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2023年湖南永州市道縣引進人才28人公告

http://www.nbjindi.com 2023-08-10 14:09 來源：道州黨建

【字體：大中小】

湖南道縣2023年引進高層次人才、急需緊缺人才、鄉(xiāng)村振興實用人才公告

　　為深入實施新時代“人才強縣”戰(zhàn)略，集聚一批支撐和引領道縣高質量快速發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批高層次人才、急需緊缺人才和鄉(xiāng)村振興實用人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　(一)高層次人才。指具有高學歷、高職稱的人才(見附件1、附件4)。年齡一般為1988年8月1日以后出生，碩士研究生學歷年齡可放寬至1983年8月1日以后出生，博士研究生學歷、副高級及以上職稱年齡可放寬至1978年8月1日以后出生。學歷學位取得時間截止至2023年7月31日。

　　(二)急需緊缺人才。指具有大學本科及以上學歷學位的人才(見附件1)。年齡一般為1988年8月1日以后出生，碩士研究生學歷年齡可放寬至1983年8月1日以后出生，博士研究生學歷、副高級及以上職稱年齡可放寬至1978年8月1日以后出生。學歷學位取得時間截止至2023年7月31日。

　　(三)鄉(xiāng)村振興實用人才。指具有大學本科及以上學歷學位、工作崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位的人才(見附件1)。年齡一般為1995年8月1日以后出生。學歷學位取得時間截止至2023年7月31日。

　　二、引進崗位及人數(shù)

　　共21個崗位、需求28人，崗位資格條件詳見《道縣2023年高層次人才、急需緊缺人才、鄉(xiāng)村振興實用人才引進需求目錄》(附件1)。

　　三、報名資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

　　4.具備引進崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件;

　　5.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一者不能報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職(學籍)的；

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；

　　4.在各級公務員、企事業(yè)單位招考或人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為、并在限考期內(nèi)的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；

　　6.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；

　　7.在道縣事業(yè)單位辭職、辭退或進入錄用公示階段后放棄未滿5年的；

　　8.已納入道縣人事編制管理的；

　　9.現(xiàn)役軍人；

　　10.其他不符合報考(資格)條件的。

　　報考人員不得報考錄聘用后即構成應回避關系的招考職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　四、引進程序和方法

　　本次人才引進，按發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布引進公告

　　公告在市、縣級等相關媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時間2023年8月8日至8月16日。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2023年8月17日至8月20日18:00止(工作時間上午8：00-12：00、下午15：00-18：00)。

　　說明：本次考試無需報名費，筆試面試期間外省高層次報考人員可申請免費入住縣青年人才驛站(數(shù)量有限，住滿為止)。每名報考人員只能申報一個崗位，報名后原則上不可改報。報名與資格審查同時進行。

　　2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。在道縣人才發(fā)展服務中心(湖南省道縣舂陵街26號縣委組織部三樓3002室)設置報名點?？忌毺崆跋螺d并填寫報名材料。

　　3.報名材料：《道縣2023年人才引進報名登記表》(附件2)。

　　4.資格審查：資格審查時，需提供人才引進報名登記表、本人身份證和學歷學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告(包括研究生和本科階段)、所報崗位須提供的其它證件或證明材料和近期免冠1寸彩照4張。專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。委托他人代理資格審查的報考人員，需提供本人書寫的報名委托書。

　　資格審查貫穿人才引進全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料作假、檔案信息不全等情況，均取消引進聘用資格。

　　(三)筆試

　　資格審查通過后，對報名人數(shù)超過1:10比例的崗位采取筆試與面試相結合的方式。縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位主要測試公共基礎知識，衛(wèi)健崗位和教育崗位主要測試與報考崗位相關的專業(yè)知識。筆試實行百分制，筆試成績按60%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。筆試成績將在道州黨建網(wǎng)上予以公布。筆試在道縣進行，領取準考證時間和筆試時間、地點另行通知。

　　(四)面試

　　1.確定面試對象：報名人數(shù)超過1:10比例的崗位，根據(jù)筆試成績，按招錄計劃1:2的比例從高分到低分確定面試對象。如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。因筆試入圍人員放棄面試資格而造成招錄崗位面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　報名人數(shù)未超過1:10比例崗位的報考人員直接確定為面試對象。

