2023年湖南株洲市攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘公告

http://www.nbjindi.com 2023-07-04 13:55 來源：株洲市人力資源和社會保障局

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2023年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘事業(yè)單位工作人員40名,其中面向社會公開招聘29名，引進高層次緊缺專業(yè)人才10名，面向2023年度農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學畢業(yè)生招聘1名。
　　一、招聘原則
　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　二、計劃及崗位條件
　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員40名（詳見附件1、附件2）。
　　三、招聘條件
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　6.愿意在攸縣最低服務(wù)五年；
　　7.崗位所需要的其他條件。
　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
　　5.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　四、發(fā)布信息
　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。其他有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)信息將在攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
　　五、報名時間、方式及要求
　　（一）報名時間
　　2023年7月17日9:00—7月19日17:00。
　?。ǘ﹫竺绞?br /> 　　采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。請應(yīng)聘人員登錄攸縣政府門戶網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專題欄目進行報名（www.dcpta.com.cn）。報名時，請應(yīng)聘人員按要求填報信息并上傳電子版材料：個人照片、有效身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(或省教育廳學歷認證報告)以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明資料。
　?。ㄈ﹫竺?br /> 　　1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，多報無效。報名時，應(yīng)聘人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實準確。應(yīng)聘人員應(yīng)當仔細閱讀所報崗位的條件要求,按要求提交相關(guān)電子版佐證材料，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。
　　2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月至2005年6月期間出生，其他年齡依此類推）。部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準；年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準。
　　3.應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。國（境）外留學所取得的學歷需提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證材料。學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
　　4.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按畢業(yè)證填寫，崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》,但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門認定后報同級事業(yè)單位綜合管理部門備案。
　　5.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位或主管部門公章）。全日制學校在校期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，計算時間截止到2023年6月30日。
　　6.機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位(或主管部門)及當?shù)厥聵I(yè)單位人事綜合管理部門的同意報考證明。
　　7.應(yīng)聘人員如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時咨詢確認。未按要求提交報名材料的，視作無效報名。
　　8.應(yīng)聘人員報名通過后需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報名表》并妥善保存，資格審查時提交工作人員審查。
　　9.報名成功的人員在報名網(wǎng)站自行打印準考證，打印準考證時間以公告為準，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。準考證原件是本次招聘考試筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
　　六、資格審查
　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試和聘用資格，并按人事考試紀律追究造假者責任。
　　資格審查分資格初審和資格復(fù)審。
　?。ㄒ唬┵Y格初審
　　1.資格初審時間:2023年7月17日9:00—7月20日17:30。
　　2.根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員報名時提交的基本信息進行網(wǎng)上資格初審，尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，初審?fù)ㄟ^或初審工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員不能修改報名信息和報考崗位。
　?。ǘ┵Y格復(fù)審
　　資格復(fù)審在面試前進行。報考崗位代碼為A21、B1、B2、B3、B4、B5的考生，通過初審后均進入資格復(fù)審，其他崗位按招考計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，最后一名筆試成績相同的均進入資格復(fù)審。資格復(fù)審時間及相關(guān)事項另行通知。未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或放棄資格者，按筆試成績排名依次等額遞補，只遞補一次。
　　七、考試
　　（一）開考比例
　　1.崗位代碼為A21、B1、B2、B3、B4、B5的崗位，不設(shè)開考比例。
　　2.其它崗位原則上按崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)1:3的比例設(shè)置開考比例，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報請領(lǐng)導小組辦公室批準后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消該崗位招聘計劃。應(yīng)聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的，經(jīng)本人申請可改報其他崗位。
　　3.凡經(jīng)批準降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分；未設(shè)開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分。綜合成績低于合格分數(shù)線的不進入體檢環(huán)節(jié)。如同一崗位的應(yīng)聘人員均未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
　?。ǘ┛荚嚪绞?br /> 　　崗位代碼為A21、B1、B2、B3、B4、B5的崗位不進行筆試，采取面試的方式進行。其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。考試主要內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識，筆試時長為120分鐘，總分為100分，筆試時間及地點見準考證。
　　2.面試。通過資格復(fù)審人員方能參加面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試綜合素質(zhì)和醫(yī)學基礎(chǔ)知識，面試時間為10分鐘，總分為100分。
　　面試時間、地點在攸縣政府門戶網(wǎng)站另行通知。
　　（三）成績合成和排名
　　1.A21、B1、B2、B3、B4、B5崗位：綜合成績＝面試成績
　　2.其他崗位：綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的考生綜合成績進行排名，綜合成績相同的，筆試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的，增加專業(yè)考核。
　　八、體檢與考察
　　根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測，體檢費由考生自理。
　　體檢合格者即確定為考察對象，主要對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應(yīng)聘對象資格條件進行復(fù)查。在體檢環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格者，按綜合成績從高到低依次等額遞補，只遞補一次。
　　九、公示與聘用
　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，經(jīng)調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門備案。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
　　經(jīng)公示無異議的擬聘用對象，按程序及時辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　十、特別提示
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通（報名時提供的聯(lián)系方式），如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。
　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
　?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
　　十一、紀律監(jiān)督
　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
　?。ǘ┱衅腹ぷ饕龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，攸縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
　　（三）對招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定和處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
　　十二、咨詢和監(jiān)督電話
　　攸縣衛(wèi)健局：0731-24313609（咨詢）
　　攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）
　　攸縣紀委監(jiān)委：0731-24222449（監(jiān)督）
　　本公告由2023年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?！?nbsp;