???根據(jù)工作需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員24名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《2023年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

本次公開(kāi)招聘公告信息，通過(guò)吉首市人民政府網(wǎng)站（備注：市人民政府官網(wǎng)→招考信息）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

三、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需要的其他條件；

????7.年齡要求：30周歲及以下是指1992年8月14日以后出生，35周歲及以下是指1987年8月14日以后出生,40周歲及以下指1982年8月14日以后出生。

???8.面向普通高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考人員必須為2021年、2022年、2023年畢業(yè)的未落實(shí)工作單位的普通高校學(xué)生。

留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。否則，不予聘用。

9.有戶(hù)籍要求的崗位，報(bào)考人員戶(hù)口在公告發(fā)布之日(7月28日前）或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

10.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2023年9月30日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間（至正式畢業(yè)前）參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（二）不得報(bào)考的情形

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員；

8.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿(mǎn)服務(wù)年限的人員,未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

10.吉首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)考程序

（一）網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名

2023年8月14日9:00至8月18日17:00，報(bào)考人員

登錄湖南人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://shaoyang.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5588）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名。

（二）網(wǎng)上注冊(cè)要求及注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員用本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。未進(jìn)行注冊(cè)的報(bào)考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。由此造成的后果由個(gè)人自行承擔(dān)。

（三）網(wǎng)上報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、戶(hù)籍、資格證、工作經(jīng)歷、其他條件要求等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。

3.需要提前現(xiàn)場(chǎng)資格審查的職位。報(bào)考市紀(jì)律審查案件管理服務(wù)中心“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”、市警務(wù)保障服務(wù)中心“輔助執(zhí)法”定向招錄職位的，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)提前填寫(xiě)《2023年吉首市事業(yè)單位定向招聘工作人員報(bào)名推薦表》（附件5），由相關(guān)部門(mén)在對(duì)報(bào)考人員任職年限、在崗表現(xiàn)等情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上作出書(shū)面推薦，經(jīng)市人社局資格審查通過(guò)后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息，未經(jīng)提前資格審查并通過(guò)的，報(bào)名無(wú)效。

4.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)所寫(xiě)專(zhuān)業(yè)完整準(zhǔn)確填寫(xiě)。

5.報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。

6.報(bào)名期間，未進(jìn)入提交生成報(bào)名表界面前，報(bào)考人員可以修改自己的報(bào)名信息，或者改報(bào)符合條件的其他崗位，一旦點(diǎn)擊確認(rèn)提交進(jìn)入報(bào)名表打印界面后，不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。??

7.報(bào)考人員在“湖南人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”內(nèi)按操作提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名流程的視為放棄報(bào)考。

?8.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)提供的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考崗位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不能自動(dòng)審查的崗位條件，報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢(xún)本次招聘實(shí)施單位，了解自己是否符合報(bào)考條件后，再自行確定報(bào)考崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。聯(lián)系電話：0743-2813511。

9.網(wǎng)上報(bào)名完成后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)生成《考生報(bào)名表》?！犊忌鷪?bào)名表》作為筆試后資格審查的依據(jù)，由考生自行下載打印，并簽名確認(rèn)。

網(wǎng)上報(bào)名期間，定期公布各職位報(bào)考人數(shù)信息。

（四）筆試準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年9月4日9:00至9月6日17:00。在此期間，報(bào)考人員登陸湖南人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（五）準(zhǔn)考證打印特別提示

1.考生務(wù)必牢記打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息；

2.考生不得采取手機(jī)、電腦截圖保存后打印準(zhǔn)考證；

3.考生不得采取保存打印準(zhǔn)考證頁(yè)面鏈接進(jìn)行準(zhǔn)考證打印，在規(guī)定打印準(zhǔn)考證時(shí)間截止后將無(wú)法進(jìn)行準(zhǔn)考證打??；

4.請(qǐng)考生打印準(zhǔn)考證時(shí)，至少打印兩份以上，在規(guī)定打印準(zhǔn)考證時(shí)間截止后不再開(kāi)放打印準(zhǔn)考證通道，未打印準(zhǔn)考證的考生，視為自動(dòng)放棄筆試，將不安排考場(chǎng)、座位。

5.請(qǐng)各位考生合理安排時(shí)間，理性參考。

五、考試

（一）開(kāi)考比例

開(kāi)考比例原則為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)考合格人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)和市人力資源和社會(huì)保障局商定，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2023年9月16日（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

2.筆試地點(diǎn)：吉首市城區(qū)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

3.筆試內(nèi)容：管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試綜合成績(jī)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%的比例合成筆試綜合成績(jī)?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》試卷卷名詳見(jiàn)《2023年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試專(zhuān)業(yè)試卷歸類(lèi)表》（附件4）。

筆試兩科均需參考方可計(jì)算為有效筆試綜合成績(jī)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，報(bào)考人員筆試綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。

4.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查，實(shí)行“無(wú)聲”入場(chǎng)。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，將被取消本次考試資格，五年內(nèi)限制報(bào)考。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，將被取消本次考試資格，終身限制報(bào)考。按照刑法第二百八十四條規(guī)定，對(duì)代替他人或讓他人代替自己參加考試的行為，處拘役或管制，并處或單處罰金。在考試中組織作弊的、為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助的、非法出售或者提供考試試題或答案的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

（三）資格審查

1.按同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額從報(bào)考崗位人員中，依筆試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如筆試綜合成績(jī)相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分確定。若成績(jī)又相同的，采取面試的辦法確定。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格，從該崗位按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若筆試綜合成績(jī)相同，按同上方法確定。資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.資格審查權(quán)限及內(nèi)容。由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口本、有效身份證、準(zhǔn)考證、崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件和相關(guān)證明等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的職位，需提供所在單位出具的證明。有中共黨員(含預(yù)備黨員)要求的職位,須提供單位黨組織(或組織關(guān)系所在地黨組織)加蓋公章的中共黨員(含預(yù)備黨員)的證明材料。在職在編人員報(bào)考須按照人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門(mén)同意的書(shū)面意見(jiàn)。

3.專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

六、體檢和考察

（一）體檢

經(jīng)資格審查合格的人員為體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄的，按崗位筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試綜合成績(jī)相同，按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。

（二）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況。如因考察放棄或考察不合格出現(xiàn)空缺的，體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的，則不再遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)的，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次?？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。

七、聘用

擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,用人單位填寫(xiě)《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,經(jīng)主管部門(mén)和市人力資源和社會(huì)保障局簽署意見(jiàn)，按程序辦理聘用備案登記相關(guān)手續(xù)。本次招聘被聘用人員為國(guó)家正式事業(yè)編制人員。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。

八、特別提示

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诩资腥嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。

3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

4.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.?對(duì)應(yīng)聘人員、用人單位和相關(guān)工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)人事管理規(guī)定。

九、本招聘公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0743-12388（市紀(jì)委監(jiān)委）

招聘服務(wù)咨詢(xún)電話：0743-2813511（市人社局）

報(bào)名技術(shù)支持電話:13517421953

吉首市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月28日