1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)長為10分鐘，滿分為100分。在通過資格審查人員中，按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1：2的比例和筆試成績從高分到低分原則確定參加面試入圍人選（如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試）。

 

　　2.招聘職位面試對象未達(dá)招錄計(jì)劃1：2比例的，經(jīng)衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)衡陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，相應(yīng)取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。招聘職位只招1人的，不再核減計(jì)劃數(shù)。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭招聘崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對象；若無當(dāng)場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭者，則面試成績低于75分者不得作為體檢對象。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（六）成績合成和排名

 

　　1.綜合成績合成。綜合成績=筆試成績＊60%+面試成績＊40%。筆試成績、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　2.成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績相同的，依次按公共基礎(chǔ)知識、申論（專業(yè)知識）進(jìn)行排名。

 

　　（七）體檢

 

　　1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高低確定排名順序。體檢人員名單將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)另行通知。高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)，已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢且符合上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，可以認(rèn)可其體檢結(jié)果。

 

　　3.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

 

　　5.因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位面試人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

 

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