　　2.面試在道縣進行，領取準考證時間和面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試(綜合類)、業(yè)務知識問答(衛(wèi)健類)、試教(教育類)等方式。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，保留到小數(shù)點后兩位(如考官低于7人則只取平均分)。面試成績低于70分不予聘用。

　　3.通過筆試確定為面試對象的，面試成績按40%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績、面試成績都相同時，采取加試面試的方式確定排名；報名人數(shù)未超過1:10比例崗位的報考人員直接確定為面試對象的，面試成績即綜合成績，面試成績相同時，按照不去掉最高分和最低分的面試平均分計算，如成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。綜合成績在道州黨建網(wǎng)上予以公布。

　　(五)體檢

　　按綜合成績高低，等額確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作由縣人才發(fā)展服務中心統(tǒng)籌組織實施。對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照各崗位綜合成績排名相應遞補(遞補人員的面試分數(shù)需達到70分及以上)，相同崗位遞補不超過2次。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員進行等額考察，考察分為政審考察和實踐考核。

　　政審考察由縣人才發(fā)展服務中心統(tǒng)籌組織實施。突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時進行政治審查、檔案審核、報考條件復核等，考生相關檔案材料缺失且未在規(guī)定時間內(nèi)補齊的，視為考察不合格。

　　實踐考核由用人單位組織實施。重點考核敬業(yè)精神、職位匹配度等，考核時間1個月。實踐考核結束后，由用人單位黨委(黨組)或上級主管部門黨委(黨組)在3個工作日內(nèi)研究提出實踐考核意見并出具擬聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審批。

　　政審考察、實踐考核出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。實踐考核期間，按機關事業(yè)單位試用期人員計發(fā)勞務費，勞務費由用人單位保障到位。

　　(七)公示與聘用

　　1.公示。按照筆試、面試、體檢及考察、考核結果確定擬聘人員，經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室審核后，擬聘用人員名單在道州黨建網(wǎng)公示7個工作日。

　　2.聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示期結束后的15個工作日內(nèi)，按程序辦理入編手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后，進行轉正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《中共道縣縣委常委會〔2021〕第21次會議紀要》等相關規(guī)定，落實以下人才優(yōu)惠政策：

　　1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

　　2.生活補貼。引進人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的引進人才每人每月5000元、發(fā)放期限為5年，其他符合條件的引進人才每人每月3000元、發(fā)放期限為5年。

　　3.探親費：戶籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶籍)的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年2000元，其他符合條件的引進人才每人每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶籍)的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年4000元，其他符合條件的引進人才每人每年2000元；戶籍為湖南省外的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年6000元，其他符合條件的引進人才每人每年4000元。發(fā)放期限為3年。

　　4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才可按程序申請入住縣人才公寓；符合條件的引進人才按《道縣引進人才購房補貼實施細則》和《道縣進一步促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的十條措施》相關規(guī)定，由縣財政分別給予2萬元、5萬元、10萬元購房補貼。

　　5.崗位聘用。對引進到我縣工作的高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　6.科研支持。鼓勵引進人才帶技術、帶項目、帶資金來道縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)評審達標后，按照《關于奮力打造新時代瀟湘人才高地推動永州高質量發(fā)展的三十六條措施》(永辦發(fā)〔2022〕15號)規(guī)定給予經(jīng)費支持。

　　7.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　8.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調任專業(yè)對口的主管部門任職。

　　9.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

　　10.其他。引進人才在道縣服務期限為5年，服務期未滿辭職、調離道縣或被辭退的，期間享受的生活補貼、住房補貼等相關人才政策補貼要全額退回縣財政。

　　六、有關要求

　　1.誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書(附件5)的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違規(guī)違紀，不隨意放棄。

　　2.誠信應聘。擬聘人員簽定聘用合同后，須在道縣工作5年以上(含試用期)，在5年服務年限內(nèi)不能調離本縣。要求辭職的需要提前3個月向縣委人才工作領導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。

　　3.應聘人員要隨時關注、了解人才引進相關信息。在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過人才引進相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　5.此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。敬請廣大報考人員及家長提高警惕，切勿上當受騙。

　　本《公告》未盡事宜，由中共道縣縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　七、監(jiān)督、咨詢電話

　　監(jiān)督

　　縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢組：0746-5236636