為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（長人才辦發(fā)〔2022〕24號(hào)）精神，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；

4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好；

5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故；

6.具有正常履職的身體條件；

7.現(xiàn)就職于省部級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或國家三級(jí)公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標(biāo)等級(jí)為“A”及以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學(xué)院校。申報(bào)醫(yī)院學(xué)科領(lǐng)軍人才或?qū)I(yè)骨干人才的專家所從事的學(xué)科為省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專（學(xué)）科或?yàn)槭〖?jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專（學(xué)）科建設(shè)項(xiàng)目；申報(bào)醫(yī)院緊缺急需人才的專家所從事的學(xué)科為市州級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專（學(xué)）科或?yàn)槭兄菁?jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專（學(xué)）科建設(shè)項(xiàng)目。

（二）引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

第一類：學(xué)科領(lǐng)軍人才。至少具備以下條件之一：

1.具有較高學(xué)術(shù)造詣，成果豐碩，臨床能力或?qū)W術(shù)水平在全省領(lǐng)先，正高級(jí)職稱，且為博士研究生導(dǎo)師；

2.在國內(nèi)具有較高知名度和影響力，享受省級(jí)及以上政府特殊津貼人員，或省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；

3.國家級(jí)人才項(xiàng)目和省級(jí)人才項(xiàng)目第一層次人選。

第二類：專業(yè)骨干人才。年富力強(qiáng)，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ辽倬邆湟韵聴l件之一：

1.具有一定學(xué)術(shù)造詣，臨床能力或?qū)W術(shù)水平得到同行認(rèn)可，能支撐本學(xué)（專）科內(nèi)涵發(fā)展，具有博士學(xué)位（或碩士學(xué)位的正高級(jí)職稱）的專業(yè)人才；

2.在專業(yè)領(lǐng)域成果突出，擔(dān)任省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)學(xué)（專）科重點(diǎn)平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（排名首位）及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；

3.省級(jí)人才項(xiàng)目第二層次人選。

第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：

1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對緊缺，能彌補(bǔ)醫(yī)療技術(shù)空白的專業(yè)技術(shù)人才，或主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)博士；

2.醫(yī)療技術(shù)精湛，在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢，得到社會(huì)和同行認(rèn)可的實(shí)用型人才；

3.省級(jí)人才項(xiàng)目第三層次人選。

相當(dāng)于上述三類人才層次的參照執(zhí)行，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件，上報(bào)市衛(wèi)健委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織。

2.報(bào)名資料：

（1）長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表；

（2）身份證；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書；

（4）單位聘文（或任職文）；

（5）勞動(dòng)合同或聘用合同或工作經(jīng)歷證明；

（6）主要成果證明材料（獎(jiǎng)勵(lì)證書、代表性論著等）；

（7）其他需要提供的材料。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄長沙人才智慧導(dǎo)航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級(jí)版45條申報(bào)入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的高層次專業(yè)人才”，點(diǎn)擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》；點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”進(jìn)行申報(bào)。

4.有關(guān)要求：

（1）報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)引進(jìn)單位的一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進(jìn)資格。

（3）引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年12月31日為截止日期。

（4）45周歲及以下是指1978年1月1日及以后出生，以此類推。

四、相關(guān)待遇

（一）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

對引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，服務(wù)期限不少于五年。根據(jù)考核情況逐年發(fā)放。

（二）薪酬分配

可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等多種分配形式。學(xué)科領(lǐng)軍人才年薪不低于100萬、專業(yè)骨干人才年薪不低于60萬、緊缺急需人才年薪不低于40萬，具體面議。

（三）科研經(jīng)費(fèi)及其他

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)采取“一事一議”方式。暫無住房者由醫(yī)院安排公寓房或租房過渡。協(xié)助解決落戶、購房、子女入學(xué)等事宜。

五、聘期管理

（一）管理模式。引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，最低聘期5年。

（二）經(jīng)費(fèi)發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當(dāng)年的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

長沙市中醫(yī)醫(yī)院（長沙市第八醫(yī)院）人事科： 0731-85259023

（二）聯(lián)系郵箱：csszyyyrsk@163.com

（三）報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4009875000