湖南
2023年湖南湘潭大學招聘公告
http://www.nbjindi.com 2023-12-21 12:05 來源：湘潭大學人事處
湘潭大學2023年第二批合同制崗位公開招聘公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制后勤管理人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湘潭大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/div>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位2個；招聘計劃8名，全部為后勤綜合管理崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湘潭大學人事處主頁“湘潭大學招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2024年1月2日8時00分至1月4日18時00分。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員進入湘潭大學招聘系統(tǒng)（https://job.xtu.edu.cn），找到對應崗位報名，按崗位招聘條件要求填報信息，未按照崗位招聘條件要求填報信息或填報信息不全的，資格審查不通過。
3.報名材料：
（1）個人有效身份證正反兩面
（2）各階段學歷、學位證書（含最高學歷學位）
（3）工作經(jīng)歷證明、聘用（勞動）合同、社保繳納證明等應聘崗位所要求的其他證明材料。
應聘人員提供的應聘材料須真實有效，如有弄虛作假的，則取消應聘資格。
4.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消聘用資格。
高校工作經(jīng)歷含以事業(yè)編、合同制、勞務派遣形式在高等院校從事相關工作的經(jīng)歷。應聘人員需提供工作經(jīng)歷證明原件（模板見附件2，加蓋工作單位公章）、聘用（勞動）合同原件、與工作經(jīng)歷對應的社保繳納證明原件，三者缺一不可。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。
1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湘潭大學招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布。
2.復審：采取現(xiàn)場審核的方式，考生需將報名材料（身份證、學歷、學位證書、工作經(jīng)歷證明、聘用（勞動）合同、社保繳納證明等應聘崗位所要求的其他相關證明材料）原件及復印件交招考單位審查。資格復審時間、地點在湘潭大學招聘系統(tǒng)網(wǎng)站進行公布。
（四）考試
1.開考比例
崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。因專業(yè)特殊，如確實難以形成競爭，經(jīng)報請學校同意后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復審的應聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式，總分100分。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等?？偡?00分。
3.合格分數(shù)線
達到開考比例的崗位設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、面試等環(huán)節(jié)均設置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在湘潭大學人事處主頁“湘潭大學招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站中予以公布，請應聘人員自行查閱。
（五）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位）排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者，或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在“湘潭大學招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
（一）公示無異議的，辦理校內(nèi)聘用手續(xù)，按校聘合同制方式用工，聘期3年（實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)），聘期內(nèi)享受校內(nèi)同類人員同等待遇（含五險一金），具體按《湘潭大學非事業(yè)編全職在崗職工工資待遇實施方案》執(zhí)行。
（二）如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除合同，并提供本人與原單位離職證明后，方可辦理入職手續(xù)。
咨詢電話：0731－58293862（湘潭大學人事處）
0731－58292095（湘潭大學后勤保障處）
舉報電話：0731－58292015（湘潭大學監(jiān)察專員辦公室）
湘潭大學
2023年12月20日
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