根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)我局黨組研究并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門同意，懷化市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位懷化市不動(dòng)產(chǎn)登記中心（公益一類）、懷化市自然資源和規(guī)劃事務(wù)中心（公益一類）擬公開招聘工作人員各2名（全額撥款），具體公告如下：

 

一、招聘原則及方法

 

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

二、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

3.具有良好品行和職業(yè)道德；

 

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.崗位所需的其他資格條件。

 

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

4.有吸毒史人員；

 

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

三、招聘崗位及人數(shù)

 

懷化市不動(dòng)產(chǎn)登記中心（公益一類）、懷化市自然資源和規(guī)劃事務(wù)中心（公益一類）此次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員各2名（全額撥款）。具體招聘崗位、資格條件等詳見《懷化市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）,專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

 

四、招聘程序及要求

 

（一）發(fā)布招聘信息

 

在懷化市人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、懷化市自然資源和規(guī)劃局官方網(wǎng)站(http://zrzyghj.huaihua.gov.cn/）公布招聘公告和考試相關(guān)信息。

 

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月24日8:00-2023年9月26日17:00。

 

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員使用電腦登錄懷化人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhrsksk.com,點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”圖標(biāo)→點(diǎn)擊“懷化市企業(yè)單位及事業(yè)單位招聘招考網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”)報(bào)名,或直接登錄https://www.hhrsks.com/login進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

3.報(bào)名應(yīng)提交的材料：（1）《懷化市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；（2）本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠1寸彩色照片電子檔；（3）《誠信考試承諾書》（附件3）。

 

其中：所要求的學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告或證明材料，國外境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)未如實(shí)提供相關(guān)材料或材料不齊全的，報(bào)名無效。

 

（三）資格審查

 

資格審查分為初審和復(fù)審。

 

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3:1的比例。對(duì)于少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。通過資格初審的人員名單和下載打?。I(lǐng)?。?zhǔn)考證等事項(xiàng)將一并在懷化市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜以準(zhǔn)考證明確的內(nèi)容為準(zhǔn)。

 

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單，降低開考比例的，則參考合格人員全部入圍面試；筆試末位成績相同的一并進(jìn)入復(fù)審。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)考材料原件。通過資格復(fù)審人員名單和面試有關(guān)事項(xiàng)在懷化市人事考試網(wǎng)、懷化市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)公布。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因而造成崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

 

面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分（合格）。

 

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。

 

（四）考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

1.筆試。通過初審的人員全部進(jìn)入筆試?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試，考試采取閉卷方式，筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分100分（公共基礎(chǔ)知識(shí)40分，崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)60分）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

2.面試。通過復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績按100分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

3.綜合成績。按筆試占70%、面試占30%的比例折算綜合成績（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名），并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（綜合成績60分）。若筆試、面試的成績都相同,以筆試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)成績進(jìn)行排名。

 

本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考前培訓(xùn)班。

 

（五）體檢

 

按綜合成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加毛發(fā)毒品檢測(cè)項(xiàng)目,對(duì)呈陽性的被檢測(cè)人員直接定為不合格。如因體檢不合格、考試放棄等原因出現(xiàn)空缺，則按考生綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。

 

（六）考察

 

體檢合格人員列為考察對(duì)象，核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料，并考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。因考察不符合要求、考試放棄等原因出現(xiàn)空缺，則按考生綜合成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

 

（七）公示及錄用

 

考察合格，經(jīng)我局黨組研究，確定擬招聘人選并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的，報(bào)市人社局、市委編辦批準(zhǔn)，辦理錄用入編手續(xù)。

 

 五、工作紀(jì)律及監(jiān)督措施

 

（一）招聘工作全程接受市人社局和市委編辦的指導(dǎo)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督。

 

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。在招聘過程中，報(bào)考人員若有咨詢事項(xiàng)，可撥打電話0745－2711087。

 

（三）嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，堅(jiān)持實(shí)事求是，集體決策。注重廉潔自律，實(shí)行回避制度，回避要求具體參照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》，嚴(yán)禁接受禮金及宴請(qǐng)等。

 

（四）嚴(yán)禁弄虛作假，假公濟(jì)私，徇私舞弊等違紀(jì)行為。對(duì)于違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。舉報(bào)電話：0745-2713015（懷化市自然資源和規(guī)劃局機(jī)關(guān)紀(jì)委）、0745-2714139（懷化市紀(jì)委市監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

六、其他事項(xiàng)

 

報(bào)考人員需保證提交的資料真實(shí)有效，凡報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造材料，在筆試、面試、體檢、考察中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員的，后果由本人負(fù)責(zé)。

 

報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)、懷化市自然資源和規(guī)劃局官方網(wǎng)站的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、資格審查、筆試成績公布、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。

 

附件1.【市自然局】公開招聘、選調(diào)工作人員崗位、計(jì)劃與資格條件一覽表.xlsx

附件2 懷化市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3 誠信考試承諾書.doc

 

懷化市自然資源和規(guī)劃局

 

2023年9月15日