1.面試組織。面試由安仁縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，安仁縣委組織部、安仁縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

 

　　2.面試時(shí)間：2024年4月13日（具體要求以后續(xù)通告為準(zhǔn)）。

 

　　3.面試地點(diǎn)：郴州市人才集團(tuán)有限公司（郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道郴縣路167號(hào)。市內(nèi)乘坐59路、105路公交車到市政務(wù)中心南下，市內(nèi)乘坐21路公交車到學(xué)院路下，沿郴縣路走200米左右可達(dá)）。

 

　　4.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

 

　　5.面試形式?，F(xiàn)場(chǎng)面試，面試方式采取實(shí)際能力測(cè)試（口述回答）。

 

　　6.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

 

　　7.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分（面試成績(jī)合格線），即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

 

　　8.面試成績(jī)及排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。面試成績(jī)相同的，則按照評(píng)委組所有評(píng)委對(duì)該考生面試評(píng)分之和的原始總成績(jī)從高到低排名，如原始總成績(jī)相同，再按考官組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試以及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

 

　　面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)放，并在安仁縣政府門戶網(wǎng)站適時(shí)公布。

 

　　（四）簽約

 

　　1.簽約對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。簽約工作由各招聘醫(yī)院統(tǒng)一組織。

 

　　3.簽約時(shí)間。在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)簽約，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約視為自動(dòng)放棄，將按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

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　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由安仁縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在安仁縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和吸毒毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（六）考察

 

　　招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

 

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