根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘崗位、職數(shù)及要求

 

　　共計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員7名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《芷江侗族自治縣2024年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件及要求

 

　　1、必須具備以下基本條件：①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;②遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;③具有良好的品行和職業(yè)道德;④具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;⑥崗位所需要的其他條件。

 

　　2、有下列情形之一的，不得報(bào)名：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;④在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員; ⑤有吸毒史的人員；⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；⑦現(xiàn)役軍人；⑧法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　3、在編在崗工作人員需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，本縣在編在崗工作人員不得報(bào)考。

 

　　4、30周歲以下指1993年1月1日以后出生；35周歲以下指1988年1月1日以后出生；40周歲以下指1983年1月1日以后出生。

 

　　5、招聘崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日前（含）在芷江縣，資格審查時(shí)提供戶口簿原件及復(fù)印件。

 

　　6、開(kāi)考比例：資格審查符合報(bào)考條件的人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例至2:1或調(diào)整招聘計(jì)劃；調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員不再改報(bào)符合條件的其他崗位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（綜合成績(jī)）。

 

　　三、招聘原則

 

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

 

　　2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　3、堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　四、招聘辦法與程序

 

　　（一）報(bào)名與資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日至3月22日 （上午8：00-12：00，下午2:30-5:30）。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：芷江縣人社局六樓會(huì)議室。

 

　　3、報(bào)名方式：進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生在“芷江侗族自治縣政府門(mén)戶網(wǎng)”、“懷化人事考試網(wǎng)”下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。

 

　　4、報(bào)名要求：

 

　?。?）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

 

　　（2）報(bào)名時(shí)，需提供以下資料：

 

　　①有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件1份；

 

　?、诋厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份、報(bào)考崗位證明材料。2024年應(yīng)屆還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的大學(xué)生，需提供學(xué)校就業(yè)推薦表及畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具能取得相關(guān)證書(shū)的證明。如被確定聘用，應(yīng)聘人員需在2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招聘職位，對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；

 

　?、劢谕渍?寸免冠彩色照片2張；

 

　?、軐W(xué)信網(wǎng)下載并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；未能在學(xué)信網(wǎng)查詢的需提供畢業(yè)證發(fā)放院校出具的相關(guān)證明材料；

 

　?、菡衅笉徫幌捃平瓚艏模杼峤粦艨诓驹蛷?fù)印件，報(bào)考人員戶籍截止公告發(fā)布之日前（含）落戶芷江縣。

 

　　（3）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考職位專(zhuān)業(yè)要求，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

 

　　（4）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容見(jiàn)《芷江侗族自治縣2024年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1），筆試內(nèi)容不指定教材。專(zhuān)業(yè)知識(shí)根據(jù)報(bào)考崗位和專(zhuān)業(yè)確定考試內(nèi)容?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分。

 

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

 

　　（三）面試

 

　　1、面試方式：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分均為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員（最后一名成績(jī)相同者并列入圍）。

 

　　2、面試成績(jī)的計(jì)算，分別按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，綜合產(chǎn)生的平均分為最終得分（保留兩位小數(shù)）,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

 

　　3、如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　5、成績(jī)合成

 

　?、侔垂P試成績(jī)的60%，面試成績(jī)的40%計(jì)算綜合成績(jī)。

 

　　②綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，從高分到低分排名。綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)優(yōu)先。如筆試、面試成績(jī)相同，加試筆試一次。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　1、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢入圍人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對(duì)入圍體檢人選體檢，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史項(xiàng)目，有吸毒史的不予錄用。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

 

　　2、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾煊烧衅甘聵I(yè)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況。

 

　　對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格、體檢合格放棄和考察不合格、考察合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按該招聘計(jì)劃綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。

 

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