根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等文件精神，新寧縣公安局下屬事業(yè)單位新寧縣禁毒社會(huì)化事務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

二、報(bào)考條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.崗位所需要的其他條件（見附件1）。

 

（二）不能報(bào)考人員

 

1.現(xiàn)役軍人;

 

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

5.人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的人員；

 

6. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

 

7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

三、招聘崗位及要求（詳見附件1）

 

四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

自2023年12月18日8:00起至12月20日17：30止。

 

（二）報(bào)名方式

 

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受委托報(bào)名。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：新寧縣公安局金石派出所綜合指揮室。

 

3.報(bào)名需提交的證件和資料：①本人正式有效的二代居民身份證原件及復(fù)印件。②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。③本人近期藍(lán)底正面免冠一寸彩色照片2張。④報(bào)名登記表(附件2)。⑤招聘實(shí)行誠信原則，報(bào)名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，并在報(bào)名時(shí)簽訂《誠信考試承諾書》(附在報(bào)名登記表中)。⑥在編在崗企業(yè)、事業(yè)單位工作人員需提供所在單位的同意報(bào)考和工作經(jīng)歷證明。

 

（三）資格審查

 

資格審查由縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦負(fù)責(zé)。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

資格審查合格方可發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》

 

（四）相關(guān)要求

 

1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。

 

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

 

3.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

 

4.招聘崗位的有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。凡未達(dá)到開考比例的招聘崗位，如需開考，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定同意后降低開考比例，但不得低于2：1，并在原發(fā)布公告范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

 

五、筆試、面試

 

本次公開招聘集中筆試、面試考務(wù)工作由新寧縣人力資源和社會(huì)保障局、新寧縣公安局組織實(shí)施。

 

（一）筆試

 

1.筆試時(shí)間待定，筆試內(nèi)容見附件1。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試《準(zhǔn)考證》，缺少任一證件的考生不得參加考試。開考比例為3：1，即有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不低于3：1，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

 

2.筆試成績查詢請(qǐng)登陸新寧縣人民政府網(wǎng)（www.xinning.gov.cn)網(wǎng)站查詢。

 

（二）面試

 

1.面試方式：見附件1。

 

2.面試對(duì)象的確定及成績要求：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象。如最后一名入圍面試的筆試成績相同者，則一并參加面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的比例見附件1。

 

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證到招聘單位組織人事部門領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

 

4.入圍面試名單將在新寧縣人民政府網(wǎng)（www.xinning.gov.cn)網(wǎng)站公布。

 

六、體檢

 

（一）體檢由新寧縣人力資源和社會(huì)保障局、新寧縣公安局組織實(shí)施。 

 

（二）按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績（綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。報(bào)考同一崗位的考生根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排名。若綜合成績相同，筆試成績高的優(yōu)先，若筆試成績相同，學(xué)歷高的優(yōu)先。入圍體檢人員名單在新寧縣人民政府網(wǎng)（www.xinning.gov.cn)網(wǎng)站公布。

 

（三） 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)或尿液檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)驗(yàn)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向新寧縣公安局602辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

（四）體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

 

（五）體檢不合格者不予考察和聘用。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

 

（六）體檢費(fèi)用自理。

 

如有放棄體檢或體檢不合格者，根據(jù)空缺名額，經(jīng)新寧縣公安局審查并報(bào)同級(jí)人社部門審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

七、考察

 

體檢合格人員作為考察對(duì)象。

 

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣公安局共同組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、調(diào)閱檔案等方法,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察?？疾熘杏胁缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

 

應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，取消擬聘資格。

 

八、擬聘人員公示

 

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定各崗位擬聘用人員，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的范圍內(nèi)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

 

九、聘用

 

（一）公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

（二）聘用人員試用期按有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

 

（三）聘用后，聘用人員原則上在最低服務(wù)期(5年)內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作單位。

 

（四）被聘用人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位。辦理聘用手續(xù)后未按時(shí)到崗到位者，取消其聘用資格。

 

十、其他

 

（一）招聘過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在新寧縣人民政府網(wǎng)（www.xinning.gov.cn)網(wǎng)站公布，不再另行電話或短信通知，各位考生務(wù)必密切關(guān)注新寧縣人民政府網(wǎng)（www.xinning.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)消息，并查看有關(guān)考試考務(wù)通知和查詢本人考試成績，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

（二）本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（三）對(duì)體檢合格后放棄的人員，錄入新寧縣考試誠信庫，2年內(nèi)不得報(bào)考新寧縣事業(yè)單位公開招聘崗位。

 

十一、紀(jì)律要求

 

（一）本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

 

（三）監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

 

新寧縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：0739- 4823373、新寧縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣公安局紀(jì)檢組：0739- 4828626。

 

附件1新寧縣禁毒社會(huì)化事務(wù)中心公開招聘崗位表

附件2新寧縣2023年禁毒社會(huì)化事務(wù)中心選聘報(bào)名表

 

新寧縣人力資源和社會(huì)保障局

 

新寧縣公安局

 

2023年 12月7日