長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心是具體負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建、申辦等工作的事業(yè)法人單位。為順利推進(jìn)籌建工作、加快師資隊(duì)伍儲(chǔ)備，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。在長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院批準(zhǔn)設(shè)立之前，由長(zhǎng)沙市教育局委托長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心統(tǒng)籌負(fù)責(zé)工作安排、管理、服務(wù)、考核、待遇發(fā)放等所有事宜。

三、報(bào)考資格條件和不得報(bào)考的情形

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）崗位所需要的其他條件。

（七）不得報(bào)考引進(jìn)崗位的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.本次應(yīng)聘報(bào)名截止日期前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)資格證書的。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)崗位、引進(jìn)計(jì)劃及具體條件

（一）此次引進(jìn)高層次人才崗位16個(gè)，引進(jìn)計(jì)劃16名，詳見《長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

說明：45周歲及以下是指1977年7月11日以后出生，50周歲及以下是指1972年7月11日以后出生，年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。

（二）崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至個(gè)人提交報(bào)名表的當(dāng)日。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

（三）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。由招聘單位或主管部門根據(jù)相關(guān)職能部門認(rèn)定意見予以確認(rèn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

（四）應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）、《教育部門發(fā)布的相關(guān)學(xué)科專業(yè)目錄》（附件5）為準(zhǔn)。出現(xiàn)應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科（專業(yè)）未列入本專業(yè)目錄時(shí)，由引進(jìn)單位或主管部門根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。專業(yè)要求表述為某個(gè)具體專業(yè)時(shí)，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)。

五、引進(jìn)待遇

本次引進(jìn)的高層次人才按照學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、博士學(xué)位人員分類引進(jìn)，最終引進(jìn)類別以公示結(jié)果為準(zhǔn)，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。

六、工作程序

發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—考核—體檢—考察—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（一）發(fā)布公告

引進(jìn)公告、擬引進(jìn)人員公示平臺(tái)：長(zhǎng)沙市教育局網(wǎng)站（http://jyj.changsha.gov.cn/）或長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.cit-po.cn）。有關(guān)考核具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月25日17：00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上指定報(bào)名郵箱：csgyxycjswzx@163.com。                     

3.引進(jìn)高層次人才崗位報(bào)名人員如實(shí)填寫和提交有關(guān)材料：

（1）《長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）。

（2）身份證照片或掃描件。

（3）各層次學(xué)歷學(xué)位證書照片或掃描件。

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料的照片或掃描件。

（5）獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)資質(zhì)證等材料的照片或掃描件。

（6）科研成果、論文論著等材料的照片或掃描件。

（7）本人近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

注：

1.2022年報(bào)名參與長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心公開引進(jìn)高層次人才的，并通過資格審查人員納入本次相應(yīng)崗位予以考核。

2.所需提交的材料（2）～（6）按順序合并成一個(gè)PDF文件，與報(bào)名表、照片制成一個(gè)壓縮包，發(fā)至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱csgyxycjswzx@163.com。（壓縮包和郵件主題均注明“2023年高層次人才引進(jìn)+崗位名稱+姓名+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)技術(shù)資格”），報(bào)名結(jié)果以收到工作人員郵件回復(fù)為準(zhǔn)。未按時(shí)提交材料的報(bào)名無(wú)效。

（三）資格審查

根據(jù)崗位引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員逐一進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件、故意隱瞞真實(shí)情況或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核和聘用資格。

（四）考核

1.開考比例：本次公開引進(jìn)崗位不設(shè)置開考比例。

2.高層次人才崗位通過資格審查人員直接進(jìn)入考核，人員名單及考核公告將在長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.cit-po.cn）公告。

3.考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢程序。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象以崗位引進(jìn)數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)名人員中依成績(jī)從高分到低分確定，高者入圍。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由引進(jìn)單位統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（六）考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察由引進(jìn)單位組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行。

3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該引進(jìn)崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（七）公示、聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄用人員。

2.擬錄用人員名單經(jīng)引進(jìn)單位和主管部門審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核通過后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

3.擬錄用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局核定，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

4.所有錄用人員與長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、其他

1.長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心人事招聘咨詢電話：0731—82782015。

2.長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心人事招聘監(jiān)督電話：0731—82782013。

3.長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666078。

附件1：長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

附件3：長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才條件及待遇一覽表.xls

附件4：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx附件5：教育部門發(fā)布的相關(guān)學(xué)科專業(yè)目錄.pdf

長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心

長(zhǎng)沙市教育局

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月12日