從高分至低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象，若實(shí)操能力考核成績(jī)相同，以專業(yè)面談成績(jī)從高分至低分排序確定（同一崗位遞補(bǔ)不超過2次）。青年醫(yī)師按筆試成績(jī)占60％、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40％的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，以總成績(jī)從高分至低分確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者入圍體檢環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者入圍體檢環(huán)節(jié)。

 

　　5．入圍體檢人員名單確定：以1：1的比例確定體檢入圍人員。

 

　　（九）入圍體檢人員名單公示及體檢

 

　　1．時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)：具體時(shí)間另行公告，請(qǐng)及時(shí)查看望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“望城黨建＋”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。

 

　　2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如體檢對(duì)象不按時(shí)參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，學(xué)科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師則從同一崗位中按實(shí)操能力考核成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)，青年醫(yī)師從同一崗位中按總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。

 

　　3．考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（十）考察

 

　　1．體檢合格的報(bào)名人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)能力考察和綜合素質(zhì)考察，其中業(yè)務(wù)能力考察由用人單位安排考察對(duì)象在工作單位進(jìn)行“見習(xí)”式考察，時(shí)間一般為5天，具體由用人單位組織實(shí)施；綜合素質(zhì)內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

 

　　2．當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或放棄等情況，導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時(shí)，學(xué)科帶頭人、骨干醫(yī)師、基層醫(yī)師從同一崗位中按實(shí)操能力考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過2次）；青年醫(yī)師從同一崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。

 

　?。ㄊ唬┕九c聘用

 

　　考察合格人員確定為擬錄?。ㄆ赣茫┤藛T，并通過長(zhǎng)沙市望城區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用和人才認(rèn)定手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)年限為5年，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)不納入最低服務(wù)期。

 

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

 

　　本次衛(wèi)健人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)委組織部牽頭統(tǒng)籌實(shí)施，區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局共同參與，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）負(fù)責(zé)引進(jìn)活動(dòng)的監(jiān)督工作。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1．人才引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信考試，報(bào)名人員需誠(chéng)信參與考核錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)從報(bào)名到聘用全過程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的，錄入望城區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù)，5年內(nèi)不得報(bào)名望城區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

 

　　2．本次人才引進(jìn)考核不指定考核復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3．嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)刑法》，對(duì)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、考核階段以各種形式作弊、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消應(yīng)聘資格、考核成績(jī)無(wú)效，5年或終身限制報(bào)名望城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　4．本次引進(jìn)工作最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)沙市望城區(qū)委組織部、長(zhǎng)沙市望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)沙市望城區(qū)衛(wèi)生健康局所有。

 

　　咨詢電話：

 

　　望城區(qū)衛(wèi)健局（報(bào)名條件咨詢）：0731－88062040

 

　　望城區(qū)委組織部（政策咨詢）：0731－88050724

 

　　望城區(qū)人社局（考務(wù)咨詢）：0731－88081720

 

　　望城區(qū)人社局（報(bào)名技術(shù)支持）：0731－88071233

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0731－88062356

 

　　以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅論艽颍?：00－12：00，13：00－17：00）

 

　　附件1：長(zhǎng)沙市望城區(qū)2024年衛(wèi)健人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

 

　　中共長(zhǎng)沙市望城區(qū)委組織部

 

　　中共長(zhǎng)沙市望城區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　長(zhǎng)沙市望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　長(zhǎng)沙市望城區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年4月15日