2023年安仁縣花鼓戲保護(hù)傳承中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘演職人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)安仁縣委、縣政府同意，2023年安仁縣花鼓戲保護(hù)傳承中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額事業(yè)編制演職人員10名，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

安仁縣花鼓戲保護(hù)傳承中心為安仁縣公益一類(lèi)全額事業(yè)單位，其前身為安仁縣花鼓戲劇團(tuán)成立于1958年，1999年被中華人民共和國(guó)人事部、文化部授予“全國(guó)文化工作先進(jìn)集體”，2006年被湖南省文化廳授予“好劇團(tuán)”，2009年安仁縣花鼓戲劇團(tuán)傳承的衡州花鼓戲被湖南省人民政府確定為第二批省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，2012年文化體制改革，更改為安仁縣花鼓戲演藝有限公司（國(guó)有企業(yè)），2017年成立安仁縣花鼓戲保護(hù)傳承中心。該中心主要負(fù)責(zé)宣傳、保護(hù)、傳承省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“衡州花鼓戲——安仁路子”；挖掘、整理傳統(tǒng)安仁花鼓戲劇目；培養(yǎng)安仁花鼓戲表演藝術(shù)人才；研究、創(chuàng)作、生產(chǎn)和展演安仁花鼓戲；承擔(dān)縣委、縣政府舉辦的公益性演出。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘花鼓戲演職人員10名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2023年安仁縣花鼓戲保護(hù)傳承中心公開(kāi)招聘演職人員計(jì)劃信息表》（附件1）。

相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

安仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.anrenzf.gov.cn）

各環(huán)節(jié)招聘信息在安仁縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

三、報(bào)考對(duì)象及條件

（一）報(bào)考對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件，熱愛(ài)花鼓戲傳承事業(yè)；

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的條件。

（1）報(bào)名人員年滿18周歲，不超過(guò)35周歲（即1987年8月1日以后出生），其他情況依次類(lèi)推。

（2）報(bào)名人員必須具備報(bào)考崗位的演職技能。

（3）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.截至2023年8月，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；安仁縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及 “三支一扶”高校畢業(yè)生；2023屆公費(fèi)定向委培師范畢業(yè)生；

8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

9.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年8月29日8:00至2023年8月31日18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：安仁縣人社局會(huì)議室（行政中心B棟6樓）。

（二）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查工作由安仁縣人社局負(fù)責(zé)。

1.資格審查地點(diǎn)：安仁縣人社局會(huì)議室（行政中心B棟6樓）。

2.資格審查需提交以下材料：

（1）《2023年安仁縣花鼓戲保護(hù)傳承中心公開(kāi)招聘演職人員報(bào)名表》（附件2，雙面打印一式兩份，簽名必須手寫(xiě)）；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上查詢(xún)的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（3）本人有效證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）；

（4）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背后寫(xiě)好崗位和姓名）；

（5）《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件3）；

（6）符合招聘崗位所要求的其他條件證明材料

①初級(jí)及以上職稱(chēng)原件及復(fù)印件；

②同期勞動(dòng)（聘用）合同或社保部門(mén)出具的同期社保繳費(fèi)記錄

③省、市黨委、政府或行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

4.資格審查。報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員視為放棄報(bào)名。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

7.注意事項(xiàng)

（1）每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提交材料不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

（2）報(bào)名人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（3）報(bào)名人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)或電話咨詢(xún)報(bào)考工作人員及資格審查組人員。

（4）本次面試各崗位的開(kāi)考比例為1:2，未達(dá)到開(kāi)考比例，取消和核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位將在安仁縣人民政府網(wǎng)站公布。

（三）面試

1.面試組織。面試由安仁縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

2.面試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況另行確定，在安仁縣人民政府網(wǎng)站另行公布。

3.面試地點(diǎn)：待定，具體見(jiàn)面試公告。

4.面試對(duì)象：資格審查合格人員。

5.面試形式：現(xiàn)場(chǎng)展示專(zhuān)業(yè)技能

6.面試內(nèi)容：報(bào)名崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能。

7.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分（面試成績(jī)合格線），即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

8.面試成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績(jī)。按照面試成績(jī)從高分到低分的原則排名，面試成績(jī)相同的，按主評(píng)委成績(jī)從高到低排名。未參加面試以及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

9.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)適時(shí)在安仁縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定體檢人員。

2.組織實(shí)施。體檢工作由安仁縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在綜合性二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在安仁縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和吸毒毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

由安仁縣文化旅游廣電體育局和安仁縣花鼓戲保護(hù)傳承中心對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

（六）公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，用人單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交安仁縣人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在安仁縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)安仁縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在安仁縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

五、特別提示

（一）報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：安仁縣人民政府網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)名人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知安仁縣文化旅游廣電體育局。

（二）報(bào)名人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)名人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障局部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名、面試。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)名符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（五）面試后，對(duì)因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（六）本次面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由安仁縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-5227637、19967569749（段）。

七、服務(wù)咨詢(xún)電話

招聘程序由安仁縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灰M(jìn)崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢(xún)由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

1.招聘程序咨詢(xún)：

安仁縣人力資源和社會(huì)保障局：0735-5226901；

2.崗位條件咨詢(xún)：

安仁縣文化旅游廣電體育局：李華林 18711595798

安仁縣花鼓戲保護(hù)傳承中心：馮星花 13187270012