為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，助推我區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，結(jié)合資陽區(qū)文化館編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會引進1名事業(yè)單位(緊缺)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、引進條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　（二）具有以下情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員；

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進計劃及要求

　?。ㄒ唬┮M計劃。本次計劃公開引進事業(yè)單位(緊缺)人才1名，具體引進職位詳見《2023年益陽市資陽區(qū)文化館（緊缺）人才引進職位表》（附件1）。

　　（二）相關(guān)要求。

　　1.年齡計算。報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡35周歲以下是指1988年7月1日以后出生，40周歲以下是指1983年7月1日以后出生，45周歲以下是指1978年7月1日以后出生，以此類推。

　　2．學(xué)歷（學(xué)位）及其他要求。報考人員應(yīng)具有國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。碩士研究生年齡要求35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下，海外留學(xué)生參照執(zhí)行。獲得過省級（由省委、省人民政府、省委宣傳部、省文旅廳主辦）以及省級以上藝術(shù)競賽重要獎項的，年齡可放寬到45周歲；獲得了市級及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人的，可不限學(xué)歷和專業(yè)，年齡可放寬到45周歲。

　　3.專業(yè)要求。報考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報考人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)近似但未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門提出書面意見，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　四、引進程序

　　（一）發(fā)布公告。通過資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《2023年益陽市資陽區(qū)文化館(緊缺)人才引進公告》。

　?。ǘ﹫竺绦?。

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶報名材料（獲獎證明需提供原件）到報名點進行報名，逾期不再補報。

　　2.報名時間：2023年7月31日－8月2日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）（法定工作日內(nèi)）。

　  　報名地點：益陽市資陽區(qū)文化館（益陽市資陽區(qū)長春西路325號）

　　3.報名咨詢電話：0737-4323246（政策咨詢）。

　　4.報名時須攜以下材料：

　?。?）《2023年益陽市資陽區(qū)文化館（緊缺）人才引進報名表》（附件2）；

　　（2）本人正式有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）；

　?。?）報名學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書；

　?。?）往屆生須提供帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載），應(yīng)屆生須提供帶二維碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)下載）、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　?。?）市級及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人或獲得過省級（由省委、省人民政府、省委宣傳部、省文旅廳主辦）藝術(shù)競賽重要獎項的，傳承人需提供市級主管部門證明資料，獎項需提供證書復(fù)印件。

　　（6）有工作單位的請?zhí)峤凰趩挝换蛑鞴懿块T出具的《同意報考證明》（需加蓋工作單位公章）。

　?。?）本人近期彩色免冠證件照3張。

　　（三）資格審查。

　　報名時將審查報名材料的真實性及是否符合報名條件，審查合格的報名者方能進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

　?。ㄋ模┛荚?。

　　1.考試比例。本次人才引進崗位不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式和排名。

　?。?）報名人數(shù)低于10人，直接進行專業(yè)技能面試。面試成績實行百分制，按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

　?。?）報名人數(shù)超過10人（含10人），先進行綜合知識筆試，再進行專業(yè)技能面試。面試人選按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序，按1:10的比例確定。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。考生放棄面試資格的，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明。面試采取專業(yè)技能測試的方式進行?？荚嚦煽兙窗俜种朴嬎恪？忌C合成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%?？忌P試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　?。?）考試方式。

　　綜合知識筆試：考試時間為60分鐘，主要測試考生的專業(yè)綜合素養(yǎng)。

　　專業(yè)技能面試：1.自選一首地方曲藝作品進行表演，時間控制在5分鐘以內(nèi)；2.考生抽取題庫內(nèi)的一段文字進行即興創(chuàng)作（含相聲、快板、彈詞、絲弦等曲藝形式），時間控制在10分鐘內(nèi)。主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)和能力，考試用樂器由考生自備。

　　3.因考生缺考等原因?qū)е挛葱纬筛偁幝毼坏膮⒖既藛T，其面試成績須達到70分的合格分數(shù)線以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對象。

　　4.報考者憑本人正式有效居民身份證原件（或有效期內(nèi)臨時身份證、由公安部門出具的帶照片的戶籍證明）參加筆試和面試。

　　5.具體考試時間和地點在資陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

　　（五）體檢。

　　1.面試結(jié)束后，由招聘單位和主管部門根據(jù)招聘計劃按面試得分從高分到低分等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，可申請進行復(fù)檢，復(fù)檢只進行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委﹝2020﹞26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

　　2.不按規(guī)定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。

　　3.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔(dān)。

　?。┛疾欤êY格終審）。

　　體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位和主管部門對其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計劃空缺的，經(jīng)招聘單位和主管部門集體研究決定，并報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補最多不超過2次。

　　（七）公示。對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

　?。ò耍┢赣?。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進人員實行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個月。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。引進人才在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

　　五、相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬徫黄赣谩σM到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。試用期滿后，博士研究生可直接聘用七級職員；碩士研究生可以直接聘用八級職員。

　?。ǘ徫淮觥ＲM人才具有事業(yè)編制，按政策規(guī)定享受區(qū)內(nèi)有關(guān)事業(yè)單位人才引進待遇。

　?。ㄈ┡渑及仓谩２┦垦芯可渑紝贆C關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。

　?。ㄋ模﹥?yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。

　　六、其他事宜

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ嵭姓\信考試。報考人員需誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

　?。ㄈ﹪烂C考試紀律。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號）嚴肅查處；涉嫌犯罪的，及時移送司法機關(guān)處理。

　　（四）報考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進程，保持通訊暢通，注意瀏覽益陽市資陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時間。

　?。ㄎ澹M引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄。

　?。┍敬稳瞬乓M工作在益陽市資陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由益陽市資陽區(qū)文化館負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。益陽市資陽區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。報名咨詢電話：0737-4323246。

　　本公告未盡事宜，由中共益陽市資陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　附件1：2023年益陽市資陽區(qū)文化館（緊缺）人才引進職位表.xls

　　附件2：2023年益陽市資陽區(qū)文化館（緊缺）人才引進報名表.docx

　　中共益陽市資陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年7月20日