根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育局下屬公辦學校面向社會公開選調中小學教師，使用全額撥款事業(yè)編制。

一、組織監(jiān)督

本次公開選調，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織面試的考務工作，其他環(huán)節(jié)的工作由岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師公開選調工作領導小組（以下簡稱區(qū)教師公開選調工作領導小組）組織實施，岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織工作局、岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育局負責具體承辦；由岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委、區(qū)教師公開選調工作領導小組監(jiān)督組負責相關環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開選調工作嚴格按法律法規(guī)政策和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

二、選調原則

此次公開選調，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、選調崗位計劃及要求

本次公開選調中小學教師22名。

具體選調崗位、計劃及要求詳見《岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年公開選調中小學教師崗位表》（附件1）。

四、選調條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

4. 符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學教師資格證書。

5. 必須為本區(qū)以外的在職在編教師，且具有與所報崗位學科、學段相適應的教學工作經(jīng)歷3年及以上（工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日）。同時符合下列條件之一：

① 特級教師或正高級教師；

② 省、市、縣（市區(qū)）級名師，或省級名師網(wǎng)絡工作室首席名師（含省級名師網(wǎng)絡工作室主持人），授予單位須為省、市、縣（市區(qū)）級教育行政部門或人才工作領導小組等；

③ 岳陽市“金鶚獎”教學競賽金獎獲得者；

④ 在教育行政部門（含教育科學研究院、所、室）組織的現(xiàn)場課堂教學（不含微課、說課、片段教學等）競賽中獲得市級或縣（區(qū)）級一等獎及以上，或省級二等獎及以上。

除特級教師外，①-④中的職稱、名師和獎項的學科、學段須與報考崗位相適應。

6. 年齡要求為40周歲以下（1982年6月及以后出生）。

7. 近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

8. 具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件。

9. 干部人事檔案中無影響流動調配的問題。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.未滿最低服務年限的人員；

6.尚在試用期內(nèi)的人員；

7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；

8.工勤人員；

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得參加選調的其他情形的人員。

5、6、7項計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

五、選調程序和要求

本公告通過岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)相關信息在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布。

（一）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名由區(qū)教育體育局負責具體承辦。

1. 報名時間和網(wǎng)址

報名時間：2023年6月30日上午8:00- 7月2日下午18:00，共3天，逾期不予補報。

報名網(wǎng)址：岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)

（http://www.yykfq.gov.cn/）

2. 報名信息、材料的填報和上傳

應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、第二代居民身份證、學歷證、選調要求的相關證件、材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡報名系統(tǒng)。

3. 報名注意事項

（1）每名應聘人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

（2）應聘人員須認真閱讀選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改、更換報名信息、材料和報考崗位。

應聘人員對選調條件要求不清楚的，應主動向選調單位的主管部門咨詢。

（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。

（二）資格審查

資格審查由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局共同負責承辦。

1. 資格審查時間、地點和要求另行公告。

2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗考生的如下材料：第二代居民身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證、“基本條件”第5條中①至④項中任意一項證書及相關文件（文件復印件須加蓋發(fā)文單位公章）的原件和復印件，以及帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報名表。上述材料按誠信報考要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

3. 資格審查貫穿選調工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選調條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。弄虛作假的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)公開招聘（選調）。

4.資格審查合格才能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于1:3。確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)教師公開選調工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位選調計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

2. 面試時間與地點：見面試準考證。面試對象名單、面試準考證打印時間另行通知。

3. 面試形式、分值和內(nèi)容。面試分值為100分。

音樂、體育、美術教師崗位的面試為微課（分值占60%）+專業(yè)化面試（分值占20%）+專業(yè)技能測試（分值占20%）。

其他教師崗位的面試為微課（分值占70%）+專業(yè)化面試（分值占30%）。

微課內(nèi)容為應聘崗位現(xiàn)行教材，主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質、課堂（活動）組織能力和教學能力。專業(yè)化面試主要測評考生專業(yè)知識、理解和運用新課標的能力以及語言表達等能力。

面試相關要求另行公告。

4. 面試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的95%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.成績公布

（1）面試成績、最低合格分數(shù)線均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（2）同分處理辦法。面試成績相同的，按學歷層次高低排名；再相同的，按教師職稱高低排名；再相同的，根據(jù)考察結果報區(qū)教師公開選調工作領導小組決定。

（3）面試成績于面試結束后在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)公示3天。

（四）體檢

體檢由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局共同負責承辦。

1. 體檢對象的確定。根據(jù)選調崗位計劃，按該崗位面成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2. 體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

3. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織工作局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

（五）考察

考察由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局共同負責承辦。

1.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

（六）遞補

遞補由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局共同負責承辦。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現(xiàn)空缺時，由區(qū)教師公開選調工作領導小組研究決定是否遞補。若進行遞補，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示與選崗

公示與選崗由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局共同負責承辦。

1.考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

3. 選崗。聘用對象的學校不確定的，組織集中選擇選調崗位，時間和地點及要求另行通知。選崗時，按照考生的面試成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；面試成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場確認簽字，不得更改。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內(nèi)不得報名參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘、公開選調。

（八）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由區(qū)教育體育局負責。

1.按規(guī)定到人事、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，因考生自身原因逾期的，取消聘用資格。

2. 公開選調新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為五年。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

六、其他有關事項

1. 應聘人員凡未按要求參加報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。

2.公開選調期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)有關選調信息，因考生自身原因錯過信息和時間節(jié)點影響選調的，由考生自行承擔責任。

3.本次公開選調不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定查處。

5.咨詢電話：0730-8720786（區(qū)教育體育局）

0730-8208802（區(qū)組織工作局）

監(jiān)督電話：0730-8720922（區(qū)教師公開選調工作領導小組監(jiān)督組）

本公告由區(qū)組織工作局、區(qū)教育體育局負責解釋。

附件：

1.岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年公開選調中小學教師崗位表.xlsx

2.岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年公開選調中小學教師報名表.xlsx

岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織工作局

岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育局

2023年6月20 日