2023年湖南長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘普通雇員簡(jiǎn)章

http://www.nbjindi.com 2023-12-06 12:13 來源：長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)

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長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)2023年公開招聘普通雇員簡(jiǎn)章

因工作需要，根據(jù)《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》 (長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào))文件精神，長(zhǎng)沙市發(fā)展和改革委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘普通雇員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

1.創(chuàng)新機(jī)制、精簡(jiǎn)效能的原則。

2.公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及名額

1.駕駛員3名，主要負(fù)責(zé)公車的使用和日常維護(hù)。

2.后勤服務(wù)1名，主要負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔、報(bào)刊發(fā)放、文件郵遞等后勤服務(wù)工作。

三、人員管理辦法

實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外制管理，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)年限為3年，試用期內(nèi)考核不合格則終止錄用。

四、報(bào)考資格

（一）駕駛員

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡40周歲以下（1983年12月1日以后出生）；

3.高中、中專及以上學(xué)歷；

4.持有C1或以上的駕駛證4年及以上，征信良好，未出現(xiàn)過重大交通安全事故（指2019年11月30日以前取得駕駛證）；

5.身體健康，具有正常履職的身體條件。

（二）后勤服務(wù)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡40周歲以下（1983年12月1日以后出生）；

3.高中、中專及以上學(xué)歷；

4.吃苦耐勞、有責(zé)任心、服從安排；

5.身體健康，具有正常履職的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.法律規(guī)定不得招聘為我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員的其他情形。

五、工資待遇

薪酬待遇按照長(zhǎng)沙市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員薪資標(biāo)準(zhǔn)，具體以當(dāng)年的長(zhǎng)沙市人社局關(guān)于聘用制人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)為準(zhǔn)。

六、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—考核（面試、實(shí)操）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單—公示—辦理人事手續(xù)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員請(qǐng)將下列報(bào)名資料電子版打包壓縮至文件夾內(nèi)（文件夾命名為“報(bào)考崗位+姓名”）發(fā)至231452264@qq.com郵箱：①報(bào)名登記表（見附件2，自行下載并按要求填報(bào)）；②身份證原件電子檔；③近期2寸免冠照電子檔1張；④駕駛證原件（駕駛員崗位提供）；⑤機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛記錄情況（駕駛員崗位提供，下載辦法見附件3）。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月6日(星期三)9：00—2023年12月12日（星期二）17：00。

（二）資格審查

資格初審時(shí)間：2023年12月13日（星期三）。資格初審合格人員于2023年12月14日（星期四）逐一電話通知，不合格人員不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通信暢通。

在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）考核（面試、實(shí)操）

駕駛員崗位采取面試+實(shí)操的方式，后勤服務(wù)崗位采取面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平及履行崗位職責(zé)能力等。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，擇優(yōu)錄用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考核成績(jī)從高到低，按1:1的比例確定體檢考察人員，體檢考察不合格按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

2.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不列為考察對(duì)象。

3.體檢合格人員列入考察對(duì)象，具體時(shí)間另行通知?？疾煨杼峁o違法犯罪記錄證明。

（五）公示、聘用與合同簽訂

1.體檢考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。