考試由縣委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門組織實(shí)施?？荚嚫鶕?jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行，其中，會(huì)同縣人民醫(yī)院和會(huì)同縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進(jìn)崗位采用實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行，其他人才引進(jìn)崗位統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。所有崗位考試評(píng)分采取百分制，成績(jī)四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位（成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算；如成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人選；成績(jī)?nèi)匀幌嗤撸硇邪才旁黾右淮喂P試。本次招聘不設(shè)開考比例，考試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　?。ㄈw檢。

 

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

 

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

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　　體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察，考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

 

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)的，經(jīng)會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，按考試成績(jī)（須達(dá)到70分以上）從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。無合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示與聘用。

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，取消聘用，取消有關(guān)待遇。對(duì)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

 

　　公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.住房補(bǔ)貼。全職引進(jìn)人才引進(jìn)后在本縣范圍內(nèi)首次購買住房的，給予一次性住房補(bǔ)貼，按每年20%分5年兌現(xiàn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱人員為20萬元/人。

 

　　2.生活補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱人員，每月補(bǔ)助2000元，享受時(shí)限為三年。

 

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。對(duì)全職引進(jìn)的各類人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。

 

　　4.其他保障。對(duì)全職人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù), 為引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。對(duì)全職引進(jìn)人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)（http://www.huitong.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

 

　　3.全職引進(jìn)人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，綜合實(shí)際考核結(jié)果和實(shí)際工作時(shí)間享受住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和其他人才政策。全職引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進(jìn)崗位的相關(guān)工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門和其他單位。在服務(wù)期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門匯報(bào)，征得縣委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

 

　　本次公開招聘的未盡事宜由中共會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-8826129(中共會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），監(jiān)督電話：0745-8826281（會(huì)同縣委紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組）。

 

　　附件1：會(huì)同縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xls

 

　　附件2：會(huì)同縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc

 

　　附件3：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

 

　　中共會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年3月12日