邵陽職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘工作人員公告

 

　　邵陽職業(yè)技術(shù)學院是邵陽市人民政府主辦主管的一所全日制普通高等職業(yè)院校，現(xiàn)有全日制在籍學生11783人。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員36名?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導

 

　　成立2024年邵陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

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　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

 

　　5.具備崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求

 

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由邵陽職業(yè)技術(shù)學院認定，報市人力資源和社會保障局備案。

 

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　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位；

 

　　6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　7.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；

 

　　8.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

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　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　招聘信息通過邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.syzyedu.com/）面向社會公開發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

 

　　1.報名流程

 

　?。?）報名時間：2024年4月13日上午9：00至2024年4月17日下午17:00。

 

　?。?）報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/）進行報名，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。需提供的材料包括：①《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件2）；②本人有效身份證正反面（不含電子身份證、過期身份證）；③學歷證、學位證；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤與崗位相關(guān)的資格證書；⑥在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考證明；⑦部分崗位要求的黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明（計算時間截止到2024年3月31日）；⑧留學歸國人員需上傳教育部學歷學位認證材料；⑨近期一寸藍底證件照片（證件照片：35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下）。報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字?？忌帽救松矸葑C號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。網(wǎng)上報名資格初審由邵陽職業(yè)技術(shù)學院負責。

 

　　（3）相關(guān)要求

 

　?、倜咳讼迗笠粋€崗位，多報則取消應聘資格且不另行通知；

 

　?、谕哆f資料不全者，視為報名不成功；

 

　?、蹜溉藛T的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證；2024年應屆畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含學業(yè)成績）報名，但必須于2024年8月31日前取得學歷學位證書，否則取消應聘資格。

 

　?、苷衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年3月31日為截止日期。

 

　?、輵溉藛T有正式編制單位的，必須提供單位同意報考證明。

 

　　2.現(xiàn)場資格審查：經(jīng)網(wǎng)上初步審核符合招聘崗位所需條件者進行現(xiàn)場資格審查。

 

　　（1）時間：2024年4月20日- 21日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）

 

　　（2）地點：邵陽職業(yè)技術(shù)學院圖書館A212室。

 

　?。?）現(xiàn)場資格審查要求：本人持網(wǎng)報投遞所有材料原件、復印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審查，未按要求參加現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格者不得參加考試。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘資格。

 

　　(三）考試

 

　　1.開考比例

 

　　通過現(xiàn)場資格審查的人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數(shù)；對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)報請市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，但有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

 

　　2.考試方式

 

　　考試方式具體見《邵陽職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘工作人員崗位表》

 

　　3.合格分數(shù)線的設置

 

　　經(jīng)批準降低開考比例以及實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到該崗位參考人員筆試成績平均分方可進入面試；若招聘崗位實際參考僅一人時，筆試成績須達到60分及以上。

 

　　所有崗位設定面試（含試講和結(jié)構(gòu)化面試）合格分數(shù)線均為70分，低于70分者不能進入下一程序。

 

　　按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。

 

　　4.考試時間、地點

 

　　具體考試時間、地點待通知。報考人員須在考試前3日登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/）自行下載打印準考證。參加考試時需攜帶本人有效身份證及準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。

 

　　5.綜合成績合成

 

　　筆試+面試（試講或結(jié)構(gòu)化面試）成績按比例納入綜合成績，筆試和面試成績滿分均為100分，筆試成績占綜合成績40%，面試成績占綜合成績60%。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　1.根據(jù)綜合成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　3.體檢、考察工作由招聘單位組織實施。

 

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